Docenzia
Docenzia / Blog / Docenzia / ¿Qué significan las siglas PRL?
7 Dec 2021

¿Qué significan las siglas PRL?

¿Qué significan las siglas PRL?

Las siglas PRL hacen referencia a la Prevención de Riesgos Laborales. En cualquier Máster de prevención de riesgos laborales la definición de este trabajo y todo lo que supone la gestión de PRL en una empresa, constituyen la base formativa, para que los profesionales puedan desempeñar correctamente su trabajo.

Sin embargo, sigue siendo una asignatura pendiente en el mercado laboral, dado que los servicios de Prevención de Riesgos Laborales son cada vez más demandados, pero no hay suficientes profesionales con la especialización adecuada para cubrirlos.

Esto supone, por otro lado, una importante oportunidad para todos los estudiantes interesados en trabajar en el sector.

¿Por qué es importante la PRL?

En la actualidad contamos con una Ley de Prevención de Riesgos Laborales, cuya formulación se remonta al año 1995.

Esta ley tiene como objetivo promover la seguridad y también la salud de todos los trabajadores, para lo que expone los siguientes principios generales:

·         La prevención de los riesgos inherentes a un trabajo profesional.

·         La eliminación o al menos reducción de los riesgos que pueden haber derivados de un trabajo.

·         La información, consulta, participación y formación de todos los trabajadores de una empresa, con fines de prevención.

Muchas empresas ya han acogido la Ley de Prevención de Riesgos Laborales y tienen guías completas para sus trabajadores, con las que mantener el máximo cuidado de su seguridad y salud, así como una formación en constante evolución.

Pese a ello, el desconocimiento y la ignorancia de esta normativa, hace que todavía muchas empresas no den el crédito necesario a la PRL, poniendo así en riesgo tanto a sus empleados como también el futuro de la propia compañía.

A nivel profesional esto representa una gran oportunidad. Se puede constatar en la cantidad de cursos relacionados con la Ley de Prevención de Riesgos Laborales que puedes encontrar en buscadores como Docenzia.

Quienes deseen trabajar en este sector, van a encontrar una amplia oferta laboral que irá en crecimiento conforme las empresas vayan priorizando la PRL dentro de sus dinámicas profesionales. Es, por tanto, uno de los sectores con mejor futuro previsto en los próximos años.

¿Qué ofrecen los cursos de PRL?

Hay que tener en cuenta que para poder optar a un puesto de trabajo relacionado con la Prevención de Riesgos Laborales, es necesario haber realizado un máster oficial en prevención de riesgos, contar con un título propio, un postgrado en esta especialidad o bien una titulación de experto universitario en prevención de riesgos laborales.

Por tanto, estudiar un curso de PRL es imprescindible para contar con una titulación apropiada con la que optar a una oferta de empleo.

Además, con estos cursos vas a poder obtener la formación en prevención de riesgos laborales necesaria para el desempeño laboral como especialista en este sector.Prevención de riesgos laborales

¿Cuáles son las funciones más importantes de estos profesionales?

Entre las funciones principales, destacan las siguientes:

  • Ofrecer sesiones formativas a los empleados.
  • Fomentar la concienciación sobre la seguridad en el trabajo.
  • Fomentar a las empresas la importancia que tiene la prevención de riesgos laborales.
  • Realizar inspecciones rutinarias y evaluar los avances obtenidos por la empresa en este ámbito.
  • Investigar los accidentes laborales que se produzcan.
  • Mantener una formación propia actualizada sobre la normativa vigente en PRL.

Con estas responsabilidades, también te puede ser posible identificar si es un trabajo que podría interesarte.

Como es constatable, está dirigido a personas interesadas por la seguridad y también por el medio ambiente, dado que la sostenibilidad entra dentro de las medidas de prevención en riesgos laborales. Una empresa que se preocupa por su entorno también será más segura para sus trabajadores.

Además, los expertos en PRL también destacan por sus aptitudes de negociación y argumentación, por su habilidad con las nuevas tecnologías, capacidad para la comprensión de textos jurídicos y, por descontado, interés en la formación hacia otros profesionales, ya que ocupará bastante tiempo de su trabajo.