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Máster en Recursos Humanos

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En Docenzia te ayudamos a escoger el mejor máster en Recursos Humanos que se adapte a tus necesidades y así poder mejorar tu carrera profesional. De forma totalmente gratuita te asesoramos, buscamos y facilitamos los programas formativos con más salidas laborales.
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Nuestro comité de expertos ha seleccionado 7 programas formativos:
Tipo de Estudio
Modalidad y Lugar
Características
  • Apostilla de la Haya
  • Baremable oposiciones
  • Bonificable
  • Certificado de profesionalidad
  • Plazas limitadas
  • Prácticas
  • Titulación universitaria
Precio
  • 0€ - 250€
  • 250€ - 500€
  • 500€ - 1.000€
  • 1.000€ - 2.500€
  • 2.500€ - 5.000€
  • 5.000€ - 10.000€
  • 10.000€ - Superior
Otras Especialidades
Economía, comercio y empresas
Guía académica de ayuda
Master en Dirección de Recursos Humanos - ENEB
Precio:
7.200 €
El Máster en Dirección de Recursos Humanos es un destacado plan de estudios, que se especializa en impartir conocimientos y saberes acerca de los fundamentos de la estrategia, el cuadro de mando integral, la autofinanciación de la empresa, los criterios para la valoración, la gestión de recursos humanos, y los tipos de coaching. Se compone de un interesante método de aprendizaje, ofrecido y desarrollado por el excelente y galardonado Centro Escuela de Negocios Europea de Barcelona, el cual ofrece un provechoso programa de… Ver ficha completa en Docenzia >
  • Másters Privados
  • Recursos Humanos
  • Online / A distancia
  • Titulación universitaria
  • Prácticas
  • 60 Créditos ECTS
  • Campus virtual
  • Tutor personal
  • Sistema propio de becas
  • Bolsa de trabajo
  • Centro colaborador
Master en Dirección de Recursos Humanos 4.0 - IEBS Business School
Precio:
5.750 €
El Master en Dirección de Recursos Humanos 4.0 tiene el objetivo de prepararte para gestionar el activo más importante de cualquier empresa: su capital humano. El programa te mostrará los modelos operativos y las estrategias más innovadoras para diseñar y gestionar cada aspecto de la Dirección de los RRHH bajo un nuevo entorno donde internet, la Web 4.0 y los cambios en la sociedad y organizacionales han significado una transformación del modelo en los métodos de selección, motivación, formación, gestión de talento y capital intelectu… Ver ficha completa en Docenzia >
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  • Bonificable
  • Campus virtual
  • Tutor personal
  • Bolsa de trabajo
Master en Dirección y Gestión de Recursos Humanos - Escuela de Negocios Cámara de Sevilla
Precio:
6.500 €
El Máster en dirección y gestión de recursos humanos es un completo método de enseñanza, que se enfoca en brindar contenidos actualizados acerca del desarrollo de habilidades directivas, la gestión por competencias, la evaluación del plan de formación, la auditoría de recursos humanos, y las políticas retributivas. Se compone de un interesante programa de estudios, creado y desarrollado por el prestigioso y galardonado Centro Educativo Campus Cámara Comercio Sevilla, el cual posee una duración total de 500 horas, brinda u… Ver ficha completa en Docenzia >
  • Másters Privados
  • Recursos Humanos
  • Presencial
  • Titulación universitaria
  • Prácticas
  • Campus virtual
  • Bolsa de trabajo
Una de las principales ventajas competitivas de las organizaciones es el talento de las personas. Así, la correcta Dirección de estos Recursos Humanos se reconoce como la clave del éxito empresarial. Hoy en día, la Dirección de Recursos Humanos debe afrontar muchos retos, entre ellos el cambio organizativo. La función de Recursos Humanos puede abordarlos desde muchas perspectivas. Este Máster pretende mostrar todas estas posibilidades, a la vez que proporciona una visión global, para poder dar respuesta a las necesidades y retos del m… Ver ficha completa en Docenzia >
  • Másters Propios
  • Recursos Humanos
  • Online / A distancia
  • 60 Créditos ECTS
  • Campus virtual
Máster en Dirección de Recursos Humanos y Gestión de Personas - Fundación San Pablo Andalucía CEU
Precio:
6.600 €
Adquiere las herramientas necesarias para gestionar debidamente las personas en cualquier organización, conociendo las más actuales tendencias en un área que evoluciona de manera rápida, gracias a la formación que te ofrecerá el Máster en Dirección de Recursos Humanos y Gestión de Personas, el cual te preparará para desempeñar la función y lograr aportar a la empresa los conocimientos adquiridos. Es importante resaltar que dicho máster se desarrollará bajo una modalidad de estudio presencial y contará con una carga lectiv… Ver ficha completa en Docenzia >
  • Másters Oficiales
  • Recursos Humanos
  • Presencial
  • Titulación universitaria
  • Prácticas
  • 60 Créditos ECTS
Máster en Recursos Humanos y Gestión del Talento - EDEM Escuela de Empresarios
Precio:
10.000 €
El Máster en Recursos Humanos y Gestión del Talento desarrolla un contenido teórico práctico para formar profesionales, en recursos humanos con amplios conocimientos para convertirlos en gestores del cambio de las empresas como expertos las distintas áreas, con el desempeño de talentos conectados con la tecnología, con lo que van a tener oportunidades de ingresar al mercado laboral con importantes posibilidades de ocupar puestos de trabajo en empresas o instituciones para las cuales cuentan con conocimientos sobre la manera de desarro… Ver ficha completa en Docenzia >
  • Masters
  • Recursos Humanos
  • Presencial
Máster In Business Administration (MBA) - Constanza Business & Protocol School
Impartido por:
Constanza Business & Protocol School
4,0 (1 opiniones)
Precio:
7.500 €
Estudia el MBA más completo al precio más competitivo en una modalidad presencial, en la que tendrás todo lo que necesitas, clases presenciales todas las semanas con los mejores docentes, casos prácticos basados en la realidad empresariales, material online de primer nivel e investigación reconocida. No dejes pasar esta oportunidad y descubre por qué con Constanza Business & Protocol puedes estudiar un MBA de gran nivel a un precio muy asequible. El compromiso de Constanza Business & Protocol es que todo aquel que desee una fo… Ver ficha completa en Docenzia >
  • Másters Privados
  • E Business
  • Presencial
  • 75 Créditos ECTS
  • Campus virtual
  • Tutor personal
  • Sistema propio de becas

Información de interés para elegir el mejor máster en Recursos Humanos

¿En qué consiste el Máster de Recursos Humanos?

Un Máster de Recursos Humanos tiene como objetivo formar a graduados universitarios en el conocimiento y las habilidades necesarias para trabajar en el ámbito de los recursos humanos.

¿Cuál es la función del departamento de Recursos Humanos en la empresa?

El departamento de recursos humanos se encarga de gestionar las distintas tareas y acciones relacionadas con las personas que forman parte de una compañía. Son responsables de:
  • Reclutar el personal nuevo
  • Todo lo relacionado con la contratación
  • Darles la bienvenida.
  • Formar a las nuevas incorporaciones en el equipo
  • Estar pendientes de su carrera dentro de la empresa y de ver su evolución en ella.
  • Tener todas las nóminas y contratos en orden
  • Gestionar los despidos de la empresa.

¿Cuáles son los beneficios de tener un departamento de Recursos Humanos?

Los beneficios principales son:

  • Mejorar el rendimiento del equipo
  • Estudiar cómo aumentar las capacidades y habilidades de las personas que forman parte del departamento.
  • Observar la evolución de la carrera de cada empleado dentro de la empresa.
  • Llevar a cabo las funciones administrativas.
  • Garantizar la comunicación interna entre las personas que forman parte de cada uno de los departamentos que existen en la empresa.
  • Buscar nuevos talentos para la empresa y si se encuentrán, contratarlos.

¿Cuánto cuesta un Máster de RRHH?

El precio de un master de RRHH puede variar según su modalidad: online, presencial o semipresencial. Los másteres más baratos rondan los 500€, por otro lado, se puede encontrar algún máster en rrhh que tenga un precio superior a los 10.000€, según las tarifas vigentes para el curso 2021-2022.

¿Qué problemas puede haber si no hay un departamento de Recursos Humanos?

Si no hay en departamento bien estructurado de RRHH, entre los trabajadores probablemente haya falta de cooperación en equipo, de motivación, de comunicación interpersonal o una generalizada, desgana por seguir formándose dentro de la empresa.
Además puede haber una grave indefinición de responsabilidades o incluso una descoordinación de los puestos que cada trabajador debe de cumplir, produciéndose, conflictos entre los integrantes de los departamentos.
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