Máster en Recursos Humanos
¿Buscas dónde estudiar un Máster en Recursos Humanos?
En Docenzia te ayudamos a escoger el mejor máster en Recursos Humanos que se adapte a tus necesidades y así poder mejorar tu carrera profesional. De forma totalmente gratuita te asesoramos, buscamos y facilitamos los programas formativos con más salidas laborales.Impartido por:
ISEB Instituto Superior Europeo de Barcelona
Precio:
11.400 €
1.500 €
El Máster en Dirección de Recursos Humanos capacita al estudiante para dirigir y gestionar el talento humano de cualquier organización o empresa, a través del desarrollo de habilidades y destrezas para identificar la efectividad de una buena y adecuada captación y selección de personal. El Máster está dirigido a profesionales de diversas áreas, que se desenvuelven o deseen desarrollarse en el área de Recursos Humanos, así como también para aquellos estudiantes que quieran adquirir una sólida formación académica en … Ver ficha completa en Docenzia >
- Masters
- Recursos Humanos
- Online / A distancia
- Titulación universitaria
- Prácticas
- 60 Créditos ECTS
- Campus virtual
- Tutor personal
- Sistema propio de becas
- Bolsa de trabajo
- Centro colaborador
Máster en Recursos Humanos, Dirección, Gestión y Liderazgo - Instituto Serca
Impartido por:
Instituto Serca
Precio:
2.250 €
1.125 €
Especialízate con el Máster en Recursos Humanos, Dirección, Gestión y Liderazgo impartido por Instituto Serca. Este programa formativo es ideal para aquellos que desean profundizar sus conocimientos en la gestión del capital humano y liderazgo empresarial, adquiriendo habilidades para una gestión más eficiente de sus recursos y equipos de trabajo.
Los estudiantes del máster también tendrán la oportunidad de adquirir una visión global y estratégica de la empresa, aprendiendo a tomar decisiones y a desarrollar políticas qu… Ver ficha completa en Docenzia >
- Masters
- Recursos Humanos
- Online / A distancia
- Bonificable
- Titulación universitaria
- Baremable oposiciones
- Prácticas
- 60 Créditos ECTS
- Campus virtual
- Tutor personal
- Sistema propio de becas
Visitar sitio web
Impartido por:
IEAD. Instituto Europeo de Alta Dirección
Precio:
5.200 €
1.400 €
Amplía tu formación con el Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos + Máster en Habilidades Directivas y Gestión de Equipos de IEAD. Este programa formativo ofrece una completa formación en torno al área de Recursos Humanos y habilidades directivas, permitiendo a los alumnos adquirir todas las herramientas necesarias para liderar y gestionar equipos de trabajo con éxito.A través del Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos, los alumnos podrán profundizar en la gestión eficiente del talento, el diseño y de… Ver ficha completa en Docenzia >
- Masters
- Recursos Humanos
- Online / A distancia
- Plazas limitadas
- Apostilla de la Haya
- Campus virtual
- Tutor personal
- Sistema propio de becas
- Bolsa de trabajo
- Centro colaborador
Máster en Recursos Humanos - CEIFOR ESTUDIOS
Impartido por:
CEIFOR ESTUDIOS
5,0 (1 opiniones)
Precio:
1.500 €
1.200 €
Este centro ofrece el Máster en Recursos Humanos, una formación que permitirá al estudiante convertirse en un profesional altamente especializado en la gestión de personas en la empresa. A través de este programa formativo, el alumno adquirirá todas las habilidades y conocimientos necesarios para gestionar eficazmente el capital humano de cualquier organización.
Este máster está diseñado para ofrecer una formación completa y actualizada, que permita a los estudiantes descubrir las mejores prácticas en Recursos Humanos, c… Ver ficha completa en Docenzia >
- Masters
- Recursos Humanos
- Online / A distancia
- Certificado de profesionalidad
Visitar sitio web
Impartido por:
EIPE Business School
Precio:
3.975 €
1.590 €
El Máster dirección de recursos humanos es un completo plan de aprendizaje, que se enfoca en brindar contenidos de calidad acerca del diseño de un plan estratégico de recursos humanos, el proceso de preselección y pruebas, los principios del cambio organizacional, el liderazgo y motivación, y la gestión del conocimiento y el talento.
Se compone de un destacado método de enseñanza, ofrecido y desarrollado por el prestigioso y galardonado Centro Escuela Internacional de Profesionales y Empresas, el cual va dirigido a titula… Ver ficha completa en Docenzia >
- Másters Privados
- Recursos Humanos
- Online / A distancia
- Titulación universitaria
- Prácticas
- 60 Créditos ECTS
- Campus virtual
Impartido por:
EIPE Business School
Precio:
3.975 €
1.590 €
Las empresas son conscientes cada vez más de que el éxito en los objetivos empresariales sólo se consiguen a través de una buena selección de capital humano. Esta tarea sólo se puede conseguir con profesionales formados para diseñar, organizar y gestionar una adecuada política de Recursos Humanos y captación de talento. El Master en Dirección de Recursos Humanos está diseñado para satisfacer el conocimiento en profundidad de todas las áreas de conocimiento de la dirección y gestión de los recursos humanos.… Ver ficha completa en Docenzia >
- Másters Propios
- Recursos Humanos
- Online / A distancia
- 60 Créditos ECTS
- Campus virtual
Impartido por:
Aicad Business School
Precio:
2.200 €
1.650 €
El Máster en gestión y dirección de recursos humanos es un completo plan de estudios, que se especializa en proporcionar información actualizada acerca de la retribución y desempeño, la gestión del conocimiento, los principios del diseño organizacional, y el análisis y valoración de puestos de trabajo.
Se trata de un interesante método de aprendizaje, creado e impartido por el reconocido Centro Educativo AICAD Business School, el cual va dirigido a profesionales afines a la administración, trabajadores del área de las hum… Ver ficha completa en Docenzia >
- Másters Privados
- Recursos Humanos
- Online / A distancia
- Bonificable
- Titulación universitaria
- Prácticas
Información de interés para elegir el mejor máster en Recursos Humanos
¿En qué consiste el Máster de Recursos Humanos?
Un Máster de Recursos Humanos tiene como objetivo formar a graduados universitarios en el conocimiento y las habilidades necesarias para trabajar en el ámbito de los recursos humanos.
¿Cuál es la función del departamento de Recursos Humanos en la empresa?
El departamento de recursos humanos se encarga de gestionar las distintas tareas y acciones relacionadas con las personas que forman parte de una compañía. Son responsables de:
- Reclutar el personal nuevo
- Todo lo relacionado con la contratación
- Darles la bienvenida.
- Formar a las nuevas incorporaciones en el equipo
- Estar pendientes de su carrera dentro de la empresa y de ver su evolución en ella.
- Tener todas las nóminas y contratos en orden
- Gestionar los despidos de la empresa.
¿Cuáles son los beneficios de tener un departamento de Recursos Humanos?
Los beneficios principales son:
- Mejorar el rendimiento del equipo
- Estudiar cómo aumentar las capacidades y habilidades de las personas que forman parte del departamento.
- Observar la evolución de la carrera de cada empleado dentro de la empresa.
- Llevar a cabo las funciones administrativas.
- Garantizar la comunicación interna entre las personas que forman parte de cada uno de los departamentos que existen en la empresa.
- Buscar nuevos talentos para la empresa y si se encuentrán, contratarlos.
¿Cuánto cuesta un Máster de RRHH?
El precio de un master de RRHH puede variar según su modalidad: online, presencial o semipresencial. Los másteres más baratos rondan los 500€, por otro lado, se puede encontrar algún máster en rrhh que tenga un precio superior a los 10.000€, según las tarifas vigentes para el curso 2021-2022.
¿Qué problemas puede haber si no hay un departamento de Recursos Humanos?
Si no hay en departamento bien estructurado de RRHH, entre los trabajadores probablemente haya falta de cooperación en equipo, de motivación, de comunicación interpersonal o una generalizada, desgana por seguir formándose dentro de la empresa.
Además puede haber una grave indefinición de responsabilidades o incluso una descoordinación de los puestos que cada trabajador debe de cumplir, produciéndose, conflictos entre los integrantes de los departamentos.
Además puede haber una grave indefinición de responsabilidades o incluso una descoordinación de los puestos que cada trabajador debe de cumplir, produciéndose, conflictos entre los integrantes de los departamentos.