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Curso de Competencias para un teletrabajo efectivo - Criteria Recursos Humanos

Centro de formación:

Criteria Recursos Humanos

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Curso de Competencias para un teletrabajo efectivo - Criteria Recursos Humanos
Precio
0 € / GRATUITO
Tipo Cursos
Modalidad Online / A distancia
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Curso de Competencias para un teletrabajo efectivo - Criteria Recursos Humanos

Información general

DESCRIPCIÓN:

Actualmente, y por la situación en la que nos encontramos, el teletrabajo está a la orden del día y cada vez son más las empresas que se unen a esta forma de trabajo.

Es por eso, que con este Curso gratuito de Competencias para un teletrabajo efectivo que pone a tu disposición Criteria Recursos Humanos, aprenderás a identificar las principales diferencias entre el teletrabajo y el trabajo presencial, sabrás cómo hacer para que la comunicación digital sea efectiva cuando es necesaria y te formarás para ser capaz de organizar todo el trabajo tanto individual como en equipo de forma virtual.

Plazas limitadas

ASPECTOS A TENER EN CUENTA

FINALIDAD DEL PROGRAMA FORMATIVO:

  • Identificar las principales diferencias entre el teletrabajo y el trabajo presencial.
  • Saber cuándo la comunicación digital es necesaria y cómo hacer para que sea efectiva.
  • Conocer las claves para una autogestión adecuada.
  • Analizar el concepto de colaboración/cooperación como elemento clave en el teletrabajo.
  • Ser capaz de organizar de manera eficaz el tiempo para realizar un teletrabajo efectivo.
  • Aprender diferentes métodos de organización y planificación.
  • Saber trabajar en equipo de manera virtual.
  • Profundizar en la importancia del interés para aprender por una buena adaptación al teletrabajo.

¿A quién va dirigido?

Trabajadores/as / ERTE de empresas de Cataluña

TITULACIÓN

Diploma de Aprovechamiento.

Requisitos

Este curso está 100% subvencionado por el Consorci per a la Formació Contínua de Catalunya y el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) para personas trabajadoras por cuenta ajena o en régimen de autónomos y para personas en situación de ERTE. Si estás en situación de desempleo o trabajas para la Administración Pública puedes realizar la preinscripción para figurar como reserva y optar a alguna de las plazas para este colectivo.

Solo para personas que trabajen para una empresa con cuenta de cotización en Cataluña y desempleadas con DARDE del SOC.

 

Para pre-reservar una plaza es imprescindible enviar la siguiente documentación:

  • Copia del DNI/NIE por ambas caras.
  • Si estás trabajando: cabecera de la última nómina o último recibo de autónomos.
  • Si estás en situación de ERTE: copia actualizada de la Vida Laboral.
  • Si estás en situación de desempleo: Documento de Alta y Renovación de la Demanda de Empleo (DARDE).

TEMARIO

  1. Principales diferencias entre el teletrabajo y el trabajo presencial (2 horas)
    • Definición del teletrabajo.
    • Principales diferencias entre teletrabajo y trabajo presencial
    • Principales competencias para desarrollar un teletrabajo efectivo.
    • Teletrabajo saludable:
      • Espacio de trabajo y mobiliario
      • Equipo de teletrabajo
      • Fatiga postural y visual: estiramientos y ejercicios
  2. Desarrollo de habilidades para la autogestión (10 horas)
    • Motivación y automotivación
    • Hábitos para el teletrabajo
      • Errores más frecuentes
      • Desaprender los malos hábitos
      • Establecer buenos hábitos
    • Asertividad y autoasertividad
    • Resolución de problemas por cuenta propia
    • Independencia
      • Cómo afrontar las dificultades solo sin los compañero y los jefes al lado.
      • Cómo reconocer que no puedo afrontar solo y he de pedir ayuda.
    • Balance
      • Cómo encontrar el equilibrio para que sacrificar cosas personales no sea la norma.
      • Herramientas para no caer en los extremos de trabajar mucho y hacer muy poco.
      • Establecer un horario y la disciplina como elemento capital.
    • Interés por el aprendizaje
      • El teletrabajo como método de trabajo de cambio constante.
      • Planificar tiempo de aprender como herramienta para la rápida adaptación a los cambios.
      • La curiosidad sobre las tendencias del campo profesional como elemento de adaptación.
  3. Comunicación online y trabajo en equipo (8 horas)
    • Reuniones de trabajo online: cuándo y para qué
      • Coordinación
      • Presentación y seguimiento de proyectos
      • Asistencia técnica
      • Formación
    • Preparación de reuniones online:
      • Requisitos técnicos
      • Definición de objetivos
      • Participantes
      • Rol de moderador/a
    • Sistemas de comunicación online: videoconferencias y chats.
      • Infraestructura
      • Aplicaciones
      • Uso y funcionamiento de aplicaciones
    • Compartir documentos
    • Seguridad en la comunicación y trabajo online
    • Colaboración en el entorno digital:
      • Elementos claves para un perfil colaborativo: empatía, cumplimiento de los objetivos y compromisos adquiridos, ofrecimiento
  4. Organización del tiempo (5 horas)
    • Planificación y flexibilidad
    • Prioridades y objetivos alcanzables
    • Identificación y eliminación de los ladrones del tiempo
    • Establecimiento de horarios y objetivos
    • La matriz urgente/esencial
    • Ajuste y adhesión a plazos
    • Procrastinación

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  • Tres Cantos

    Parque Empresarial Euronova, Rda. de Pte., 12, Planta baja. Oficina C izquierda

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