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Máster en Negociación y Resolución de Conflictos - Instituto Séneca

Centro de formación:

Instituto Séneca

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Máster en Negociación y Resolución de Conflictos - Instituto Séneca
Precio
2.850 € / UD
Tipo Masters
Modalidad Online / A distancia
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Máster en Negociación y Resolución de Conflictos - Instituto Séneca

Información general

DESCRIPCIÓN:

Formación especializada en las técnicas de la negociación internacional y la resolución de conflictos, dirigida a aquellos profesionales de las Fuerzas Armadas o de organizaciones intergubernamentales y ONGD que desempeñen su trabajo en zonas de alto riesgo o de conflicto, o que participen en misiones de paz o de rehabilitación post conflicto.
Prácticas

ASPECTOS A TENER EN CUENTA

¿A quién va dirigido?

A políticos con o sin cargos gubernamentales
A personal militar en misiones de mantenimiento de la paz
A funcionarios de organizaciones internacionales
A diplomáticos con responsabilidades negociadoras
A miembros de ONG’s y voluntarios en trabajos de campo
A titulados universitarios en Periodismo, Derecho, CC Políticas, CC Sociales, Psicología, etc.

TITULACIÓN

Este Máster Profesional, homologable con el Espacio Europeo de Educación Superior (EEES), tiene título universitario otorgado por la Universidad Católica de Murcia, UCAM, acompañado de 60 créditos ECTS (European Credit Transfer System).

TEMARIO

 

Parte I – LOS CONFLICTOS

 

–  Teorías y enfoques sobre el conflicto

 

–  La doctrina internacional y los tipos de conflicto

 

–  Dinámica e intensidad del conflicto: desplazados, refugiados

 

–  Los conflictos nacionales

 

–  Los Estados fallidos

 

–  Noción de conflicto armado internacional

 

–  Las bases de los conflictos

 

–  Mujer y conflicto

 

–  El terrorismo internacional: instrumentos, clasificación, acciones violentas, motivaciones

 

–  La seguridad en las zonas de conflicto

 

 

 

Parte II – LA RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS

 

–  Teoría de la resolución de conflictos internacionales

 

–  El rol de los actores internacionales en un conflicto

 

–  Las organizaciones internacionales y los conflictos: intergubernamentales y no gubernamentales

 

–  Medios diplomáticos o políticos: negociación, buenos oficios, mediación, investigación, conciliación

 

–  Medios jurídicos: el arbitraje y el arreglo judicial

 

–  Medios violentos o coercitivos: de naturaleza psicológica, de carácter armado y de tipo militar

 

–  Las “hojas de ruta” y la negociación

 

–  Modelos de procesos de paz y análisis de conflictos contemporáneos

 

–  Las Naciones Unidas y la solución pacífica de controversias

 

–  La aplicación de los Derechos Humanos y el Derecho Internacional Humanitario

 

 

 

Parte III – LA MEDIACIÓN INTERNACIONAL

 

–  Fundamentos de la mediación

 

–  El proceso de mediación

 

–  Modelos de mediación

 

–  Habilidades del mediador

 

–  La ética en la mediación

 

–  Recompensas / honorarios

 

 

 

Parte IV – LA NEGOCIACIÓN INTERNACIONAL

 

–  La estructura de la negociación: objetivos, tipos, interacciones

 

–  El rol del negociador

 

–  El proceso de toma de decisiones

 

–  El proceso negociador

 

–  Estilos de negociación

 

–  La negociación multicultural

 

 

 

Parte V – LA PREVENCIÓN Y REHABILITACIÓN POST CONFLICTO

 

–  La Irenología, la Polemología y los costes de un conflicto

 

–  La gestión de crisis y la transformación del conflicto

 

–  Técnicas y tácticas en la prevención de conflictos

 

–  La rehabilitación post conflicto

 

–  La reconciliación post conflicto

 

–  Las Misiones de Mantenimiento de la Paz

 

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  • Madrid

    Velázquez, 86 B – Planta Baja

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