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Curso de Herramientas de coaching I - Criteria Recursos Humanos

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Criteria Recursos Humanos

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Curso de Herramientas de coaching I - Criteria Recursos Humanos
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Tipo Cursos
Modalidad Online / A distancia
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Curso de Herramientas de coaching I - Criteria Recursos Humanos

Información general

DESCRIPCIÓN:

El Coaching es una herramienta muy buena para abordar cualquier conflicto que pueda suceder tanto a nivel personal como profesional.

A día de hoy son muchas las empresas que han incorporado una figura en su empresa especialista en este ámbito.

Por eso, Criteria Recursos Humanos ha incluido en su catálogo formativo este Curso gratuito de Herramientas de coaching I con el que te formarás para conocer el coaching, así como sus principios básicos y sus utilidades en los diferentes contextos de la vida de una persona.

Plazas limitadas

ASPECTOS A TENER EN CUENTA

FINALIDAD DEL PROGRAMA FORMATIVO:

  • Conocer el coaching, los principios básicos y su utilidad en los diferentes contextos.

¿A quién va dirigido?

Trabajadores/as / ERTE de empresas de Cataluña.

TITULACIÓN

Diploma de Aprovechamiento.

Requisitos

Este curso está 100% subvencionado por el Consorci per a la Formació Contínua de Catalunya y el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) para personas trabajadoras por cuenta ajena o en régimen de autónomos y para personas en situación de ERTE. Si estás en situación de desempleo o trabajas para la Administración Pública puedes realizar la preinscripción para figurar como reserva y optar a alguna de las plazas para este colectivo.

Para pre-reservar una plaza es imprescindible enviar la siguiente documentación:

  • Copia del DNI/NIE por ambas caras.
  • Si estás trabajando: cabecera de la última nómina o último recibo de autónomos.
  • Si estás en situación de ERTE: copia actualizada de la Vida Laboral.
  • Si estás en situación de desempleo: Documento de Alta y Renovación de la Demanda de Empleo (DARDE).

TEMARIO

Qué es el coaching.

  1. ¿Qué es coaching? Definición y características de la metodología.
  2. Orígenes del coaching y realidad actual. Más allá de la moda.
  3. Terminología básica utilizada dentro del mundo del coaching.
  4. Proceso y sesiones.

Aportaciones del coaching.

  1. Coaching vs. otras metodologías.
  2. Diferencias entre coaching y terapia, tutoría/mentoring, asesoría/consultoría, formación, entrenamiento y otros métodos de intervención personal y/o grupal.
  3. En qué situaciones es útil la aplicación del coaching.

La persona como ser total.

  1. Modelo basado en la integración cuerpo-mente.
  2. Importancia del hecho lingüístico-emocional-corporal.
  3. Los tres dominios en coaching: lingüístico-emocional y corporal.
  4. El lenguaje como creador de realidades.
  5. Cuando el cuerpo habla.
  6. La emoción y su presencia constante.

Emoción y estado emocional.

  1. Diferencia entre emoción y estado emocional.
  2. Facticidad y posibilidad del ser humano.
  3. Control de las emociones y cambio de los estado emocionales.
  4. Conversas transformadoras. Como cambiar estados emocionales.

Dimensiones corporales emocionales.

  1. Los 7 centros de energía del cuerpo.
  2. Funciones y conexiones.
  3. Liderazgo de uno/s mismo/a.
  4. Autoconocimiento.
  5. Autogestión-autocontrol.
  6. Creencias limitantes y potenciadoras.
  7. Proyecto de vida.

Liderazgo de equipos.

  1. Aplicación del coaching en el liderazgo de equipos.
  2. Diferencias entre el líder vs. líder-coach.

Escucha activa.

  1. Concepto.
  2. Competencia básica en coaching.
  3. Como desarrollarla y entrenarla.

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