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Máster en Dirección y Gestión de los Recursos Humanos - Ediae Escuela de Dirección y Altos Estudios de Cámara Granada

Centro de formación

Ediae Escuela de Dirección y Altos Estudios de Cámara Granada

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Precio
5.200 €
Tipo Másters
Modalidad Online / A distancia, Presencial
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Máster en Dirección y Gestión de los Recursos Humanos - Ediae Escuela de Dirección y Altos Estudios de Cámara Granada

Información general

DESCRIPCIÓN:

Actualiza tus conocimientos a través del Máster en Dirección y Gestión de los Recursos Humanos, el cual te brindará una formación práctica necesaria para cumplir con la gestión de personas, respondiendo de esta manera a las necesidades de las empresas, asumiendo las responsabilidades desde el primer día, así como mejorar las posibilidades de proyección dentro de la empresa u organización.

Cabe destacar que a través del máster conocerás la gestión en un departamento de administración de personal, logrando así tu éxito y desarrollo profesional.
Plazas limitadas Titulación universitaria Certificado de profesionalidad

ASPECTOS A TENER EN CUENTA

OBJETIVOS DEL CURSO:

- Brindar información sobre la estrategia de los recursos humanos dentro de una empresa u organización.
- Desarrollar habilidades necesarias para la gestión de una plantilla y los diferentes sistemas retributivos que se deben emplear.
- Asegurar el trabajo con nuevas tendencias en la gestión de personas dentro de una empresa u organización.

¿A quién va dirigido?

Profesionales y Titulados Superiores (Licenciado y Graduados con titulación finalizada o
superado un 80% de créditos que conforman la titulación cursada)

TITULACIÓN

Máster en Dirección y Gestión de los Recursos Humanos de la Escuela de Dirección y Altos Estudios (ediae) de Cámara Granada

TEMARIO

BLOQUE I. MANAGEMENT
  • Módulo 1. Empresa y Economía. Visión Global
  • Módulo 2. Ciclo de Vida del Empleado
  • Módulo 3. Desarrollo Organizativo
  • Módulo 4. Derecho Laboral en la Empresa
  • Módulo 5. Relaciones Laborales
  • Módulo 6. Relaciones Laborales Colectivas
  • Módulo 7. Negociación Interna en el Marco de las Empresas
BLOQUE II. COMPENSANTION
  • Módulo 1. Compensación y Retribución
  • Módulo 2. Nóminas, SS e Inspección
  • Módulo 3. Finanzas en RR. HH.
  • Módulo 4. Prevención de Riesgos
BLOQUE III. INSIGHT
  • Módulo 1. Transformación Digital en RR. HH.
  • Módulo 2. Tendencias en RR. HH.
  • Módulo 3. RSC, Sostenibilidad y Gestión de la Diversidad
  • Módulo 4. Gestión Internacional de RR. HH
BLOQUE IV. TALENT
  • Módulo 1. Formación y Desarrollo
  • Módulo 2. Atracción y Gestión del Talento
  • Módulo 3. Experiencia de Empleado y Comunicación
BLOQUE V. SKILLS Y ANALYTICS
  • Módulo 1. People Analytics
  • Módulo 2. Habilidades Directivas
  • Módulo 3. Nuevas Metodologías (AGILE, SCRUM...)

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