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Master en Liderazgo y Gestión de Equipos - Instituto Euroinnova Business School

Centro de formación

Instituto Euroinnova Business School

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Master en Liderazgo y Gestión de Equipos - Instituto Euroinnova Business School
Precio
1.299 € 2.380 €
Tipo Másters
Modalidad Online / A distancia
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Master en Liderazgo y Gestión de Equipos - Instituto Euroinnova Business School

Información general

DESCRIPCIÓN:

Adquiere las habilidades necesarias para lograr gestionar a otras personas con el fin de atenderlas convenientemente, además de aprender a identificar y solucionar situaciones de conflictos que se producen en el contexto laboral, gracias a la formación de calidad que te brindará el Máster en Liderazgo y Gestión de Equipos.

Es importante resaltar que dicho máster se desarrollará bajo una modalidad de estudio online, adaptándose así a las necesidades de cada estudiante, y tendrá una duración de 725 horas lectivas.
Titulación universitaria Baremable oposiciones

ASPECTOS A TENER EN CUENTA

OBJETIVOS DEL CURSO:

- Brindar información relevante sobre los modelos de organización empresarial, además del liderazgo y el team building.
- Conocer todo lo relacionado al coaching y su importancia en la empresa.
- Asegurar la debida aplicación del coaching con el fin de ayudar al liderazgo de la empresa.
- Desarrollar habilidades necesarias para contribuir a la competitividad de las empresas favoreciendo la introducción de las técnicas de control e inteligencia emocional.

¿A quién va dirigido?

El presente Master en Liderazgo y Gestión de Equipos está dirigido a todas aquellas personas que quieran conocer todo lo relacionado con el liderazgo y sus aplicaciones. Además la presente formación puede ser el complemento perfecto para aquellas personas que estén en disposición de ocupar un cargo como jefe de equipo o de departamento, así como puestos de dirección empresarial.

TITULACIÓN

Titulación de Master en Liderazgo y Gestión de Equipos expedida por Euroinnova International Online Education.
Titulación Universitaria en Liderazgo expedido por la Universidad de Nebrija.

TEMARIO

PARTE 1. LIDERAZGO
- UNIDAD DIDÁCTICA 1. LA HUMANIZACIÓN DE LA ORGANIZACIÓN: EL EQUIPO EN LA ORGANIZACIÓN ACTUAL
- UNIDAD DIDÁCTICA 2. EL LIDERAZGO
- UNIDAD DIDÁCTICA 3. COACHING Y LIDERAZGO EN LA EMPRESA
- UNIDAD DIDÁCTICA 4. LIDERAZGO Y TEAM BUILDING
- UNIDAD DIDÁCTICA 5. DESARROLLO DE LAS HABILIDADES DE LIDERAZGO
- UNIDAD DIDÁCTICA 6. TÉCNICAS PARA MEJORAR EL FUNCIONAMIENTO DE UN EQUIPO
- UNIDAD DIDÁCTICA 7. LA DINÁMICA DE GRUPOS Y SU CLASIFICACIÓN
- UNIDAD DIDÁCTICA 8. TÉCNICAS DE DINÁMICA DE GRUPOS EN LA RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS EN LA EMPRESA
- UNIDAD DIDÁCTICA 9. LA NEGOCIACIÓN Y TÉCNICAS DE NEGOCIACIÓN
- UNIDAD DIDÁCTICA 10. LAS HABILIDADES SOCIALES EN LA GESTIÓN DE EQUIPOS
- UNIDAD DIDÁCTICA 11. TÉCNICAS DE MOTIVACIÓN Y GESTIÓN DEL ENTUSIASMO
- UNIDAD DIDÁCTICA 12. EL COMPROMISO DENTRO DE LOS EQUIPOS, ¿CÓMO CONSTRUIRLO?
PARTE 2. COACHING Y MENTORING
- UNIDAD DIDÁCTICA 1. ¿QUÉ ES EL COACHING?
- UNIDAD DIDÁCTICA 2. IMPORTANCIA DEL COACHING
- UNIDAD DIDÁCTICA 3. ASPECTOS FUNDAMENTALES DEL COACHING I
- UNIDAD DIDÁCTICA 4. ASPECTOS FUNDAMENTALES DEL COACHING II
- UNIDAD DIDÁCTICA 5. ÉTICA Y COACHING
- UNIDAD DIDÁCTICA 6. COACHING COMO AYUDA AL LIDERAZGO DE EMPRESA
- UNIDAD DIDÁCTICA 7. HERRAMIENTAS DE COACHING EJECUTIVO
- UNIDAD DIDÁCTICA 8. LA MEJORA DEL FUNCIONAMIENTO DEL EQUIPO
- UNIDAD DIDÁCTICA 9. QUÉ ES EL MENTORING
- UNIDAD DIDÁCTICA 10. CLASES DE MENTORING.
- UNIDAD DIDÁCTICA 11.CREACIÓN Y DESARROLLO DE UN PROGRAMA DE MENTORING.
PARTE 3. INTELIGENCIA EMOCIONAL
- MÓDULO 1. INTRODUCCIÓN A LA INTELIGENCIA EMOCIONAL
- MÓDULO 2. TALLER INTELIGENCIA EMOCIONAL: DINÁMICA DE INTELIGENCIA EMOCIONAL
- MÓDULO 3. INTELIGENCIA EMOCIONAL EN NIÑOS
- MÓDULO 4. INTELIGENCIA EMOCIONAL EN EL TRABAJO
PARTE 4. PSICOLOGÍA: ESTRÉS
- UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN
- UNIDAD DIDÁCTICA 2. ETIOLOGÍA DEL ESTRÉS
- UNIDAD DIDÁCTICA 3. EVALUACIÓN DEL ESTRÉS
- UNIDAD DIDÁCTICA 4. TRATAMIENTO I: GUÍA PARA EL TERAPEUTA
- UNIDAD DIDÁCTICA 5. TRATAMIENTO II: GUÍA PARA EL PACIENTE
PARTE 5. LIDERAZGO Y DIRECCIÓN DE EQUIPOS
- UNIDAD DIDÁCTICA 1. MODELOS ORGANIZATIVOS: LA HUMANIZACIÓN DE LA ORGANIZACIÓN.
- UNIDAD DIDÁCTICA 2. EL EQUIPO EN LA ORGANIZACIÓN ACTUAL.
- UNIDAD DIDÁCTICA 3. LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO
- UNIDAD DIDÁCTICA 4. COACHING Y LIDERAZGO DE EMPRESA.
- UNIDAD DIDÁCTICA 5. TÉCNICAS PARA MEJORAR EL FUNCIONAMIENTO DE UN EQUIPO.
- UNIDAD DIDÁCTICA 6. LA MOTIVACIÓN EN LA EMPRESA
- UNIDAD DIDÁCTICA 7. LAS DINÁMICAS DE GRUPO.
- UNIDAD DIDÁCTICA 8. CLASIFICACIÓN DE LAS DINÁMICAS DE GRUPO.
- UNIDAD DIDÁCTICA 9. TÉCNICAS DE DINÁMICA DE GRUPOS EN LA RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS EN LA EMPRESA.
- UNIDAD DIDÁCTICA 10. TÉCNICAS DE EVITACIÓN Y RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS
- UNIDAD DIDÁCTICA 11. LAS HABILIDADES SOCIALES EN LA GESTIÓN DE REUNIONES (I)
- UNIDAD DIDÁCTICA 12. LAS HABILIDADES SOCIALES EN LA GESTIÓN DE REUNIONES (II)
- UNIDAD DIDÁCTICA 13. LA COMUNICACIÓN EN LA EMPRESA
- UNIDAD DIDÁCTICA 14. EL GRUPO

SALIDAS PROFESIONALES

  • - Consultor coach para empresas y profesionales en activo
  • - Jefe de Dirección de Equipos
  • - Líderes de equipos
  • - Director de equipos
  • - Gestor de equipos y personas
  • - Executive Coach
  • - Gestor de equipos en mando directivo.
  • - Coaching Ejecutivo y Organizacional
  • - Equipos directivos, de formación o recursos humanos.

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