Master en Liderazgo y Gestión de Equipos - Instituto Euroinnova Business School
Precio
1.299 €
2.380 €
Tipo Másters
Modalidad Online / A distancia
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Tipo
Másters
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Modalidad
Online / A distancia
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Duración / Créditos
725 h. / 5 Créditos ECTS
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Fechas
Matric. Permanente
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Sedes
Atarfe
Información general
DESCRIPCIÓN:
Adquiere las habilidades necesarias para lograr gestionar a otras personas con el fin de atenderlas convenientemente, además de aprender a identificar y solucionar situaciones de conflictos que se producen en el contexto laboral, gracias a la formación de calidad que te brindará el Máster en Liderazgo y Gestión de Equipos.
Es importante resaltar que dicho máster se desarrollará bajo una modalidad de estudio online, adaptándose así a las necesidades de cada estudiante, y tendrá una duración de 725 horas lectivas.
Es importante resaltar que dicho máster se desarrollará bajo una modalidad de estudio online, adaptándose así a las necesidades de cada estudiante, y tendrá una duración de 725 horas lectivas.
Titulación universitaria
Baremable oposiciones
ASPECTOS A TENER EN CUENTA
OBJETIVOS DEL CURSO:
- Brindar información relevante sobre los modelos de organización empresarial, además del liderazgo y el team building.
- Conocer todo lo relacionado al coaching y su importancia en la empresa.
- Asegurar la debida aplicación del coaching con el fin de ayudar al liderazgo de la empresa.
- Desarrollar habilidades necesarias para contribuir a la competitividad de las empresas favoreciendo la introducción de las técnicas de control e inteligencia emocional.
- Conocer todo lo relacionado al coaching y su importancia en la empresa.
- Asegurar la debida aplicación del coaching con el fin de ayudar al liderazgo de la empresa.
- Desarrollar habilidades necesarias para contribuir a la competitividad de las empresas favoreciendo la introducción de las técnicas de control e inteligencia emocional.
¿A quién va dirigido?
El presente Master en Liderazgo y Gestión de Equipos está dirigido a todas aquellas personas que quieran conocer todo lo relacionado con el liderazgo y sus aplicaciones. Además la presente formación puede ser el complemento perfecto para aquellas personas que estén en disposición de ocupar un cargo como jefe de equipo o de departamento, así como puestos de dirección empresarial.
TITULACIÓN
Titulación de Master en Liderazgo y Gestión de Equipos expedida por Euroinnova International Online Education.
Titulación Universitaria en Liderazgo expedido por la Universidad de Nebrija.
Titulación Universitaria en Liderazgo expedido por la Universidad de Nebrija.
TEMARIO
PARTE 1. LIDERAZGO
- UNIDAD DIDÁCTICA 1. LA HUMANIZACIÓN DE LA ORGANIZACIÓN: EL EQUIPO EN LA ORGANIZACIÓN ACTUAL
- UNIDAD DIDÁCTICA 2. EL LIDERAZGO
- UNIDAD DIDÁCTICA 3. COACHING Y LIDERAZGO EN LA EMPRESA
- UNIDAD DIDÁCTICA 4. LIDERAZGO Y TEAM BUILDING
- UNIDAD DIDÁCTICA 5. DESARROLLO DE LAS HABILIDADES DE LIDERAZGO
- UNIDAD DIDÁCTICA 6. TÉCNICAS PARA MEJORAR EL FUNCIONAMIENTO DE UN EQUIPO
- UNIDAD DIDÁCTICA 7. LA DINÁMICA DE GRUPOS Y SU CLASIFICACIÓN
- UNIDAD DIDÁCTICA 8. TÉCNICAS DE DINÁMICA DE GRUPOS EN LA RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS EN LA EMPRESA
- UNIDAD DIDÁCTICA 9. LA NEGOCIACIÓN Y TÉCNICAS DE NEGOCIACIÓN
- UNIDAD DIDÁCTICA 10. LAS HABILIDADES SOCIALES EN LA GESTIÓN DE EQUIPOS
- UNIDAD DIDÁCTICA 11. TÉCNICAS DE MOTIVACIÓN Y GESTIÓN DEL ENTUSIASMO
- UNIDAD DIDÁCTICA 12. EL COMPROMISO DENTRO DE LOS EQUIPOS, ¿CÓMO CONSTRUIRLO?
PARTE 2. COACHING Y MENTORING
- UNIDAD DIDÁCTICA 1. ¿QUÉ ES EL COACHING?
- UNIDAD DIDÁCTICA 2. IMPORTANCIA DEL COACHING
- UNIDAD DIDÁCTICA 3. ASPECTOS FUNDAMENTALES DEL COACHING I
- UNIDAD DIDÁCTICA 4. ASPECTOS FUNDAMENTALES DEL COACHING II
- UNIDAD DIDÁCTICA 5. ÉTICA Y COACHING
- UNIDAD DIDÁCTICA 6. COACHING COMO AYUDA AL LIDERAZGO DE EMPRESA
- UNIDAD DIDÁCTICA 7. HERRAMIENTAS DE COACHING EJECUTIVO
- UNIDAD DIDÁCTICA 8. LA MEJORA DEL FUNCIONAMIENTO DEL EQUIPO
- UNIDAD DIDÁCTICA 9. QUÉ ES EL MENTORING
- UNIDAD DIDÁCTICA 10. CLASES DE MENTORING.
- UNIDAD DIDÁCTICA 11.CREACIÓN Y DESARROLLO DE UN PROGRAMA DE MENTORING.
PARTE 3. INTELIGENCIA EMOCIONAL
- MÓDULO 1. INTRODUCCIÓN A LA INTELIGENCIA EMOCIONAL
- MÓDULO 2. TALLER INTELIGENCIA EMOCIONAL: DINÁMICA DE INTELIGENCIA EMOCIONAL
- MÓDULO 3. INTELIGENCIA EMOCIONAL EN NIÑOS
- MÓDULO 4. INTELIGENCIA EMOCIONAL EN EL TRABAJO
PARTE 4. PSICOLOGÍA: ESTRÉS
- UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN
- UNIDAD DIDÁCTICA 2. ETIOLOGÍA DEL ESTRÉS
- UNIDAD DIDÁCTICA 3. EVALUACIÓN DEL ESTRÉS
- UNIDAD DIDÁCTICA 4. TRATAMIENTO I: GUÍA PARA EL TERAPEUTA
- UNIDAD DIDÁCTICA 5. TRATAMIENTO II: GUÍA PARA EL PACIENTE
PARTE 5. LIDERAZGO Y DIRECCIÓN DE EQUIPOS
- UNIDAD DIDÁCTICA 1. MODELOS ORGANIZATIVOS: LA HUMANIZACIÓN DE LA ORGANIZACIÓN.
- UNIDAD DIDÁCTICA 2. EL EQUIPO EN LA ORGANIZACIÓN ACTUAL.
- UNIDAD DIDÁCTICA 3. LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO
- UNIDAD DIDÁCTICA 4. COACHING Y LIDERAZGO DE EMPRESA.
- UNIDAD DIDÁCTICA 5. TÉCNICAS PARA MEJORAR EL FUNCIONAMIENTO DE UN EQUIPO.
- UNIDAD DIDÁCTICA 6. LA MOTIVACIÓN EN LA EMPRESA
- UNIDAD DIDÁCTICA 7. LAS DINÁMICAS DE GRUPO.
- UNIDAD DIDÁCTICA 8. CLASIFICACIÓN DE LAS DINÁMICAS DE GRUPO.
- UNIDAD DIDÁCTICA 9. TÉCNICAS DE DINÁMICA DE GRUPOS EN LA RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS EN LA EMPRESA.
- UNIDAD DIDÁCTICA 10. TÉCNICAS DE EVITACIÓN Y RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS
- UNIDAD DIDÁCTICA 11. LAS HABILIDADES SOCIALES EN LA GESTIÓN DE REUNIONES (I)
- UNIDAD DIDÁCTICA 12. LAS HABILIDADES SOCIALES EN LA GESTIÓN DE REUNIONES (II)
- UNIDAD DIDÁCTICA 13. LA COMUNICACIÓN EN LA EMPRESA
- UNIDAD DIDÁCTICA 14. EL GRUPO
- UNIDAD DIDÁCTICA 1. LA HUMANIZACIÓN DE LA ORGANIZACIÓN: EL EQUIPO EN LA ORGANIZACIÓN ACTUAL
- UNIDAD DIDÁCTICA 2. EL LIDERAZGO
- UNIDAD DIDÁCTICA 3. COACHING Y LIDERAZGO EN LA EMPRESA
- UNIDAD DIDÁCTICA 4. LIDERAZGO Y TEAM BUILDING
- UNIDAD DIDÁCTICA 5. DESARROLLO DE LAS HABILIDADES DE LIDERAZGO
- UNIDAD DIDÁCTICA 6. TÉCNICAS PARA MEJORAR EL FUNCIONAMIENTO DE UN EQUIPO
- UNIDAD DIDÁCTICA 7. LA DINÁMICA DE GRUPOS Y SU CLASIFICACIÓN
- UNIDAD DIDÁCTICA 8. TÉCNICAS DE DINÁMICA DE GRUPOS EN LA RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS EN LA EMPRESA
- UNIDAD DIDÁCTICA 9. LA NEGOCIACIÓN Y TÉCNICAS DE NEGOCIACIÓN
- UNIDAD DIDÁCTICA 10. LAS HABILIDADES SOCIALES EN LA GESTIÓN DE EQUIPOS
- UNIDAD DIDÁCTICA 11. TÉCNICAS DE MOTIVACIÓN Y GESTIÓN DEL ENTUSIASMO
- UNIDAD DIDÁCTICA 12. EL COMPROMISO DENTRO DE LOS EQUIPOS, ¿CÓMO CONSTRUIRLO?
PARTE 2. COACHING Y MENTORING
- UNIDAD DIDÁCTICA 1. ¿QUÉ ES EL COACHING?
- UNIDAD DIDÁCTICA 2. IMPORTANCIA DEL COACHING
- UNIDAD DIDÁCTICA 3. ASPECTOS FUNDAMENTALES DEL COACHING I
- UNIDAD DIDÁCTICA 4. ASPECTOS FUNDAMENTALES DEL COACHING II
- UNIDAD DIDÁCTICA 5. ÉTICA Y COACHING
- UNIDAD DIDÁCTICA 6. COACHING COMO AYUDA AL LIDERAZGO DE EMPRESA
- UNIDAD DIDÁCTICA 7. HERRAMIENTAS DE COACHING EJECUTIVO
- UNIDAD DIDÁCTICA 8. LA MEJORA DEL FUNCIONAMIENTO DEL EQUIPO
- UNIDAD DIDÁCTICA 9. QUÉ ES EL MENTORING
- UNIDAD DIDÁCTICA 10. CLASES DE MENTORING.
- UNIDAD DIDÁCTICA 11.CREACIÓN Y DESARROLLO DE UN PROGRAMA DE MENTORING.
PARTE 3. INTELIGENCIA EMOCIONAL
- MÓDULO 1. INTRODUCCIÓN A LA INTELIGENCIA EMOCIONAL
- MÓDULO 2. TALLER INTELIGENCIA EMOCIONAL: DINÁMICA DE INTELIGENCIA EMOCIONAL
- MÓDULO 3. INTELIGENCIA EMOCIONAL EN NIÑOS
- MÓDULO 4. INTELIGENCIA EMOCIONAL EN EL TRABAJO
PARTE 4. PSICOLOGÍA: ESTRÉS
- UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN
- UNIDAD DIDÁCTICA 2. ETIOLOGÍA DEL ESTRÉS
- UNIDAD DIDÁCTICA 3. EVALUACIÓN DEL ESTRÉS
- UNIDAD DIDÁCTICA 4. TRATAMIENTO I: GUÍA PARA EL TERAPEUTA
- UNIDAD DIDÁCTICA 5. TRATAMIENTO II: GUÍA PARA EL PACIENTE
PARTE 5. LIDERAZGO Y DIRECCIÓN DE EQUIPOS
- UNIDAD DIDÁCTICA 1. MODELOS ORGANIZATIVOS: LA HUMANIZACIÓN DE LA ORGANIZACIÓN.
- UNIDAD DIDÁCTICA 2. EL EQUIPO EN LA ORGANIZACIÓN ACTUAL.
- UNIDAD DIDÁCTICA 3. LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO
- UNIDAD DIDÁCTICA 4. COACHING Y LIDERAZGO DE EMPRESA.
- UNIDAD DIDÁCTICA 5. TÉCNICAS PARA MEJORAR EL FUNCIONAMIENTO DE UN EQUIPO.
- UNIDAD DIDÁCTICA 6. LA MOTIVACIÓN EN LA EMPRESA
- UNIDAD DIDÁCTICA 7. LAS DINÁMICAS DE GRUPO.
- UNIDAD DIDÁCTICA 8. CLASIFICACIÓN DE LAS DINÁMICAS DE GRUPO.
- UNIDAD DIDÁCTICA 9. TÉCNICAS DE DINÁMICA DE GRUPOS EN LA RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS EN LA EMPRESA.
- UNIDAD DIDÁCTICA 10. TÉCNICAS DE EVITACIÓN Y RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS
- UNIDAD DIDÁCTICA 11. LAS HABILIDADES SOCIALES EN LA GESTIÓN DE REUNIONES (I)
- UNIDAD DIDÁCTICA 12. LAS HABILIDADES SOCIALES EN LA GESTIÓN DE REUNIONES (II)
- UNIDAD DIDÁCTICA 13. LA COMUNICACIÓN EN LA EMPRESA
- UNIDAD DIDÁCTICA 14. EL GRUPO
SALIDAS PROFESIONALES
- - Consultor coach para empresas y profesionales en activo
- - Jefe de Dirección de Equipos
- - Líderes de equipos
- - Director de equipos
- - Gestor de equipos y personas
- - Executive Coach
- - Gestor de equipos en mando directivo.
- - Coaching Ejecutivo y Organizacional
- - Equipos directivos, de formación o recursos humanos.
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