Máster en Innovación y Gestión del Conocimiento - Instituto Séneca
Precio
2.500 € / UD
Tipo Masters
Modalidad Online / A distancia
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Tipo
Masters
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Modalidad
Online / A distancia
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Duración / Créditos
12 meses 600 h.
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Fechas
Matric. Permanente
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Titulación / Certificación
Propio
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Sedes
Madrid
Información general
DESCRIPCIÓN:
Máster que responde a la creciente demanda de cambio e innovación en las empresas, a fin de seguir siendo competitivas en la presente economía globalizada. Esta acción formativa, partiendo del uso de las técnicas de creatividad, llega a la formulación de propuestas innovadoras y de fórmulas de gestión del conocimiento para atender diligentemente los períodos de cambio organizacional.
ASPECTOS A TENER EN CUENTA
FINALIDAD DEL PROGRAMA FORMATIVO:
Saber utilizar las diferentes técnicas relacionadas con la generación de ideas, a fin de aportar a la creatividad de la empresa en cualquier proyecto de innovación.
Aprender a reconocer los beneficios de la innovación en cualquier proyecto empresarial para desarrollar nuevos productos o diversificar la oferta existente.
Identificar el tipo de conocimiento que circula en la organización, a fin de identificarlo y gestionarlo acertadamente para beneficio del conjunto.
Conocer las necesidades de cambio que presenta una empresa, a fin de plantear el proceso de acuerdo a los requerimientos internos y a las necesidades externas.
Aprender a reconocer los beneficios de la innovación en cualquier proyecto empresarial para desarrollar nuevos productos o diversificar la oferta existente.
Identificar el tipo de conocimiento que circula en la organización, a fin de identificarlo y gestionarlo acertadamente para beneficio del conjunto.
Conocer las necesidades de cambio que presenta una empresa, a fin de plantear el proceso de acuerdo a los requerimientos internos y a las necesidades externas.
¿A quién va dirigido?
A emprendedores que deseen seguir siendo competitivos en los mercados en los que operen, a través de una acertada diversificación de sus productos o servicios.
A directivos que lideren equipos de cambio organizacional, y que se encuentren enfrentado nuevos retos para posicionarse a nivel local o internacional.
A profesionales que ejerzan tareas relacionadas con el Márketing y que deseen incursionar en el área de la Innovación para fijarse nuevos objetivos.
A técnicos altamente cualificados que precisen actualizar y complementar sus conocimientos sobre el conjunto de aspectos que comprende esta acción formativa.
A titulados universitarios que deseen enriquecer su Curriculum adquiriendo unos conocimientos clave para el desarrollo de cualquier proyecto empresarial.
A cualquier profesional vinculado a una PYME y que necesite hacerse de nuevas competencias profesionales para ampliar y adecuar su oferta a la demanda actual del mercado.
A directivos que lideren equipos de cambio organizacional, y que se encuentren enfrentado nuevos retos para posicionarse a nivel local o internacional.
A profesionales que ejerzan tareas relacionadas con el Márketing y que deseen incursionar en el área de la Innovación para fijarse nuevos objetivos.
A técnicos altamente cualificados que precisen actualizar y complementar sus conocimientos sobre el conjunto de aspectos que comprende esta acción formativa.
A titulados universitarios que deseen enriquecer su Curriculum adquiriendo unos conocimientos clave para el desarrollo de cualquier proyecto empresarial.
A cualquier profesional vinculado a una PYME y que necesite hacerse de nuevas competencias profesionales para ampliar y adecuar su oferta a la demanda actual del mercado.
TITULACIÓN
Diploma acreditativo de 600 horas del Instituto Séneca con la Apostilla de La Haya, que tiene validez en más de 60 países.
TEMARIO
Parte I – CREATIVIDAD
- LA CREATIVIDAD COMO CONCEPTO
- LA CREATIVIDAD COMO ESTRATEGIA EMPRESARIAL
- LA MULTIDISCIPLINARIEDAD EN LA FORMACIÓN DE EQUIPOS CREATIVOS
- EL PROCESO CREATIVO DE LA EMPRESA
- FASES DEL PROCESO CREATIVO
- DE LA CREATIVIDAD A LA INNOVACIÓN
Parte II – INNOVACIÓN
- QUÉ IMPLICA INNOVAR
- TIPOS DE INNOVACIÓN
- PLANIFICACIÓN Y GESTIÓN DE PROYECTOS DE INNOVACIÓN
- GESTIÓN DE LA TECNOLOGÍA E INNOVACIÓN DE PRODUCTOS Y SERVICIOS
- ECO-INNOVACIÓN Y DESARROLLO SOSTENIBLE
- INNOVACIÓN Y GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO
Parte III – GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO
- DE LA SOCIEDAD DE LA INFORMACIÓN A LA SOCIEDAD DEL CONOCIMIENTO
- PROPIEDADES Y DIMENSIONES DEL CONOCIMIENTO
- LA ADQUISICIÓN DEL CONOCIMIENTO Y SU REPRESETACIÓN
- LAS ONTOLOGÍAS Y LAS BASES DEL CONOCIMIENTO
- LAS NTIC’s Y LA GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO
- CAPITAL HUMANO, GESTIÓN DEL CONOCIMIENRO Y CAMBIO ORGANIZACIONAL
Parte IV – GESTIÓN DE CAMBIO ORGANIZACIONAL
- TÉCNICAS BÁSECAS DE DESARROLLO
- LA TRANSFORMACIÓN DE UNA ORGANIZACIÓN
- PRINCIPIOS DE GESTIÓN DE CAMBIO
- MODELOS DE CAMBIO ORGANIZACIONAL
- CÓMO GESTIONAR LA RESISTENCIA AL CAMBIO
- LA COMUNICACIÓN PARA EL CAMBIO
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UBICACIONES DE NUESTRAS SEDES
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Madrid
Velázquez, 86 B – Planta Baja
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