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Máster en Derecho Laboral

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En Docenzia te ayudamos a escoger el mejor máster en Derecho Laboral que se adapte a tus necesidades y así poder mejorar tu carrera profesional. De forma totalmente gratuita te asesoramos, buscamos y facilitamos los programas formativos con más salidas laborales.
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Nuestro comité de expertos ha seleccionado 5 programas formativos:
Tipo de Estudio
Modalidad y Lugar
Características
  • Bonificable
  • Plazas limitadas
  • Prácticas
  • Titulación universitaria
Precio
  • 0€ - 250€
  • 250€ - 500€
  • 500€ - 1.000€
  • 1.000€ - 2.500€
  • 2.500€ - 5.000€
  • 5.000€ - 10.000€
  • 10.000€ - Superior
Otras Especialidades
Guía académica de ayuda
Máster en Derecho Laboral y de la Seguridad Social - UPF Barcelona School of Management
Precio:
10.000 €
Especialízate con el Máster en Derecho Laboral y de la Seguridad Social del centro UPF Barcelona School of Management. Este programa formativo está diseñado para formar a profesionales del derecho en el ámbito laboral y de la seguridad social, y proporciona un conocimiento profundo de la legislación y su aplicación práctica en el entorno empresarial. El plan de estudios abarca temas específicos como la relación laboral, la contratación, las formas de extinción del contrato de trabajo, la seguridad social, la negociación c… Ver ficha completa en Docenzia >
  • Masters
  • Derecho Laboral
  • Presencial
  • 60 Créditos ECTS
  • Campus virtual
  • Tutor personal
La era de la información y la eclosión de las nuevas tecnologías han transformado los hábitos de las personas y de las empresas: la forma de relacionarse, vender, prestar servicios, crear, inventar, compartir, formalizar contratos, emitir facturas, subastar bienes o identificarse… ha cambiado y está planteando nuevos retos legales. En este nuevo contexto, las empresas de todo el mundo necesitan a abogados expertos en los nuevos escenarios, riesgos y contingencias a los que se enfrentan cada día. Con el nuevo máster en IT+IP de ESADE, … Ver ficha completa en Docenzia >
  • Másters Privados
  • Propiedad Intelectual
  • Presencial
  • Campus virtual
  • Sistema propio de becas
El Máster en Asesoría Jurídica de Empresas (LL.M.) responde a los cambios transformadores en la industria legal, el impacto de la globalización, la innovación y la tecnología. Con un riguroso enfoque en el derecho de los negocios, el Máster ofrece a nuestros alumnos la oportunidad de adquirir los conocimientos que necesita el abogado corporativo en la actualidad, junto con las habilidades y herramientas tecnológicas necesarias, que les permitirán finalmente poder afrontar nuevos retos profesionales.… Ver ficha completa en Docenzia >
  • Másters Oficiales
  • Asesoría Fiscal
  • Semipresencial
  • Campus virtual
  • Tutor personal
Máster en Asesoría y Consultoría Laboral - Universidad Loyola
Precio:
11.380 €
Conviértete en un abogado especialista en derecho laboral y relaciones laborales, a través del Máster en Asesoría y Consultoría Laboral, el cual te garantizará una sólida formación, enfocada a la práctica profesional y a la inserción laboral. Cabe destacar que dicho máster está dirigido a graduados en derecho o relaciones laborales que quieran asegurar una formación sólida enfocada en derecho laboral y relaciones laborales, desarrollando de esta manera habilidades para realizar las principales funciones de un asesor o con… Ver ficha completa en Docenzia >
  • Másters Oficiales
  • Consultoría
  • Presencial
  • Titulación universitaria
  • 60 Créditos ECTS
El Máster in International Business Law está enfocado en el liderazgo y gestión de casos y operaciones empresariales internacionales. Así, este máster te permitirá convertirte en un profesional del asesoramiento en materia mercantil en el extranjero y de la resolución de conflictos y retos que se planteen en este campo. De forma concreta, el alumno profundizará en: Propiedad intelectual y competencia. Contratación inte… Ver ficha completa en Docenzia >
  • Masters
  • Derecho Internacional
  • Presencial
  • 28 Créditos ECTS
  • Campus virtual
  • Sistema propio de becas

Información de interés para elegir el mejor máster en Derecho Laboral

¿Por que especializarse en Derecho Laboral?

Especializarse en Derecho Laboral ofrece diversas ventajas tanto a nivel profesional como personal. En primer lugar, el Derecho Laboral es una rama del derecho con una gran demanda en el mercado laboral, lo que puede resultar en oportunidades de empleo y un salario competitivo.

Además, la especialización en Derecho Laboral permite conocer en profundidad las leyes y regulaciones que rigen las relaciones laborales, lo que puede ayudar a brindar un mejor asesoramiento a los clientes o a la propia empresa en la que se trabaje.

Asimismo, el conocimiento de las leyes laborales puede ser útil para la defensa de los derechos de los trabajadores o para la prevención de posibles conflictos laborales.

También es importante destacar que el Derecho Laboral es una rama del derecho en constante evolución, lo que puede ofrecer un desafío intelectual constante y la oportunidad de mantenerse actualizado en cuanto a las últimas tendencias y cambios en la legislación.

¿A quién va dirigido?

Un máster en Derecho Laboral está dirigido a aquellos que buscan una formación especializada en esta área y desean avanzar en su carrera en el ámbito jurídico o de la gestión de recursos humanos. Está especialmente diseñado para abogados, graduados en derecho, asesores jurídicos, directores de recursos humanos, gerentes de empresas, trabajadores y cualquier persona interesada en profundizar en el conocimiento del derecho laboral.

Además, puede ser una buena opción para aquellos que buscan ampliar sus oportunidades laborales y avanzar en su carrera en el ámbito jurídico o de la gestión de recursos humanos. En resumen, el máster en Derecho Laboral está dirigido a aquellos que deseen adquirir habilidades y conocimientos avanzados en el ámbito del derecho laboral y la gestión de recursos humanos, y deseen avanzar en su carrera en estas áreas.

¿Qué salidas profesionales tiene?

Un máster en Derecho Laboral puede abrir una amplia variedad de salidas profesionales. Algunas de las opciones más comunes incluyen:
  • Abogado especializado en derecho laboral
  • Consultor jurídico en empresas y organizaciones
  • Director de recursos humanos
  • Responsable de relaciones laborales
  • Asesor laboral
  • Inspector de trabajo
  • Mediador laboral
  • Docente o investigador en el ámbito académico
  • Asesor de sindicatos
  • Asesor de organismos públicos relacionados con el ámbito laboral
También puede ser una buena opción para aquellos que deseen trabajar como docentes o investigadores en el ámbito académico.

¿Cuál es el temario de un Máster en Derecho Laboral?

El temario puede variar dependiendo de la institución y el programa en particular, pero en general, un Máster en Derecho Laboral incluye los siguientes temas:

  1. Fundamentos del Derecho Laboral: Introducción a las bases del Derecho Laboral, incluyendo sus principios y conceptos fundamentales.

  2. Contratación laboral: Estudio de los diferentes tipos de contratos de trabajo y sus particularidades, así como las obligaciones y derechos que generan tanto para empleadores como para trabajadores.

  3. Seguridad Social: Análisis de los aspectos legales relacionados con la seguridad social y la protección de los trabajadores en situaciones de desempleo, enfermedad, jubilación, entre otros.

  4. Prevención de riesgos laborales: Estudio de las normativas y obligaciones en materia de prevención de riesgos laborales, incluyendo la responsabilidad del empleador y los derechos y deberes de los trabajadores.

  5. Negociación colectiva y conflictos laborales: Análisis de los procesos de negociación colectiva, la representación de los trabajadores y la resolución de conflictos laborales a través de la mediación, el arbitraje o los procedimientos judiciales.

  6. Derecho sindical: Estudio del marco legal relacionado con la actividad sindical, incluyendo la formación, funcionamiento y derechos de los sindicatos.

  7. Despido y extinción de la relación laboral: Análisis de las causas y consecuencias legales de la terminación de la relación laboral, incluyendo los diferentes tipos de despido y las indemnizaciones correspondientes.

  8. Derecho laboral internacional y comparado: Estudio comparativo de las legislaciones laborales en diferentes países y análisis de las normativas internacionales en materia de Derecho Laboral.

  9. Práctica procesal laboral: Introducción a las técnicas y procedimientos específicos en el ámbito de los tribunales laborales, incluyendo la elaboración de demandas, la práctica de la prueba y la defensa en juicio.

Estos son solo algunos ejemplos de los temas que podrían incluirse en un Máster en Derecho Laboral. Sin embargo, para obtener información más precisa y detallada sobre un programa en particular, es recomendable consultar directamente con la institución que lo imparte.

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