Máster en Gestión de Personal
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Instituto de formación Oms
Precio:
490 €
280 €
El Postgrado Selección de Personal es un destacado programa de estudios, que se enfoca en proporcionar información valiosa sobre la planificación estratégica de recursos humanos, las principales técnicas de dimensionamiento de plantillas, y la descripción y valoración de puestos de trabajo. Se compone de un interesante plan de contenidos, ofrecido e impartido por el ampliamente conocido y galardonado Centro Educativo Instituto de Formación OMS, el cual brinda acceso al campus las 24 horas del día, posee una duración de 3… Ver ficha completa en Docenzia >
- Masters
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- Tutor personal
Información de interés para elegir el mejor máster en Gestión de Personal
¿En qué consiste un máster en gestión de personal?
Estos programas proporcionan una formación integral para liderar departamentos de recursos humanos y equipos de personas en empresas y organizaciones de cualquier sector.
Mediante materias como selección de personal, formación, comunicación interna, derecho laboral o habilidades directivas, el objetivo es capacitar para diseñar e implementar estrategias que maximicen la productividad, el compromiso y el desarrollo del capital humano.
Todo desde un enfoque estratégico centrado en potenciar el valor aportado por las personas hacia la organización y su impacto competitivo en el mercado.
¿Qué habilidades adquirirás?
- Liderar departamentos de RRHH efectivos
- Dominar procesos como reclutamiento, selección y contratación
- Gestionar la formación y desarrollo profesional
- Diseñar planes de compensación y beneficios atractivos
- Medir y optimizar el rendimiento mediante indicadores
- Motivar equipos y mejorar el compromiso de personas
- Comunicar e influenciar positivamente en la organización
- Resolver conflictos y gestionar las relaciones laborales
- Asegurar un entorno seguro y saludable para empleados
¿A quién va dirigido?
- Graduados que buscan especializarse en RRHH para mejorar su empleabilidad en puestos del área.
- Mandos intermedios que aspiran a posiciones directivas de RRHH.
- Profesionales de RRHH que quieran reciclaje o promoción interna en esta función.
- Emprendedores y directivos que precisen formación en liderazgo de personas.
¿Qué temario tiene?
Las asignaturas que componen el temario suelen ser las siguientes:
- Dirección estratégica y transformación digital de RRHH
- Gestión del talento y desarrollo de personas
- Liderazgo, motivación y trabajo en equipo
- Compensación salarial y sistemas de rendimiento
- Relaciones laborales y marco normativo de RRHH
- Salud, seguridad y bienestar en el trabajo
- Análisis de datos e inteligencia de RRHH
- Proyecto fin de máster aplicado
¿Qué salidas profesionales ofrece?
- Director de recursos humanos
- Responsable de selección y desarrollo de personal
- Técnico de formación
- Responsable de compensación y beneficios
- Consultor de RRHH
- Gestor de prevención de riesgos laborales
¿Qué otra formación puede interesarte?
- MBA en Recursos Humanos
- Máster en Prevención de Riesgos Laborales
- Máster en Recursos Humanos
- Posgrados sobre liderazgo y habilidades directivas
- Programas en employer branding
- Posgrados en compensación salarial y beneficios
- Formación oficial en software de RRHH: SuccessFactors, Meta4, Sage HRMS, etc. Imprescindible hoy en día.
- Talleres sobre innovación y transformación digital aplicada a la gestión de personas. Enfoque de vanguardia.