Máster en Gestión de Personal
¿Buscas dónde estudiar un Máster en Gestión de Personal?
En Docenzia te ayudamos a escoger el mejor máster en Gestión de Personal que se adapte a tus necesidades y así poder mejorar tu carrera profesional. De forma totalmente gratuita te asesoramos, buscamos y facilitamos los programas formativos con más salidas laborales.
Máster en Facility Management - Structuralia
Impartido por:
Structuralia
Precio:
4.490 €
El Máster en Facility Management de Structuralia ofrece una formación global de alto nivel para aquellas personas interesadas en adquirir un conocimiento especializado en la dirección y gestión de instalaciones. Esta titulación ofrece un amplio programa enfocado en temas como el control de calidad, coste y tiempo de los proyectos de gestión, así como el análisis de la estructura de los proyectos. Además, también se profundiza en temas como el diseño organizativo, la tecnología de la información para la gestión de instalaciones, la seg… Ver ficha completa en Docenzia >
- Masters
- Facility Management
- Online / A distancia
- Bonificable
- Plazas limitadas
- Titulación universitaria
- 60 Créditos ECTS
- Campus virtual
- Tutor personal
- Centro colaborador
Visitar sitio web
Impartido por:
ESERP Business School
Precio:
3.550 €
El Máster Online en Recursos Humanos y Gestión de Talento es un destacado método de enseñanza, que se enfoca en aportar contenidos de calidad acerca del proceso de reclutamiento, el dominio de las actividades directivas, y los procedimientos de selección de personal. Se refiere a un interesante programa de contenidos, ofrecido e impartido por el prestigioso y galardonado Centro ESERP Business & Law School, el cual posee una duración total de 9 meses, ofrece cómodos planes de pago y financiación, y sólo se encuentra di… Ver ficha completa en Docenzia >
- Másters Privados
- Recursos Humanos
- Online / A distancia
- Titulación universitaria
- 60 Créditos ECTS
Impartido por:
UEMC Business School
4,4 (5 opiniones)
Precio:
7.500 €
3.000 €
Con el Máster Oficial en Dirección y Gestión de Personas aprenderás todo lo necesario para saber gestionar el departamento de recursos humanos, así como para ser un buen directivo: la motivación para la productividad y satisfacción del empleado, las estrategias para retención del talento, el uso de las nuevas tecnologías y el uso de herramientas clave en la dirección y gestión de personas... en general ser capaz de dirigir y gestionar personas y desarrollar tus capacidades de liderazgo.
El máster … Ver ficha completa en Docenzia >
- Másters Oficiales
- Recursos Humanos
- Online / A distancia
- Bonificable
- Plazas limitadas
- Titulación universitaria
- Prácticas
- 60 Créditos ECTS
- Campus virtual
- Tutor personal
- Sistema propio de becas
- Bolsa de trabajo
Impartido por:
Máster Cumlaude
Precio:
2.950 €
El Master en Dirección de Capital humano es un Máster en Recursos Humanos que capacita al alumno para reclutar, seleccionar y organizar equipos que forman una empresa, desde distintas habilidades de gran interés actual. Poniendo en conocimiento distintas herramientas para liderar la gestión del personal de una empresa en todos sus aspectos: la política retributiva, administración de personal, diseño organizativo, prevención de riesgos laborales, responsabilidad social corporativa, etc. Máster online en recursos humanos con un programa… Ver ficha completa en Docenzia >
- Másters Propios
- Recursos Humanos
- Online / A distancia
- 60 Créditos ECTS
- Campus virtual
Información de interés para elegir el mejor máster en Gestión de Personal
¿En qué consiste un máster en gestión de personal?
Estos programas proporcionan una formación integral para liderar departamentos de recursos humanos y equipos de personas en empresas y organizaciones de cualquier sector.
Mediante materias como selección de personal, formación, comunicación interna, derecho laboral o habilidades directivas, el objetivo es capacitar para diseñar e implementar estrategias que maximicen la productividad, el compromiso y el desarrollo del capital humano.
Todo desde un enfoque estratégico centrado en potenciar el valor aportado por las personas hacia la organización y su impacto competitivo en el mercado.
¿Qué habilidades adquirirás?
- Liderar departamentos de RRHH efectivos
- Dominar procesos como reclutamiento, selección y contratación
- Gestionar la formación y desarrollo profesional
- Diseñar planes de compensación y beneficios atractivos
- Medir y optimizar el rendimiento mediante indicadores
- Motivar equipos y mejorar el compromiso de personas
- Comunicar e influenciar positivamente en la organización
- Resolver conflictos y gestionar las relaciones laborales
- Asegurar un entorno seguro y saludable para empleados
¿A quién va dirigido?
- Graduados que buscan especializarse en RRHH para mejorar su empleabilidad en puestos del área.
- Mandos intermedios que aspiran a posiciones directivas de RRHH.
- Profesionales de RRHH que quieran reciclaje o promoción interna en esta función.
- Emprendedores y directivos que precisen formación en liderazgo de personas.
¿Qué temario tiene?
Las asignaturas que componen el temario suelen ser las siguientes:
- Dirección estratégica y transformación digital de RRHH
- Gestión del talento y desarrollo de personas
- Liderazgo, motivación y trabajo en equipo
- Compensación salarial y sistemas de rendimiento
- Relaciones laborales y marco normativo de RRHH
- Salud, seguridad y bienestar en el trabajo
- Análisis de datos e inteligencia de RRHH
- Proyecto fin de máster aplicado
¿Qué salidas profesionales ofrece?
- Director de recursos humanos
- Responsable de selección y desarrollo de personal
- Técnico de formación
- Responsable de compensación y beneficios
- Consultor de RRHH
- Gestor de prevención de riesgos laborales
¿Qué otra formación puede interesarte?
- MBA en Recursos Humanos
- Máster en Prevención de Riesgos Laborales
- Máster en Recursos Humanos
- Posgrados sobre liderazgo y habilidades directivas
- Programas en employer branding
- Posgrados en compensación salarial y beneficios
- Formación oficial en software de RRHH: SuccessFactors, Meta4, Sage HRMS, etc. Imprescindible hoy en día.
- Talleres sobre innovación y transformación digital aplicada a la gestión de personas. Enfoque de vanguardia.