Máster en Gestión Laboral Apostilla de la Haya

• Obtener un amplio conocimiento de las instituciones básicas del ámbito socio laboral especialmente de la Seguridad Social y del Derecho del Trabajo.
• Desarrollar los conocimientos, aptitudes y habilidades que posibiliten una idónea gestión y dirección laboral.
• Reconocer los aspectos económicos de la Seguridad Social y de las Relaciones Laborales.
• Desarrollar la capacidad de planificación, organización y toma de decisiones.
• Adquirir los conocimientos necesarios en los sectores tributario, laboral y de Seguridad Social para prestar servicios de asesoría socio laboral.
• Organizar y planificar la prevención de los riesgos laborales en las empresas.
• Seleccionar y confeccionar los adecuados contratos de trabajo a la cada situación laboral.
• Conocer las obligaciones y derechos de los trabajadores y las diferentes formas de extinción del contrato de trabajo.

El Master en Gestión Laboral brindará a los alumnos todas las nociones imprescindibles para la correcta administración y gestión laboral de la empresa. Los alumnos conocerán, desde el funcionamiento de la Seguridad Social hasta las diferentes sanciones e infracciones a las que puede tener que hacerse frente en la empresa. Del mismo modo, se podrán llevar a cabo negociaciones colectivas y mediaciones. Además de realizar auditorías en los recursos humanos. Aprender los conocimientos prácticos y teóricos imprescindibles para el desarrollo de 

Algunas materias relacionadas con la Gestión laboral son:

• Masters de Fiscalidad
• Masters Recursos Humanos