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Máster en Recursos Humanos

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Tipo de Estudio
Modalidad y Lugar
Características
  • Apostilla de la Haya
  • Baremable oposiciones
  • Bonificable
  • Certificado de profesionalidad
  • Plazas limitadas
  • Prácticas
  • Titulación universitaria
Precio
  • 0€ - 250€
  • 250€ - 500€
  • 500€ - 1.000€
  • 1.000€ - 2.500€
  • 2.500€ - 5.000€
  • 5.000€ - 10.000€
  • 10.000€ - Superior
Otras Especialidades
Economía, comercio y empresas
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Información de interés para elegir el mejor máster en Recursos Humanos

¿En qué consiste el Máster de Recursos Humanos?

Un Máster de Recursos Humanos tiene como objetivo formar a graduados universitarios en el conocimiento y las habilidades necesarias para trabajar en el ámbito de los recursos humanos.

¿Cuál es la función del departamento de Recursos Humanos en la empresa?

El departamento de recursos humanos se encarga de gestionar las distintas tareas y acciones relacionadas con las personas que forman parte de una compañía. Son responsables de:
  • Reclutar el personal nuevo
  • Todo lo relacionado con la contratación
  • Darles la bienvenida.
  • Formar a las nuevas incorporaciones en el equipo
  • Estar pendientes de su carrera dentro de la empresa y de ver su evolución en ella.
  • Tener todas las nóminas y contratos en orden
  • Gestionar los despidos de la empresa.

¿Cuáles son los beneficios de tener un departamento de Recursos Humanos?

Los beneficios principales son:

  • Mejorar el rendimiento del equipo
  • Estudiar cómo aumentar las capacidades y habilidades de las personas que forman parte del departamento.
  • Observar la evolución de la carrera de cada empleado dentro de la empresa.
  • Llevar a cabo las funciones administrativas.
  • Garantizar la comunicación interna entre las personas que forman parte de cada uno de los departamentos que existen en la empresa.
  • Buscar nuevos talentos para la empresa y si se encuentrán, contratarlos.

¿Cuánto cuesta un Máster de RRHH?

El precio de un master de RRHH puede variar según su modalidad: online, presencial o semipresencial. Los másteres más baratos rondan los 500€, por otro lado, se puede encontrar algún máster en rrhh que tenga un precio superior a los 10.000€, según las tarifas vigentes para el curso 2021-2022.

¿Qué problemas puede haber si no hay un departamento de Recursos Humanos?

Si no hay en departamento bien estructurado de RRHH, entre los trabajadores probablemente haya falta de cooperación en equipo, de motivación, de comunicación interpersonal o una generalizada, desgana por seguir formándose dentro de la empresa.
Además puede haber una grave indefinición de responsabilidades o incluso una descoordinación de los puestos que cada trabajador debe de cumplir, produciéndose, conflictos entre los integrantes de los departamentos.
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