Academias de Oposiciones de Correos

• Los trabajadores de Correos no son funcionarios, son personal laboral, aunque cuentan con ventajas similares a estos.
• Plaza fija y trabajo estable.
• Subidas de salario por antigüedad.
• Horario continuo de trabajo, bien de mañana o de tarde.
• El cómputo de vacaciones y asuntos propios es de 40 días al año.
• Concurso de traslados.

• Tener la edad legal de contratación.
• Disponer del título de la ESO, el Graduado Escolar o alguna titulación oficial similar.
• No tener una relación laboral fija en Correos.
• No disponer de evaluaciones negativas en el desempeño del puesto de Correos.
• Contar con el permiso de circulación de moto.
• No sufrir ningún tipo de enfermedad o limitación que impida el correcto desempeño de las funciones a las que se aspira.

• Módulo 1. Correos
• Módulo 2. Experiencia de personas en Correos.
• Módulo 3. Productos y Servicios.
• Módulo 4. Productos y Servicios II.
• Módulo 5. Nuevas líneas de negocio.
• Módulo 6. Herramientas.
• Módulo 7. Procesos Operativos.
• Módulo 8. Procesos Operativos II.
• Módulo 9. Procesos Operativos III.
• Módulo 10. El cliente.
• Módulo 11. Internacionalización y Aduanas.
• Módulo 12. Normas de cumplimiento.

Es posible trabajar en Correos sin oposición aunque de forma temporal. Asegurarse un puesto fijo en esta institución es a través de la superación de una oposición.

De esta manera, la convocatoria se compone de un examen teórico, psicotécnicos y méritos. En caso de aprobar el examen pero no sacar plaza, el aspirante a Correos podrá acceder a la bolsa de trabajo e ir adquiriendo méritos.