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PROGRAMA EXECUTIVE EN PEOPLE ANALYTICS & HR DIGITAL LEADERSHIP - Leadership & Management School

Centro de formación:

Leadership & Management School

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PROGRAMA EXECUTIVE EN PEOPLE ANALYTICS & HR DIGITAL LEADERSHIP - Leadership & Management School
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PROGRAMA EXECUTIVE EN PEOPLE ANALYTICS & HR DIGITAL LEADERSHIP - Leadership & Management School

Información general

DESCRIPCIÓN:

Desarrollar profesionales analíticos y creativos capaces de liderar la gestión estratégica del talento, en un entorno digital y tecnológico, en el que los retos profesionales consisten en expandir y hacer más efectivo y eficiente el ciclo de gestión del talento con nuevas metodologías de trabajo y haciendo uso intensivo de los datos.

ASPECTOS A TENER EN CUENTA

FINALIDAD DEL PROGRAMA FORMATIVO:

Adquirir los conocimientos fundamentales para afrontar los nuevos retos de la función de RRHH, y desarrollar una visión estratégica para la creación de valor desde esta perspectiva.
Dominar las bases conceptuales del nuevo entorno digital, la Gestión del Talento y el Desarrollo del Capital Humano.
Comprender el ecosistema de la información en la organización y cómo gestionarlo. Desde su arquitectura hasta su explotación para la obtención una mejora del desempeño global en la organización.
Dominar las bases del People Analytics y el Big Data, y aprender a utilizar sus mejores prácticas.
Adquirir el conocimiento en estadística y en matemáticas necesarios para la correcta aplicación en métricas y construcción de escenarios.
Adquirir habilidades tecnológicas y de robótica.
Aplicar las mejores tecnologías para su aplicación en los procesos de Recursos Humanos y Gestión del Talento.
Manejarse en un entorno de inteligencia artificial y cognitiva.
Comprender en profundidad un modelo de Employee Relationship Management (ERM).
Conocer las normas del derecho que afectan a esta nueva forma de Gestión del Talento y las implicaciones en materia legal del uso y explotación del dato.

¿A quién va dirigido?

Profesionales de los Recursos Humanos que busquen progresar hacia la siguiente etapa profesional, desarrollar nuevas habilidades y competencias, mejorando los resultados de su gestión.
Profesionales con experiencia dentro del ámbito de la gestión del talento, con responsabilidades en la gestión de personas o en el desarrollo de Capital Humano, que deseen progresar en sus capacidades de liderazgo.
Profesionales que quieran perfeccionar su perfil analítico y tecnológico, especializándose en la gestión de los datos.
A profesionales de la consultoría, empresas de externalización de servicios, headhunters y otros servicios profesionales del ámbito de los Recursos Humanos.
Este programa está diseñado para ayudar en la labor de tratamiento de los datos, gestión de la información, toma decisiones, y desarrollo de estrategias de liderazgo del Capital Humano en las organizaciones. Se ha diseñado y dimensionado para empresas y proyectos independientemente de su tamaño o complejidad.

TEMARIO

CONTENIDO DEL PROGRAMA

1.LIDERAZGO DISRUPTIVO

2.CERTIFICATE IN LEADING E-STRATEGY (ACREDITACIÓN INTERNACIONAL)

3.INFLUENCIA Y GESTIÓN DE LA TECNOLOGÍA EN RR.HH

4.PEOPLE ANALYTICS APLICADO

5.DATA & ANALYTICAL SKILLS

6.GESTIÓN ESTRATÉGICA DE LA INFORMACIÓN Y SISTEMAS TRANSACCIONALES PARA RR.HH-- TALLER DE TECNOLOGÍA SQL

7.BIG DATA INSIGHT

8.CORPORATE PERFORMANCE MANAGEMENT: CUADRO DE MANDO

9.DATA ANALYTICS & VISUALIZACIÓN: BUSINESS INTELLIGENCE APLICADO - TALLER DE POWER BI, QLIK Y OTRAS HERRAMIENTAS

10.PREDICTIVE DATA ANALYTICS: DATA MINING & MACHINE LEARNING

11.COGNITIVE INTELLIGENCE MANAGEMENT - INTELIGENCIA ARTIFICIAL -- TALLER IBM WATSON ANALYTICS

12.INNOVACIÓN & LIDERAZGO EN GESTIÓN DEL TALENTO

13.TRANSFORMACIÓN DIGITAL & TECNOLÓGICA DE LA ORGANIZACIÓN

14.DIRECCIÓN & LIDERAZGO DIGITAL DE LOS RR.HH

15.PEOPLE ANALYTICS PROJECT MANAGEMENT

16.CERTIFICATE IN SYSTEMS ANALYSIS & DESIGN (AGILE) (ACREDITACIÓN INTERNACIONAL) 

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UBICACIONES DE NUESTRAS SEDES

  • Madrid

    C/ Príncipe de Vergara, 43

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