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Curso Aplicaciones Informáticas de Administración de Recursos Humanos - EOL Escuela de Oportunidades Laborales

Centro de formación

EOL Escuela de Oportunidades Laborales

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Curso Aplicaciones Informáticas de Administración de Recursos Humanos - EOL Escuela de Oportunidades Laborales
Precio
150 €
Tipo Cursos
Modalidad Online / A distancia
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Curso Aplicaciones Informáticas de Administración de Recursos Humanos - EOL Escuela de Oportunidades Laborales

Información general

DESCRIPCIÓN:

El curso de Aplicaciones Informáticas de Administración de Recursos Humanos es un completo plan de contenidos, que se enfoca en aportar conocimientos y saberes acerca de los procedimientos de instalación de una aplicación, la elaboración de nóminas, las tablas auxiliares de administración, y la carga de datos de los trabajadores.

Se trata de una destacada formación profesional, que forma parte del amplio abanico educativo ofrecido por la Escuela de Oportunidades Laborales, la cual posee una duración total de 50 horas, y brinda un plazo de 24 meses para completar el curso.
Baremable oposiciones Certificado de profesionalidad

ASPECTOS A TENER EN CUENTA

OBJETIVOS DEL CURSO:

- Ofrecer conocimientos acerca de las tablas de Seguridad Social, la carga de datos relativos a la empresa, los datos generales del trabajador, la generación de documentos, la gestión de incapacidad y ausencia, y la seguridad de la aplicación.
- Crear un interesante programa académico, en el cual se enseña sobre la gestión de incidencias en el periodo de liquidación de salarios, la seguridad en el control de acceso y utilidades, y la gestión del personal.
- Profundizar sobre la gestión de recursos humanos, la creación de gráficos, informes, y estadísticas, y el impuesto sobre la renta de personas físicas.

¿A quién va dirigido?

Dirigido a profesionales que quieren mejorar sus cualidades, estudiante con ansias de conocimiento e inquietos por ampliar sus experiencias.

TITULACIÓN

Curso Aplicaciones Informáticas de Administración de Recursos Humanos

TEMARIO

APLICACIONES INFORMÁTICAS DE ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS.
- Elección de la aplicación informática.
- Funcionalidades y procedimientos de instalación de la aplicación.
TABLAS DEL SISTEMA.
- Tablas Generales.
- Tablas de la Seguridad Social.
- Tablas de retenciones del I.R.P.F.
- Tablas auxiliares de administración y gestión de RR.HH.
- Otras tablas.
CARGA DE DATOS RELATIVOS A LA EMPRESA.
- Carga de datos de la entidad.
- Carga de datos del convenio específico de aplicación.
CARGA DE DATOS DE LOS TRABAJADORES.
- Datos generales del trabajador.
GESTIÓN DE INCIDENCIAS DEL PERÍODO DE LIQUIDACIÓN DE SALARIOS.
- Incapacidades.
- Ausencias.
GENERACIÓN DE DOCUMENTOS.
- Recibo de salarios.
- Liquidación e ingreso de cuotas de la Seguridad Social.
- Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas.
- Gráficos informes y estadísticas.
GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS.
- La gestión de personal.
SEGURIDAD CONTROL DE ACCESO Y UTILIDADES.
- Seguridad de la aplicación.
- Otras utilidades.

SALIDAS PROFESIONALES

  • - Administrativo/a de recursos humanos
  • - Dirección y gestión de recursos humanos
  • - Departamentos de Recursos Humanos
  • - Recursos Humanos
  • - Consultores y Técnicos en Recursos Humanos.
  • - Técnico generalista de Recursos Humanos
  • - Multinacionales en los departamentos de Recursos Humanos
  • - Consultor en dirección de recursos humanos, gestión de personas, equipos y talento

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