Curso Avanzado de Gestión de Nóminas y Cotizaciones de Seguridad Social - Aicad Business School

- Gestionar con precisión las retribuciones de los empleados
- Aplicar convenios colectivos y gestionar situaciones especiales en la nómina
- Calcular y liquidar cotizaciones a la seguridad social
- Utilizar software especializado para optimizar los procesos de nóminas y cotizaciones
- Adquirir conocimientos avanzados sobre la gestión de incidencias en la nómina

Título propio: Curso Avanzado de Gestión de Nóminas y Cotizaciones de Seguridad Social

MÓDULO 1. NÓMINAS
UNIDAD DIDÁCTICA 1. EL RECIBO DE SALARIOS
Concepto y contenido de la nómina
Encabezamiento: Datos
Devengos
Deducciones
UNIDAD DIDÁCTICA 2. DEVENGOS SALARIALES
Salario Base
Percepciones salariales
Complementos Salariales
UNIDAD DIDÁCTICA 3. DEVENGOS NO SALARIALES
Percepciones no salariales
Otras indemnizaciones
Mejoras voluntarias
UNIDAD DIDÁCTICA 4. DEDUCCIONES
Cuotas de Seguridad Social
Retenciones e ingresos a cuenta del I.R.P.F.
Otras deducciones
UNIDAD DIDÁCTICA 5. CALCULO DE RETENCIONES E INGRESOS DEL I.R.P.F
Obligaciones del perceptor
Comunicación de datos al pagador (modelo 145)
Cálculo de retenciones e ingresos del I.R.P.F.
Regularización del tipo de retención
Tipos especiales de retención
Exclusión de la obligación de retener
Certificado de retenciones e ingresos a cuenta del impuesto sobre la renta de las personas físicas
UNIDAD DIDÁCTICA 6. MODELOS DE LIQUIDACIÓN
Modelo 110
Modelo 190
MÓDULO 2. GESTIÓN DE NÓMINAS Y COTIZACIONES DE LA SEGURIDAD SOCIAL
TEMA 1. LEGISLACIÓN BÁSICA DE APLICACIÓN EN LA RELACIÓN LABORAL.
El Derecho Laboral y sus fuentes.
La Constitución Española.
El Estatuto de los Trabajadores.
Ley Orgánica de Libertad Sindical.
Ley General de la Seguridad Social.
Inscripción de las empresas en la Seguridad.
Ley de Prevención de Riesgos Laborales.
La Negociación Colectiva.
TEMA 2. CONTRATACIÓN DE RECURSOS HUMANOS.
Organismos y órganos que intervienen en relación con el contrato de trabajo.
El Contrato de Trabajo.
Obligaciones con la Seguridad Social, derivadas del contrato de trabajo.
TEMA 3. LA SEGURIDAD SOCIAL.
Introducción. El Sistema de la Seguridad Social.
Campo de aplicación del sistema de Seguridad Social.
Regímenes de la Seguridad Social.
Sistemas especiales de la Seguridad Social.
Altas y bajas.
TEMA 4. GESTIÓN DE NÓMINAS Y COTIZACIONES A LA SEGURIDAD SOCIAL.
El Salario.
Cotización a la Seguridad Social.
Retención por IRPF.
Relación de Ejercicios Resueltos.
TEMA 5. COTIZACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL.
Los boletines de cotización a la Seguridad Social.
Boletín de cotización TC-2.
Cumplimentación del TC-2.
Boletín de cotización TC-1.
Cumplimentación del TC-1.
TEMA 6. ACCIÓN PROTECTORA DE LA SEGURIDAD SOCIAL.
Nociones generales.
Incapacidad temporal (IT).
Invalidez y sus diferentes grados.
Lesiones permanentes no invalidantes.
Jubilación.
Desempleo.
Riesgo durante el embarazo, maternidad, paternidad y lactancia.
Asistencia Sanitaria.
TEMA 7. SUPUESTOS PRÁCTICOS.
Nómina:
Mensual.
Con incapacidad temporal por accidente de trabajo (AT).
Con incapacidad temporal por enfermedad común.
De fin de contrato y vacaciones devengadas y no disfrutadas.
De maternidad con contrato a tiempo parcial.
Contrato de formación.
Contrato a tiempo parcial.
Extinción del contrato por dimisión del trabajador.