Curso Avanzado en Orientación Laboral - Centro Internacional de Formación Virtual. Formación y Empleo
Centro de formación:
Centro Internacional de Formación Virtual. Formación y Empleo
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Tipo
Cursos
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Modalidad
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Duración / Créditos
320 h.
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Fechas
Matric. Permanente
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Titulación / Certificación
Certificado Acreditativo
-
Sedes
HUELVA
Información general
DESCRIPCIÓN:
El Centro Internacional de Formación Virtual. Formación y Empleo te presenta el Curso en Técnico/a en Orientación laboral para jóvenes, diseñado para capacitarte en la tarea de guiar a los jóvenes hacia un futuro profesional prometedor.
Este curso te proporcionará las herramientas y conocimientos necesarios para convertirte en un/a experto/a en orientación laboral juvenil, capaz de marcar la diferencia en sus vidas.
A lo largo del programa, explorarás estrategias efectivas para identificar las fortalezas y pasiones de los jóvenes, ayudándoles a definir sus objetivos profesionales. Aprenderás a diseñar talleres interactivos y dinámicas grupales que fomenten la autoconfianza y el desarrollo de habilidades clave para el éxito laboral.
El curso aborda temas cruciales como la elaboración de currículums atractivos, la preparación para entrevistas y el uso inteligente de las redes sociales para la búsqueda de empleo. Además, te sumergirás en las últimas tendencias del mercado laboral y las oportunidades emergentes para los jóvenes.
Al finalizar el curso, estarás preparado/a para ser un/a agente de cambio en la vida de los jóvenes, brindándoles el apoyo y la orientación necesarios para triunfar en el mundo laboral.
Este curso te proporcionará las herramientas y conocimientos necesarios para convertirte en un/a experto/a en orientación laboral juvenil, capaz de marcar la diferencia en sus vidas.
A lo largo del programa, explorarás estrategias efectivas para identificar las fortalezas y pasiones de los jóvenes, ayudándoles a definir sus objetivos profesionales. Aprenderás a diseñar talleres interactivos y dinámicas grupales que fomenten la autoconfianza y el desarrollo de habilidades clave para el éxito laboral.
El curso aborda temas cruciales como la elaboración de currículums atractivos, la preparación para entrevistas y el uso inteligente de las redes sociales para la búsqueda de empleo. Además, te sumergirás en las últimas tendencias del mercado laboral y las oportunidades emergentes para los jóvenes.
Al finalizar el curso, estarás preparado/a para ser un/a agente de cambio en la vida de los jóvenes, brindándoles el apoyo y la orientación necesarios para triunfar en el mundo laboral.
ASPECTOS A TENER EN CUENTA
FINALIDAD DEL PROGRAMA FORMATIVO:
- Identificar las fortalezas y pasiones de los jóvenes
- Diseñar talleres y dinámicas para el desarrollo de habilidades laborales
- Elaborar currículums atractivos y preparar entrevistas impactantes
- Utilizar las redes sociales de manera estratégica para la búsqueda de empleo
- Desarrollar habilidades de mentoría y coaching para jóvenes
- Mantenerse actualizado/a sobre las tendencias y oportunidades laborales para jóvenes
- Diseñar talleres y dinámicas para el desarrollo de habilidades laborales
- Elaborar currículums atractivos y preparar entrevistas impactantes
- Utilizar las redes sociales de manera estratégica para la búsqueda de empleo
- Desarrollar habilidades de mentoría y coaching para jóvenes
- Mantenerse actualizado/a sobre las tendencias y oportunidades laborales para jóvenes
¿A quién va dirigido?
- Orientadores laborales interesados en especializarse en jóvenes
- Educadores y formadores que trabajan con adolescentes y jóvenes adultos
- Psicólogos y coaches enfocados en el desarrollo juvenil
- Trabajadores sociales y agentes de inserción laboral
- Estudiantes de ciencias sociales y de la educación con interés en la orientación juvenil
- Educadores y formadores que trabajan con adolescentes y jóvenes adultos
- Psicólogos y coaches enfocados en el desarrollo juvenil
- Trabajadores sociales y agentes de inserción laboral
- Estudiantes de ciencias sociales y de la educación con interés en la orientación juvenil
TITULACIÓN
- Titulación Propia expedida Avalada, Certificada y Acreditada por el CIFV.- Centro Internacional de Formación Virtual. Formación y Empleo
- Acreditado por el Colegio Oficial de Ciencias Políticas y Sociología de Castilla y León
- Puede ser incluida como mérito baremable en bolsas de empleo, concursos-oposición... etc. teniendo presente las bases de la convocatoria de cada proceso selectivo.
- Acreditado por el Colegio Oficial de Ciencias Políticas y Sociología de Castilla y León
- Puede ser incluida como mérito baremable en bolsas de empleo, concursos-oposición... etc. teniendo presente las bases de la convocatoria de cada proceso selectivo.
Requisitos
Cumplir mínimo uno de los siguientes requisitos :
- Titulo Universitario o cursar últimos cursos.
- CFGM
- CFGS.
- FP2 o cursar últimos cursos.
- Titulo Universitario o cursar últimos cursos.
- CFGM
- CFGS.
- FP2 o cursar últimos cursos.
TEMARIO
UNIDAD DIDÁCTICA 1. NATURALEZA DE LA ORIENTACIÓN LABORAL
Primer acercamiento al concepto de orientación laboral Evolución histórica del concepto de orientación La Orientación Vocacional, Orientación Profesional y Orientación Laboral
UNIDAD DIDÁCTICA 2. MARCO DE REFERENCIA DE LA ORIENTACIÓN: LOS SERVICIOS DE EMPLEO PÚBLICO EN ESPAÑA
Los Servicios Públicos de Empleo: estructura y competencias Marco normativo del Empleo - La ordenación de las normas de empleo
UNIDAD DIDÁCTICA 3. LA POLÍTICA SOCIAL Y DE EMPLEO EN LA UNIÓN EUROPEA
Instituciones y organismos comunitarios para el Empleo El Marco de Referencia de la Unión Europea: empleo y diálogo interprofesional - Los objetivos de la Unión
UNIDAD DIDÁCTICA 4. EL MERCADO DE TRABAJO
Introducción El Mercado de Trabajo actual - Conceptos básicos
UNIDAD DIDÁCTICA 5. LOS SISTEMAS DE INTERMEDIACIÓN LABORAL
Definición - Los agentes de intermediación - Los servicios públicos de empleo
UNIDAD DIDÁCTICA 6. PERFIL PROFESIONAL Y FUNCIONES DEL ORIENTADOR LABORAL
Marco de actuación: La orientación laboral Características del perfil profesional Ámbito propio de actuación
UNIDAD DIDÁCTICA 7. LOS USUARIOS DE LA ORIENTACIÓN LABORAL
Los jóvenes y el mercado de trabajo Personas paradas de larga duración y mayores de cuarenta años - Concepto de transición
UNIDAD DIDÁCTICA 8. LOS ITINERARIOS DE INSERCIÓN LABORAL
La necesidad de un modelo de orientación basado en los itinerarios Características de los itinerarios de inserción - Aspectos que favorecen un proceso de orientación basado en itinerarios
UNIDAD DIDÁCTICA 9. LA PLANIFICACIÓN DE LA FORMACIÓN
La planificación de la formación - Niveles de intervención en la planificación de la formación - Elementos que intervienen en el diseño de la formación
UNIDAD DIDÁCTICA 10. TÉCNICAS DE MEJORA PERSONAL
Necesidad de autoconocimiento Barreras del autoconocimiento Ficha de recogida de datos personales y profesionales
UNIDAD DIDÁCTICA 11. LAS TÉCNICAS DE BÚSQUEDA DE EMPLEO (I)
Cómo analizar las ofertas de trabajo Cómo ofrecerse a una empresa Cómo hacer una carta de presentación
UNIDAD DIDÁCTICA 12. LAS TÉCNICAS DE BÚSQUEDA DE EMPLEO (II)
Pruebas de trabajo o pruebas profesionales Entrevista de selección Reconocimiento médico
UNIDAD DIDÁCTICA 13. EMPLEO PÚBLICO Y EMPLEO PRIVADO
Empleo público - El personal - El ingreso en la función pública
UNIDAD DIDÁCTICA 14. AUTOEMPLEO
Concepto de autoempleo El emprendedor y la empresa - Características que definen al emprendedor. El perfil del emprendedor.
UNIDAD DIDÁCTICA 15. CONTRATOS I. LA RELACIÓN LABORAL
El contrato de trabajo - Concepto (Art. 1.1 y 8.1 ET) - Capacidad
UNIDAD DIDÁCTICA 16. CONTRATOS II. MODALIDADES DE CONTRATACIÓN
Tipologías y modalidades de contratos de trabajo Contratos indefinidos Contratos temporales
+ Anexos especializados
Primer acercamiento al concepto de orientación laboral Evolución histórica del concepto de orientación La Orientación Vocacional, Orientación Profesional y Orientación Laboral
UNIDAD DIDÁCTICA 2. MARCO DE REFERENCIA DE LA ORIENTACIÓN: LOS SERVICIOS DE EMPLEO PÚBLICO EN ESPAÑA
Los Servicios Públicos de Empleo: estructura y competencias Marco normativo del Empleo - La ordenación de las normas de empleo
UNIDAD DIDÁCTICA 3. LA POLÍTICA SOCIAL Y DE EMPLEO EN LA UNIÓN EUROPEA
Instituciones y organismos comunitarios para el Empleo El Marco de Referencia de la Unión Europea: empleo y diálogo interprofesional - Los objetivos de la Unión
UNIDAD DIDÁCTICA 4. EL MERCADO DE TRABAJO
Introducción El Mercado de Trabajo actual - Conceptos básicos
UNIDAD DIDÁCTICA 5. LOS SISTEMAS DE INTERMEDIACIÓN LABORAL
Definición - Los agentes de intermediación - Los servicios públicos de empleo
UNIDAD DIDÁCTICA 6. PERFIL PROFESIONAL Y FUNCIONES DEL ORIENTADOR LABORAL
Marco de actuación: La orientación laboral Características del perfil profesional Ámbito propio de actuación
UNIDAD DIDÁCTICA 7. LOS USUARIOS DE LA ORIENTACIÓN LABORAL
Los jóvenes y el mercado de trabajo Personas paradas de larga duración y mayores de cuarenta años - Concepto de transición
UNIDAD DIDÁCTICA 8. LOS ITINERARIOS DE INSERCIÓN LABORAL
La necesidad de un modelo de orientación basado en los itinerarios Características de los itinerarios de inserción - Aspectos que favorecen un proceso de orientación basado en itinerarios
UNIDAD DIDÁCTICA 9. LA PLANIFICACIÓN DE LA FORMACIÓN
La planificación de la formación - Niveles de intervención en la planificación de la formación - Elementos que intervienen en el diseño de la formación
UNIDAD DIDÁCTICA 10. TÉCNICAS DE MEJORA PERSONAL
Necesidad de autoconocimiento Barreras del autoconocimiento Ficha de recogida de datos personales y profesionales
UNIDAD DIDÁCTICA 11. LAS TÉCNICAS DE BÚSQUEDA DE EMPLEO (I)
Cómo analizar las ofertas de trabajo Cómo ofrecerse a una empresa Cómo hacer una carta de presentación
UNIDAD DIDÁCTICA 12. LAS TÉCNICAS DE BÚSQUEDA DE EMPLEO (II)
Pruebas de trabajo o pruebas profesionales Entrevista de selección Reconocimiento médico
UNIDAD DIDÁCTICA 13. EMPLEO PÚBLICO Y EMPLEO PRIVADO
Empleo público - El personal - El ingreso en la función pública
UNIDAD DIDÁCTICA 14. AUTOEMPLEO
Concepto de autoempleo El emprendedor y la empresa - Características que definen al emprendedor. El perfil del emprendedor.
UNIDAD DIDÁCTICA 15. CONTRATOS I. LA RELACIÓN LABORAL
El contrato de trabajo - Concepto (Art. 1.1 y 8.1 ET) - Capacidad
UNIDAD DIDÁCTICA 16. CONTRATOS II. MODALIDADES DE CONTRATACIÓN
Tipologías y modalidades de contratos de trabajo Contratos indefinidos Contratos temporales
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Plaza el Berrocal,1, 1º planta
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