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Curso Básico de Prevención de Riesgos Laborales - ISES Instituto Superior de Estudios Sociales y Sociosanitarios

Precio
200 € / UD
Tipo Cursos
Modalidad Online / A distancia
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Curso Básico de Prevención de Riesgos Laborales - ISES Instituto Superior de Estudios Sociales y Sociosanitarios

Información general

DESCRIPCIÓN:

Con este curso aprenderás las técnicas y herramientas para conseguir una cultura preventiva eficaz y unas condiciones de trabajo idóneas en cualquier ámbito laboral.

ASPECTOS A TENER EN CUENTA

FINALIDAD DEL PROGRAMA FORMATIVO:

- Conocer las distintas áreas que constituyen la gestión de personas para comprender el funcionamiento de un sistema integrado de gestión que permita apoyar, motivar y desarrollar el activo más importante: las personas.

¿A quién va dirigido?

A todos/as aquello/as trabajadore/as de centros de servicios sociales y pretende facilitar la información necesaria, para poder colaborar en la gestión de la prevención y protección de los riesgos laborales.

TEMARIO

INTRODUCCIÓN Y OBJETIVOS 

UNIDAD  1. GESTIÓN INTEGRAL DE RECURSOS HUMANOS

INTRODUCCIÓN A LA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS

GESTIÓN INTEGRAL DE RECURSOS HUMANOS 

UNIDAD  2. DESCRIPCIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO
2.1  ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO
2.2. ELABORACIÓN DE UN CATÁLOGO DE PUESTOS DE TRABAJO 

UNIDAD  3. EL PROCESO DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL
3.1. EL PROCESO DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL
3.2. RECLUTAMIENTO DE PERSONAL
3.3. SELECCIÓN DE PERSONAL 

UNIDAD  4. FORMACIÓN INTEGRADA. EL PLAN DE FORMACIÓN
4.1. FORMACIÓN INTEGRADA
4.2. DETECCIÓN Y ANÁLISIS  DE NECESIDADES FORMATIVAS.
4.3. ELABORACIÓN DEL PLAN DE FORMACIÓN.
4.4. CRITERIOS DE EVALUACIÓN Y SEGUIMIENTO.
4.5. IMPLEMENTACIÓN DE LA FORMACIÓN. PLANIFICACIÓN.
4.6. SISTEMA DE BONIFICACIONES PARA FORMACIÓN. 

UNIDAD  5. EVALUACIÓN DEL PERSONAL
5.1. LA EVALUACIÓN DEL RENDIMIENTO
5.2. TÉCNICAS E INSTRUMENTOS DE EVALUACIÓN DEL RENDIMIENTO
5.3. EL SISTEMA DE EVALUACIÓN DEL RENDIMIENTO 

UNIDAD  6. PROCEDIMIENTO DE ACOGIDA DE NUEVAS INCORPORACIONES
6.1. EL PLAN DE ACOGIDA COMO INSTRUMENTO DE EFICIENCIA
6.2. EL PLAN DE ACOGIDA
6.3. IMPLANTACIÓN DEL PLAN DE ACOGIDA
6.4. LA ENTREVISTA DE DESVINCULACIÓN

UNIDAD  7. EL CLIMA LABORAL
7.1. EL CLIMA LABORAL
7.2. MOTIVACIÓN INTRÍNSECA Y EXTRÍNSECA
7.3. SALARIO EMOCIONAL 

UNIDAD 8. RELACIONES LABORALES EN CENTROS SOCIOSANITARIOS
8.1. LEGISLACIÓN EN MATERIA RELATIVA A LOS SERVICIOS SOCIALES
8.2. FUNDAMENTOS DEL DERECHO DEL TRABAJO
8.3. REPRESENTACIÓN LEGAL DE LOS TRABAJADORES
8.4. CONVENIO COLECTIVO
8.5. MODIFICACIONES SUSTANCIALES DEL CONTRATO DE TRABAJO
8.6. ESTRUCTURA DEL SALARIO 

RESUMEN
ENLACES DE INTERÉS
GLOSARIO
ACTIVIDAD PRÁCTICA
EVALUACIÓN : TEST
BIBLIOGRAFÍA

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  • Valencia

    Camino Nuevo de Picanya, 31

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