Curso Coaching y Evaluación del Desempeño Docente. Nivel 2 - Trilema Campus
Precio
A CONSULTAR
Tipo Cursos
Modalidad Online / A distancia, Semipresencial, Presencial
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Tipo
Cursos
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Modalidad
Online / A distancia (+)
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Duración / Créditos
90 h.
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Fechas
Matric. Permanente
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Sedes
Manises
Información general
DESCRIPCIÓN:
El Curso Coaching y Evaluación del Desempeño Docente. Nivel 2 de Trilema Campus continúa el itinerario formativo, profundizando en competencias avanzadas de coaching para el desarrollo profesional del profesorado.
Este segundo nivel aborda aspectos más complejos del acompañamiento docente: gestión de resistencias al cambio, diseño de estrategias de mejora en contextos difíciles, facilitación de procesos grupales de evaluación entre pares, y construcción de sistemas de desarrollo profesional sostenibles a medio y largo plazo.
Los participantes perfeccionarán técnicas de conversación coaching aplicadas a situaciones delicadas, aprenderán a trabajar con docentes que presentan dificultades específicas, y desarrollarán competencias para liderar procesos de transformación pedagógica a nivel de centro. El programa integra perspectivas sobre liderazgo distribuido, comunidades profesionales de aprendizaje y sistemas de evaluación formativa del desempeño.
La transformación educativa requiere líderes preparados para acompañar cambios profundos en las prácticas docentes. Este nivel intermedio equipa con herramientas sofisticadas para facilitar esos procesos de transformación, ayudando a construir comunidades educativas donde la mejora continua es parte de la cultura profesional y donde cada docente encuentra apoyo para desarrollar su máximo potencial como educador.
Este segundo nivel aborda aspectos más complejos del acompañamiento docente: gestión de resistencias al cambio, diseño de estrategias de mejora en contextos difíciles, facilitación de procesos grupales de evaluación entre pares, y construcción de sistemas de desarrollo profesional sostenibles a medio y largo plazo.
Los participantes perfeccionarán técnicas de conversación coaching aplicadas a situaciones delicadas, aprenderán a trabajar con docentes que presentan dificultades específicas, y desarrollarán competencias para liderar procesos de transformación pedagógica a nivel de centro. El programa integra perspectivas sobre liderazgo distribuido, comunidades profesionales de aprendizaje y sistemas de evaluación formativa del desempeño.
La transformación educativa requiere líderes preparados para acompañar cambios profundos en las prácticas docentes. Este nivel intermedio equipa con herramientas sofisticadas para facilitar esos procesos de transformación, ayudando a construir comunidades educativas donde la mejora continua es parte de la cultura profesional y donde cada docente encuentra apoyo para desarrollar su máximo potencial como educador.
ASPECTOS A TENER EN CUENTA
FINALIDAD DEL PROGRAMA FORMATIVO:
- Profundizar en técnicas avanzadas de coaching docente
- Gestionar resistencias y facilitar procesos de cambio complejos
- Trabajar con situaciones difíciles de desempeño profesional
- Diseñar estrategias de mejora sostenibles a medio plazo
- Facilitar evaluación entre pares y aprendizaje colaborativo
- Liderar transformaciones pedagógicas a nivel organizacional
- Gestionar resistencias y facilitar procesos de cambio complejos
- Trabajar con situaciones difíciles de desempeño profesional
- Diseñar estrategias de mejora sostenibles a medio plazo
- Facilitar evaluación entre pares y aprendizaje colaborativo
- Liderar transformaciones pedagógicas a nivel organizacional
¿A quién va dirigido?
- Profesionales con formación previa en coaching educativo
- Directivos con experiencia en gestión de equipos docentes
- Coordinadores pedagógicos que buscan especialización avanzada
- Asesores de formación del profesorado
- Líderes de proyectos de innovación consolidados
- Coaches que trabajan profesionalmente con docentes
- Directivos con experiencia en gestión de equipos docentes
- Coordinadores pedagógicos que buscan especialización avanzada
- Asesores de formación del profesorado
- Líderes de proyectos de innovación consolidados
- Coaches que trabajan profesionalmente con docentes
TEMARIO
Observación y análisis de mejoras eficaces para el aprendizaje.
Desarrollo e implementación de metas vinculadas al coaching en el porfolio de desarrollo profesional.
Mejora progresiva de la eficacia en las entrevistas profesionales.
Reflexión y propuestas de herramientas para implantación eficaz del coaching y la evaluación del desempeño en el centro educativo.
Desarrollo e implementación de metas vinculadas al coaching en el porfolio de desarrollo profesional.
Mejora progresiva de la eficacia en las entrevistas profesionales.
Reflexión y propuestas de herramientas para implantación eficaz del coaching y la evaluación del desempeño en el centro educativo.
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