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Tipo
Cursos
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Modalidad
Online / A distancia
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Duración / Créditos
45 h.
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Fechas
Matric. Permanente
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Sedes
Sant Cugat del Vallès
Información general
DESCRIPCIÓN:
El Curso de coaching educativo de idDOCENTE surge de la necesidad de formar profesionales capaces de responder a los desafíos de una educación cada vez más personalizada y centrada en el desarrollo integral del estudiante.
Este programa profundiza en cómo el coaching transforma la relación educativa, pasando de un modelo transmisivo a uno basado en el acompañamiento y la facilitación del aprendizaje. Los participantes explorarán técnicas para generar conversaciones poderosas, establecer compromisos de cambio, gestionar resistencias y celebrar logros de manera que refuercen la autoeficacia del alumnado.
Los contenidos abarcan desde la fundamentación teórica del coaching educativo hasta su implementación en situaciones específicas: trabajo con estudiantes desmotivados, acompañamiento en la elección vocacional, gestión de conflictos relacionales, desarrollo de hábitos de estudio efectivos y construcción de autoconcepto académico positivo.
¿Qué marca la diferencia entre un docente competente y un educador transformador? La capacidad de ver el potencial único en cada estudiante y saber cómo activarlo. Esta formación proporciona las claves para convertirse en ese profesional que deja huella, que no solo enseña contenidos sino que empodera a sus estudiantes para que se conviertan en protagonistas de su propio proceso educativo y vital.
Este programa profundiza en cómo el coaching transforma la relación educativa, pasando de un modelo transmisivo a uno basado en el acompañamiento y la facilitación del aprendizaje. Los participantes explorarán técnicas para generar conversaciones poderosas, establecer compromisos de cambio, gestionar resistencias y celebrar logros de manera que refuercen la autoeficacia del alumnado.
Los contenidos abarcan desde la fundamentación teórica del coaching educativo hasta su implementación en situaciones específicas: trabajo con estudiantes desmotivados, acompañamiento en la elección vocacional, gestión de conflictos relacionales, desarrollo de hábitos de estudio efectivos y construcción de autoconcepto académico positivo.
¿Qué marca la diferencia entre un docente competente y un educador transformador? La capacidad de ver el potencial único en cada estudiante y saber cómo activarlo. Esta formación proporciona las claves para convertirse en ese profesional que deja huella, que no solo enseña contenidos sino que empodera a sus estudiantes para que se conviertan en protagonistas de su propio proceso educativo y vital.
ASPECTOS A TENER EN CUENTA
FINALIDAD DEL PROGRAMA FORMATIVO:
- Transformar la práctica docente mediante herramientas de coaching efectivas
- Generar conversaciones que promuevan el autoconocimiento y la responsabilidad
- Trabajar con estudiantes desmotivados o con dificultades académicas
- Implementar técnicas para el desarrollo de la autoeficacia
- Acompañar procesos de toma de decisiones y orientación vocacional
- Construir relaciones educativas basadas en la confianza y el respeto mutuo
- Generar conversaciones que promuevan el autoconocimiento y la responsabilidad
- Trabajar con estudiantes desmotivados o con dificultades académicas
- Implementar técnicas para el desarrollo de la autoeficacia
- Acompañar procesos de toma de decisiones y orientación vocacional
- Construir relaciones educativas basadas en la confianza y el respeto mutuo
¿A quién va dirigido?
- Docentes de educación secundaria y bachillerato
- Profesores de formación profesional
- Orientadores que trabajan en departamentos de orientación
- Tutores responsables del seguimiento individualizado
- Educadores que trabajan con adolescentes y jóvenes
- Profesionales interesados en la orientación académica
- Profesores de formación profesional
- Orientadores que trabajan en departamentos de orientación
- Tutores responsables del seguimiento individualizado
- Educadores que trabajan con adolescentes y jóvenes
- Profesionales interesados en la orientación académica
TITULACIÓN
Universidad San Jorge
TEMARIO
Unidad 1: Introducción al coaching educativo.
1. Introducción.
2. Orígenes del coaching y fundamentos teóricos.
2.1. Psicología.
2.2. Autorrealización.
2.3. Deporte.
2.4. Comunicación y diálogo.
2.5. Counseling.
3. Coaching educativo.
3.1. Desarrollo de competencias.
4. Ámbitos de aplicación del coaching educativo.
4.1. Coaching en los centros educativos.
4.2. Coaching familiar.
5. Futuro del coaching educativo.
5.1. Efectos positivos de la aplicación del coaching.
Unidad 2: Objetivos del coaching educativo.
1. Introducción a la unidad.
2. Toma de conciencia.
2.1. La actitud.
2.2. La motivación.
2.3. La creencia.
2.4. La responsabilidad.
3. Hallar el talento.
3.1. ¿Qué es ser inteligente?
3.2. Inteligencias múltiples.
3.3. Las ocho inteligencias.
3.4. Tipos de talento y opciones profesionales.
4. Capacidades clave en los coachees.
4.1. Encontrar la motivación.
4.2. Inteligencia emocional.
4.3. Competencia comunicativa.
Unidad 3: Fases del coaching educativo.
1. Introducción y consideraciones previas.
1.1. Fases del coaching educativo.
2. Primera Fase: Clima de reflexión y aprendizaje.
2.1. Claves para llevar a cabo la primera fase.
3. Segunda Fase: Analizar la situación presente del coachee.
3.1. Claves para llevar a cabo la segunda fase.
4. Tercera Fase: Determinar la situación ideal y la meta principal.
4.1. Claves para llevar a cabo la tercera fase.
5. Cuarta Fase: Plan de acción.
5.1. Claves para llevar a cabo la cuarta fase.
6. Quinta Fase: Feedback y seguimiento.
6.1. Claves para llevar a cabo la quinta fase.
Tarea Práctica.
Unidad 4: Técnicas y herramientas de coaching.
1. Introducción a la unidad.
2. Preguntas de reflexión.
2.1. Tipos de pregunta.
3. Modelo GROW.
4. Rueda de la vida.
4.1. Rueda de la vida escolar.
5. Línea del tiempo.
5.1. Línea de la vida escolar.
6. Análisis DAFO.
6.1. Análisis DAFO en el ámbito educativo.
7. La ventana de Johari.
7.1. Dinámicas de la ventana de Johari.
8. Diario de emociones.
8.1. Completando el diario de emociones.
9. Diagrama de Ishikawa.
10. Entrenamiento en imaginación.
10.1. Visualización como técnica.
Unidad 5: Cualidades del coach educativo.
1. Introducción.
2. Habilidades comunicativas.
2.1. Capacidad para comunicar eficazmente.
2.2. Lenguaje no verbal.
2.3. Capacidad de escucha.
2.4. Capacidad de observación.
2.5. Otras aptitudes.
3. Conocimientos en educación.
3.1. Malos hábitos de enseñanza.
3.2. Estilos de liderazgo.
3.3. Atención a la diversidad.
3.4. Opciones académicas y profesionales.
4. Conocimientos en coaching.
4.1. Propósitos del coach educativo.
4.2. Posibilidades de actuación.
4.3. Técnicas de coaching.
Unidad 6: Ámbitos y formas de aplicación.
1. Introducción.
2. Ámbitos de aplicación.
2.1. Coaching orientado a estudiantes.
2.2. Coaching orientado a docentes.
2.3. Coaching orientado a familias.
3. Modos de aplicación.
3.1. Coaching individual.
3.2. Coaching grupal.
3.3. Coaching con equipos.
3.4. Coaching online.
3.5. Coaching centrado en inteligencia emocional.
Proyecto Final.
1. Introducción.
2. Orígenes del coaching y fundamentos teóricos.
2.1. Psicología.
2.2. Autorrealización.
2.3. Deporte.
2.4. Comunicación y diálogo.
2.5. Counseling.
3. Coaching educativo.
3.1. Desarrollo de competencias.
4. Ámbitos de aplicación del coaching educativo.
4.1. Coaching en los centros educativos.
4.2. Coaching familiar.
5. Futuro del coaching educativo.
5.1. Efectos positivos de la aplicación del coaching.
Unidad 2: Objetivos del coaching educativo.
1. Introducción a la unidad.
2. Toma de conciencia.
2.1. La actitud.
2.2. La motivación.
2.3. La creencia.
2.4. La responsabilidad.
3. Hallar el talento.
3.1. ¿Qué es ser inteligente?
3.2. Inteligencias múltiples.
3.3. Las ocho inteligencias.
3.4. Tipos de talento y opciones profesionales.
4. Capacidades clave en los coachees.
4.1. Encontrar la motivación.
4.2. Inteligencia emocional.
4.3. Competencia comunicativa.
Unidad 3: Fases del coaching educativo.
1. Introducción y consideraciones previas.
1.1. Fases del coaching educativo.
2. Primera Fase: Clima de reflexión y aprendizaje.
2.1. Claves para llevar a cabo la primera fase.
3. Segunda Fase: Analizar la situación presente del coachee.
3.1. Claves para llevar a cabo la segunda fase.
4. Tercera Fase: Determinar la situación ideal y la meta principal.
4.1. Claves para llevar a cabo la tercera fase.
5. Cuarta Fase: Plan de acción.
5.1. Claves para llevar a cabo la cuarta fase.
6. Quinta Fase: Feedback y seguimiento.
6.1. Claves para llevar a cabo la quinta fase.
Tarea Práctica.
Unidad 4: Técnicas y herramientas de coaching.
1. Introducción a la unidad.
2. Preguntas de reflexión.
2.1. Tipos de pregunta.
3. Modelo GROW.
4. Rueda de la vida.
4.1. Rueda de la vida escolar.
5. Línea del tiempo.
5.1. Línea de la vida escolar.
6. Análisis DAFO.
6.1. Análisis DAFO en el ámbito educativo.
7. La ventana de Johari.
7.1. Dinámicas de la ventana de Johari.
8. Diario de emociones.
8.1. Completando el diario de emociones.
9. Diagrama de Ishikawa.
10. Entrenamiento en imaginación.
10.1. Visualización como técnica.
Unidad 5: Cualidades del coach educativo.
1. Introducción.
2. Habilidades comunicativas.
2.1. Capacidad para comunicar eficazmente.
2.2. Lenguaje no verbal.
2.3. Capacidad de escucha.
2.4. Capacidad de observación.
2.5. Otras aptitudes.
3. Conocimientos en educación.
3.1. Malos hábitos de enseñanza.
3.2. Estilos de liderazgo.
3.3. Atención a la diversidad.
3.4. Opciones académicas y profesionales.
4. Conocimientos en coaching.
4.1. Propósitos del coach educativo.
4.2. Posibilidades de actuación.
4.3. Técnicas de coaching.
Unidad 6: Ámbitos y formas de aplicación.
1. Introducción.
2. Ámbitos de aplicación.
2.1. Coaching orientado a estudiantes.
2.2. Coaching orientado a docentes.
2.3. Coaching orientado a familias.
3. Modos de aplicación.
3.1. Coaching individual.
3.2. Coaching grupal.
3.3. Coaching con equipos.
3.4. Coaching online.
3.5. Coaching centrado en inteligencia emocional.
Proyecto Final.
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