Curso de Coaching para Mejorar el Rendimiento Personal y Profesional en las Organizaciones - Adams Formación

• Aportará a los alumnos una certera idea sobre qué es el Coaching,
• Saber cómo funciona el proceso del Coaching
• Poder diferenciar el coaching de otras metodologías que pueden parecer similares.
• Aprender sobre la confidencialidad y la confianza, las dos premisas fundamentales del Coaching,
• Reconocer hasta qué punto asumen la responsabilidad sobre los resultados obtenidos y que tipo de respuesta han de dar si los resultados no se están obteniendo.
• Explicar el comportamiento humano desde una perspectiva de coaching
• Reconocer los conceptos que posibilitan realizar un profundo aprendizaje.
• Poder estructurar el cada sesión el proceso de Coaching.

EL PROCESO DE COACHING COMO METODOLOGÍA DE ENTRENAMIENTO

1. El proceso de Coaching
   1. Introducción
   2. ¿Qué es Coaching?
   3. Terminología
   4. Tipos de Coaching
2. Diferencias entre Coaching y otras metodologías de desarrollo
   1. Mentoring
   2. Terapia
   3. Consultoría/Asesoría
   4. Tabla comparativa de las diferentes metodologías de desarrollo
3. ¿Cómo funciona el Coaching?
   1. Proceso de quiebre
   2. Sesiones
   3. Construir contexto
   4. Confianza y confidencialidad

EL COACHING COMO ACTIVIDAD DE DESARROLLO. FUNDAMENTOS

1. Responsabilidad
   1. Introducción
   2. Respuestas víctima
   3. Respuestas responsables
   4. Locus Control
2. Persona
   1. Introducción
   2. El ser humano desde la perspectiva de Coaching
   3. Corporalidad
   4. Lenguaje
   5. Emoción
3. Aprendizaje
   1. La zona de confort
   2. Aprendizaje de doble bucle
   3. El ciclo del aprendizaje profundo

TÉCNICAS DE COACHING

1. El modelo GROW
   1. Introducción
   2. John Whitmore
   3. Fases del proceso
2. Coaching con Inteligencia Emocional
   1. Introducción
   2. Richard Boyatzis
   3. Líderes
   4. Fases del proceso
3. Coaching con PNL
   1. Introducción
   2. Richard Bandler y John Grinder
   3. Fases del proceso

COMPETENCIAS CLAVE DEL COACH

1. Competencias de la Inteligencia Emocional
   1. Introducción
   2. Las competencias personales
   3. Las competencias sociales
   4. Las competencias emocionales clave para el coach
2. Proporcionar feedback adecuado
   1. Introducción
   2. La ventana de Johari
   3. El feedback según la Ventana de Johari
3. Distorsiones perceptivas