Curso de Contratos, Nóminas y Seguros Sociales - Centro Internacional de Formación Virtual. Formación y Empleo
Centro de formación:
Centro Internacional de Formación Virtual. Formación y Empleo
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Tipo Cursos
Modalidad Online / A distancia
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Tipo
Cursos
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Modalidad
Online / A distancia
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Duración / Créditos
100 h.
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Fechas
Matric. Permanente
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Titulación / Certificación
Certificado Acreditativo
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Sedes
HUELVA
Información general
DESCRIPCIÓN:
El Centro Internacional de Formación Virtual. Formación y Empleo te invita a dominar los aspectos clave de la gestión laboral con el Curso de Contratos, Nóminas y Seguros Sociales, una oportunidad para adquirir las competencias necesarias para una administración eficiente y compliant del personal.
A través de un enfoque eminentemente práctico, explorarás los fundamentos legales y los procedimientos relacionados con la contratación laboral, la elaboración de nóminas y la gestión de los seguros sociales. Aprenderás a aplicar la normativa vigente, a calcular y cumplir con las obligaciones laborales y de seguridad social, y a utilizar herramientas informáticas especializadas para optimizar estos procesos.
Este curso te permitirá desarrollar habilidades de organización, atención al detalle y resolución de problemas, esenciales para garantizar una gestión laboral precisa y eficiente. Descubrirás estrategias para prevenir y resolver incidencias, para comunicarte de forma efectiva con empleados y organismos públicos, y para mantenerte actualizado ante los cambios legales y normativos.
Al finalizar el curso, estarás preparado para asumir responsabilidades en departamentos de recursos humanos, asesorías laborales o gestorías. Tu dominio de los contratos, nóminas y seguros sociales te convertirá en un profesional altamente valorado, capaz de garantizar el cumplimiento normativo, optimizar los costes laborales y contribuir al bienestar de los trabajadores.
A través de un enfoque eminentemente práctico, explorarás los fundamentos legales y los procedimientos relacionados con la contratación laboral, la elaboración de nóminas y la gestión de los seguros sociales. Aprenderás a aplicar la normativa vigente, a calcular y cumplir con las obligaciones laborales y de seguridad social, y a utilizar herramientas informáticas especializadas para optimizar estos procesos.
Este curso te permitirá desarrollar habilidades de organización, atención al detalle y resolución de problemas, esenciales para garantizar una gestión laboral precisa y eficiente. Descubrirás estrategias para prevenir y resolver incidencias, para comunicarte de forma efectiva con empleados y organismos públicos, y para mantenerte actualizado ante los cambios legales y normativos.
Al finalizar el curso, estarás preparado para asumir responsabilidades en departamentos de recursos humanos, asesorías laborales o gestorías. Tu dominio de los contratos, nóminas y seguros sociales te convertirá en un profesional altamente valorado, capaz de garantizar el cumplimiento normativo, optimizar los costes laborales y contribuir al bienestar de los trabajadores.
Plazas limitadas
Baremable oposiciones
ASPECTOS A TENER EN CUENTA
FINALIDAD DEL PROGRAMA FORMATIVO:
- Conocer los fundamentos legales y los procedimientos relacionados con la contratación laboral, la elaboración de nóminas y la gestión de los seguros sociales
- Aprender a aplicar la normativa vigente y a cumplir con las obligaciones laborales y de seguridad social
- Adquirir habilidades para utilizar herramientas informáticas especializadas en la gestión laboral
- Desarrollar competencias de organización, atención al detalle y resolución de problemas en el ámbito laboral
- Descubrir estrategias para prevenir y resolver incidencias, comunicarse de forma efectiva y mantenerse actualizado ante los cambios legales y normativos
- Aprender a aplicar la normativa vigente y a cumplir con las obligaciones laborales y de seguridad social
- Adquirir habilidades para utilizar herramientas informáticas especializadas en la gestión laboral
- Desarrollar competencias de organización, atención al detalle y resolución de problemas en el ámbito laboral
- Descubrir estrategias para prevenir y resolver incidencias, comunicarse de forma efectiva y mantenerse actualizado ante los cambios legales y normativos
¿A quién va dirigido?
- Profesionales de recursos humanos que deseen especializarse en la gestión laboral
- Graduados en derecho, relaciones laborales o ciencias empresariales interesados en la administración de personal
- Emprendedores y directivos de pymes que necesitan dominar los aspectos legales y prácticos de la gestión de trabajadores
- Asesores y consultores laborales que buscan ampliar sus conocimientos y competencias en esta área clave
- Graduados en derecho, relaciones laborales o ciencias empresariales interesados en la administración de personal
- Emprendedores y directivos de pymes que necesitan dominar los aspectos legales y prácticos de la gestión de trabajadores
- Asesores y consultores laborales que buscan ampliar sus conocimientos y competencias en esta área clave
TITULACIÓN
- Titulación Propia expedida Avalada, Certificada y Acreditada por el CIFV.- Centro Internacional de Formación Virtual. Formación y Empleo
- Acreditado por el Colegio Oficial de Ciencias Políticas y Sociología de Castilla y León
- Puede ser incluida como mérito baremable en bolsas de empleo, concursos-oposición... etc. teniendo presente las bases de la convocatoria de cada proceso selectivo.
- Acreditado por el Colegio Oficial de Ciencias Políticas y Sociología de Castilla y León
- Puede ser incluida como mérito baremable en bolsas de empleo, concursos-oposición... etc. teniendo presente las bases de la convocatoria de cada proceso selectivo.
Requisitos
Cumplir mínimo uno de los siguientes requisitos :
- Titulo Universitario o cursar últimos cursos.
- CFGM
- CFGS.
- FP2 o cursar últimos cursos.
- Titulo Universitario o cursar últimos cursos.
- CFGM
- CFGS.
- FP2 o cursar últimos cursos.
TEMARIO
UNIDAD DIDÁCTICA 1. FUENTES DEL DERECHO LABORAL
Introducción a las fuentes del derecho laboral
Principios inspiradores del Derecho del Trabajo
Normas Internacionales Laborales
Normas Comunitarias Laborales
La Constitución Española y el mundo laboral
Leyes laborales
Decretos legislativos laborales
Decretos leyes laborales
Los Reglamentos
Costumbre laboral
Condición más beneficiosa de origen contractual
Fuentes profesionales
UNIDAD DIDÁCTICA 2. SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL. RÉGIMEN GENERAL
Introducción. El Sistema de Seguridad Social
Regímenes de la Seguridad Social
Régimen General de la Seguridad Social. Altas y Bajas
UNIDAD DIDÁCTICA 3. GESTIÓN DE NÓMINAS Y COTIZACIONES A LA SEGURIDAD SOCIAL
El Salario: elementos, abono, SMI, pagas extraordinarias, recibo y garantía
Cotización a la Seguridad Social
Retención por IRPF
Relación de ejercicios resueltos: Bases y tipos de contingencias
UNIDAD DIDÁCTICA 4. CONTRATOS (I). LA RELACIÓN LABORAL
El contrato de trabajo: capacidad, forma, período de prueba, duración y sujetos
Tiempo de trabajo: jornada laboral, horario, horas extraordinarias, recuperables y nocturnas, descanso semanal, días festivos, vacaciones y permisos
UNIDAD DIDÁCTICA 5. CONTRATOS (II). MODALIDADES DE CONTRATACIÓN
Tipologías y modalidades de contrato de trabajo
Contratos de trabajo de duración indefinida
Contratos de trabajo temporales
Contrato formativo para la obtención de la práctica profesional
Contrato de formación en alternancia
UNIDAD DIDÁCTICA 6. MODIFICACIÓN, SUSPENSIÓN Y EXTINCIÓN DEL CONTRATO
Modificaciones de las condiciones del Contrato de trabajo
La suspensión del contrato de trabajo: determinación, causas y efectos
Extinción del contrato de trabajo: formas y causas
Los Expedientes de Regulación de Empleo (ERES)Los Expedientes temporales de regulación de empleo (ERTES). Mecanismo RED de flexibilidad y estabilización en el empleo
UNIDAD DIDÁCTICA 6. CASOS PRÁCTICOS REALES.
Introducción a las fuentes del derecho laboral
Principios inspiradores del Derecho del Trabajo
Normas Internacionales Laborales
Normas Comunitarias Laborales
La Constitución Española y el mundo laboral
Leyes laborales
Decretos legislativos laborales
Decretos leyes laborales
Los Reglamentos
Costumbre laboral
Condición más beneficiosa de origen contractual
Fuentes profesionales
UNIDAD DIDÁCTICA 2. SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL. RÉGIMEN GENERAL
Introducción. El Sistema de Seguridad Social
Regímenes de la Seguridad Social
Régimen General de la Seguridad Social. Altas y Bajas
UNIDAD DIDÁCTICA 3. GESTIÓN DE NÓMINAS Y COTIZACIONES A LA SEGURIDAD SOCIAL
El Salario: elementos, abono, SMI, pagas extraordinarias, recibo y garantía
Cotización a la Seguridad Social
Retención por IRPF
Relación de ejercicios resueltos: Bases y tipos de contingencias
UNIDAD DIDÁCTICA 4. CONTRATOS (I). LA RELACIÓN LABORAL
El contrato de trabajo: capacidad, forma, período de prueba, duración y sujetos
Tiempo de trabajo: jornada laboral, horario, horas extraordinarias, recuperables y nocturnas, descanso semanal, días festivos, vacaciones y permisos
UNIDAD DIDÁCTICA 5. CONTRATOS (II). MODALIDADES DE CONTRATACIÓN
Tipologías y modalidades de contrato de trabajo
Contratos de trabajo de duración indefinida
Contratos de trabajo temporales
Contrato formativo para la obtención de la práctica profesional
Contrato de formación en alternancia
UNIDAD DIDÁCTICA 6. MODIFICACIÓN, SUSPENSIÓN Y EXTINCIÓN DEL CONTRATO
Modificaciones de las condiciones del Contrato de trabajo
La suspensión del contrato de trabajo: determinación, causas y efectos
Extinción del contrato de trabajo: formas y causas
Los Expedientes de Regulación de Empleo (ERES)Los Expedientes temporales de regulación de empleo (ERTES). Mecanismo RED de flexibilidad y estabilización en el empleo
UNIDAD DIDÁCTICA 6. CASOS PRÁCTICOS REALES.
SALIDAS PROFESIONALES
Con esta formación podrás ejercer como profesional cualificado en puestos de trabajo de:
- - Asesor de recursos humanos
- - Técnico de administración de personal
- - Responsable de nóminas y seguros sociales
- - Consultor laboral
- - Gestor de relaciones laborales
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HUELVA
Plaza el Berrocal,1, 1º planta
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