Curso de Enseñanza-Aprendizaje en Formación Profesional para Empleo - Edil Formación
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Tipo
Cursos
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Modalidad
Online / A distancia
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Duración / Créditos
300 h.
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Fechas
Matric. Permanente
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Sedes
Madrid
Información general
DESCRIPCIÓN:
Adquiere todas las habilidades y conocimientos necesarios para impartir una enseñanza efectiva y diseñar programas de formación adaptados a las necesidades del mercado laboral. A través del curso, los participantes aprenderán a planificar y desarrollar materiales didácticos, impartir clases teóricas y prácticas, y evaluar el aprendizaje de sus estudiantes.
Este programa garantiza una formación completa y actualizada para aquellos que deseen especializarse en la enseñanza de la formación profesional para el empleo. Los participantes obtendrán las herramientas necesarias para desempeñar un buen trabajo docente y estarán preparados para enfrentar los retos que se presenten en su carrera.
ASPECTOS A TENER EN CUENTA
FINALIDAD DEL PROGRAMA FORMATIVO:
- Promover una formación integral que permita a los estudiantes desarrollar habilidades técnicas y personales.
- Ofrecer conocimientos teóricos y prácticos actualizados y relevantes para el sector específico de la formación profesional.
- Facilitar el acceso al mercado laboral a través de una formación de alta calidad y adaptada a las necesidades del sector.
- Capacitar a los estudiantes para adaptarse a los cambios y desafíos del mundo laboral en constante evolución.
- Fomentar el aprendizaje colaborativo y el trabajo en equipo como herramienta para el crecimiento personal y profesional.
- Brindar soluciones y respuestas a los desafíos y obstáculos en el proceso de enseñanza y aprendizaje.
¿A quién va dirigido?
- Docentes o formadores que deseen actualizar sus metodologías de enseñanza y facilitar el aprendizaje de sus alumnos.
- Responsables de empresas comprometidos con la formación continua de sus empleados.
- Personas que buscan mejorar sus habilidades para la inserción laboral y la búsqueda de empleo.
- Profesionales de los recursos humanos y la gestión del talento que quieren adquirir habilidades en la formación y el desarrollo de su personal.
TITULACIÓN
TEMARIO
1. Evaluación en formación para el empleo aplicada a las distintas modalidades de impartición
La evaluación del aprendizaje
La evaluación por competencias
2. Elaboración de pruebas para la evaluación de contenidos teóricos
Evaluación de aprendizajes simples: prueba objetiva
Evaluación de aprendizajes complejos: ejercicio interpretativo, pruebas de ensayo, pruebas orales, entre otros
3. Diseño y elaboración de pruebas de evaluación de prácticas adaptadas a la modalidad de impartición
Criterios para la elaboración de prácticas presenciales y en línea.
Criterios para la corrección
Instrucciones para la aplicación de las pruebas: alumnado y docentes
4. Evaluación y seguimiento del proceso formativo conforme a la formación presencial y en línea
Establecimiento de criterios e indicadores de evaluación.
Aplicación de técnicas cualitativas y cuantitativas de recogida de información
Normas de elaboración y utilización
Informes de seguimiento y evaluación de las acciones formativas
Plan de seguimiento
SALIDAS PROFESIONALES
- - Docente en centros de formación profesional para el empleo.
- - Coordinador de acciones formativas.
- - Responsable de planificación, diseño e implementación de programas formativos.
- - Evaluador y verificador de competencias profesionales.
- - Técnico en procesos de enseñanza-aprendizaje.
- - Asesor y consultor de formación y empleo.
- - Orientador laboral y profesional.
- - Formador ocupacional en empresas y entidades públicas y privadas.
- - Profesional en el área de recursos humanos, especializado en formación y desarrollo.
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