Curso de Especialista en Contratos, Nóminas y Seguridad Social - Instituto Europeo de Formación y Cualificación
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Tipo Cursos
Modalidad Online / A distancia
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Tipo
Cursos
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Modalidad
Online / A distancia
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Duración / Créditos
300 h.
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Fechas
Matric. Permanente
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Sedes
Peligros
Información general
DESCRIPCIÓN:
¿Buscas adquirir conocimientos especializados en contratos, nóminas y seguridad social? El Curso de Especialista en Contratos, Nóminas y Seguridad Social del Instituto Europeo de Formación y Cualificación es tu oportunidad para convertirte en un experto en este campo fundamental de la gestión empresarial.
Este programa integral te sumergirá en los aspectos clave de la contratación laboral, la elaboración de nóminas y la gestión de la seguridad social. A través de un enfoque práctico y actualizado, adquirirás las habilidades necesarias para afrontar con éxito los desafíos diarios en estas áreas.
Imagina ser capaz de asesorar a las empresas en la redacción de contratos laborales, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente y protegiendo los intereses de todas las partes involucradas. Con este curso, aprenderás a identificar los diferentes tipos de contratos y a aplicar las cláusulas adecuadas en cada caso.
Pero eso no es todo. También dominarás el proceso de elaboración de nóminas, desde el cálculo de salarios hasta la aplicación de retenciones y deducciones. Conocerás las bases de cotización, los conceptos salariales y los plazos clave para garantizar una gestión eficiente de las retribuciones.
Además, el curso te adentrará en el mundo de la seguridad social, un pilar fundamental del sistema laboral. Aprenderás a tramitar altas, bajas y modificaciones de los trabajadores, así como a gestionar las obligaciones de la empresa frente a la administración pública.
Con este Curso del Instituto Europeo de Formación y Cualificación, estarás preparado para garantizar el cumplimiento normativo y la eficiencia en la gestión del talento.
No pierdas la oportunidad de adquirir conocimientos especializados y diferenciarte en el mercado laboral.
Este programa integral te sumergirá en los aspectos clave de la contratación laboral, la elaboración de nóminas y la gestión de la seguridad social. A través de un enfoque práctico y actualizado, adquirirás las habilidades necesarias para afrontar con éxito los desafíos diarios en estas áreas.
Imagina ser capaz de asesorar a las empresas en la redacción de contratos laborales, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente y protegiendo los intereses de todas las partes involucradas. Con este curso, aprenderás a identificar los diferentes tipos de contratos y a aplicar las cláusulas adecuadas en cada caso.
Pero eso no es todo. También dominarás el proceso de elaboración de nóminas, desde el cálculo de salarios hasta la aplicación de retenciones y deducciones. Conocerás las bases de cotización, los conceptos salariales y los plazos clave para garantizar una gestión eficiente de las retribuciones.
Además, el curso te adentrará en el mundo de la seguridad social, un pilar fundamental del sistema laboral. Aprenderás a tramitar altas, bajas y modificaciones de los trabajadores, así como a gestionar las obligaciones de la empresa frente a la administración pública.
Con este Curso del Instituto Europeo de Formación y Cualificación, estarás preparado para garantizar el cumplimiento normativo y la eficiencia en la gestión del talento.
No pierdas la oportunidad de adquirir conocimientos especializados y diferenciarte en el mercado laboral.
ASPECTOS A TENER EN CUENTA
FINALIDAD DEL PROGRAMA FORMATIVO:
- Asesorar a las empresas en la redacción de contratos laborales
- Identificar los diferentes tipos de contratos y aplicar las cláusulas adecuadas
- Elaborar nóminas, incluyendo el cálculo de salarios y la aplicación de retenciones y deducciones
- Gestionar altas, bajas y modificaciones en la seguridad social
- Adquirir una visión integral de la gestión laboral y su marco legal
- Identificar los diferentes tipos de contratos y aplicar las cláusulas adecuadas
- Elaborar nóminas, incluyendo el cálculo de salarios y la aplicación de retenciones y deducciones
- Gestionar altas, bajas y modificaciones en la seguridad social
- Adquirir una visión integral de la gestión laboral y su marco legal
¿A quién va dirigido?
- Profesionales de recursos humanos y asesorías laborales
- Graduados en Derecho, Relaciones Laborales o Ciencias del Trabajo
- Emprendedores y responsables de pymes
- Personas interesadas en especializarse como expertos en contratos, nóminas y seguridad social
- Graduados en Derecho, Relaciones Laborales o Ciencias del Trabajo
- Emprendedores y responsables de pymes
- Personas interesadas en especializarse como expertos en contratos, nóminas y seguridad social
TEMARIO
MÓDULO I: CONTRATOS
EL CONTRATO DE TRABAJO
Concepto y características del contrato de trabajo
Aspectos básicos del contrato de trabajo
Obligaciones de la empresa en relación a la contratación
Comunicación por medio telemático: contrat@
CONTRATOS DE TRABAJO: MODALIDADES E INCENTIVOS
Introducción
Los contratos indefinidos
Los contratos temporales
Contrato para la formación en alternancia
Contrato formativo para la obtención de la práctica profesional
Contrato de los pescadores
El proceso de contratación
SUSPENSIÓN DEL CONTRATO Y REGULARIZACIÓN DE EMPLEO
Suspensión del contrato de trabajo
Extinción del contrato de trabajo
El finiquito
Garantías salariales
Fondo de garantía salarial: FOGASA
Tipos de conflictos
Negociación colectiva, actuaciones de conciliación, mediación y arbitraje
Representación de los trabajadores en la empresa
Actuación de la inspección de trabajo
EL SALARIO Y SUS COMPLEMENTOS
¿Qué es el salario?
Complementos salariales
Gratificaciones extraordinarias
Incentivos
MÓDULO II: NÓMINAS
CONCEPTOS Y ESTRUCTURA DE UNA NÓMINA
Concepto de nómina
Estructura de la nómina
La cotización y otros aspectos importantes
Recaudación de cuotas
CÁLCULOS DE UNA NÓMINA
Introducción
Recibo de salarios
Datos necesarios para el cálculo de una nómina
Introducción de datos en la nómina
Nómina por accidentes
Datos necesarios para el cálculo de una nómina por accidentes
Introducción de datos en la nómina
Datos necesarios para el cálculo de una nómina por enfermedad
MÓDULO III: SEGURIDAD SOCIAL
SISTEMA DE LA SEGURIDAD SOCIAL
Introducción a la Seguridad Social
Organigrama de la Seguridad Social
Carta de servicios
AFILIACIÓN DE LOS TRABAJADORES A LA SEGURIDAD SOCIAL
Afiliación a la Seguridad Social
Altas, bajas y variaciones de datos de trabajadores en la afiliación
Regímenes más importantes que integran la Seguridad Social
Convenios especiales
Normativa y modelos de afiliación de los trabajadores a la Seguridad Social
INSCRIPCIÓN DE LA EMPRESA A LA SEGURIDAD SOCIAL
Inscripción del empresario
Obligaciones del empresario
COTIZACIÓN DE LOS TRABAJADORES Y EMPRESARIOS A LA SEGURIDAD SOCIAL
Cotización a la Seguridad Social
Elementos de cotización
Recaudación de cuotas
Regímenes, bases y tipos de cotización
Aplazamiento de deudas
Documentos de cotización/recaudación
PRESTACIONES DE LOS TRABAJADORES Y EMPRESARIOS A LA SEGURIDAD SOCIAL
Tipos de prestaciones
Asistencia sanitaria
Incapacidad temporal
Maternidad y paternidad
Incapacidad permanente
La jubilación
LOS PENSIONISTAS
Pensiones
Gestión y pago
Revalorización
Derechos
Obligaciones
Servicios
SUPUESTOS PRÁCTICOS
ANEXOS
EL CONTRATO DE TRABAJO
Concepto y características del contrato de trabajo
Aspectos básicos del contrato de trabajo
Obligaciones de la empresa en relación a la contratación
Comunicación por medio telemático: contrat@
CONTRATOS DE TRABAJO: MODALIDADES E INCENTIVOS
Introducción
Los contratos indefinidos
Los contratos temporales
Contrato para la formación en alternancia
Contrato formativo para la obtención de la práctica profesional
Contrato de los pescadores
El proceso de contratación
SUSPENSIÓN DEL CONTRATO Y REGULARIZACIÓN DE EMPLEO
Suspensión del contrato de trabajo
Extinción del contrato de trabajo
El finiquito
Garantías salariales
Fondo de garantía salarial: FOGASA
Tipos de conflictos
Negociación colectiva, actuaciones de conciliación, mediación y arbitraje
Representación de los trabajadores en la empresa
Actuación de la inspección de trabajo
EL SALARIO Y SUS COMPLEMENTOS
¿Qué es el salario?
Complementos salariales
Gratificaciones extraordinarias
Incentivos
MÓDULO II: NÓMINAS
CONCEPTOS Y ESTRUCTURA DE UNA NÓMINA
Concepto de nómina
Estructura de la nómina
La cotización y otros aspectos importantes
Recaudación de cuotas
CÁLCULOS DE UNA NÓMINA
Introducción
Recibo de salarios
Datos necesarios para el cálculo de una nómina
Introducción de datos en la nómina
Nómina por accidentes
Datos necesarios para el cálculo de una nómina por accidentes
Introducción de datos en la nómina
Datos necesarios para el cálculo de una nómina por enfermedad
MÓDULO III: SEGURIDAD SOCIAL
SISTEMA DE LA SEGURIDAD SOCIAL
Introducción a la Seguridad Social
Organigrama de la Seguridad Social
Carta de servicios
AFILIACIÓN DE LOS TRABAJADORES A LA SEGURIDAD SOCIAL
Afiliación a la Seguridad Social
Altas, bajas y variaciones de datos de trabajadores en la afiliación
Regímenes más importantes que integran la Seguridad Social
Convenios especiales
Normativa y modelos de afiliación de los trabajadores a la Seguridad Social
INSCRIPCIÓN DE LA EMPRESA A LA SEGURIDAD SOCIAL
Inscripción del empresario
Obligaciones del empresario
COTIZACIÓN DE LOS TRABAJADORES Y EMPRESARIOS A LA SEGURIDAD SOCIAL
Cotización a la Seguridad Social
Elementos de cotización
Recaudación de cuotas
Regímenes, bases y tipos de cotización
Aplazamiento de deudas
Documentos de cotización/recaudación
PRESTACIONES DE LOS TRABAJADORES Y EMPRESARIOS A LA SEGURIDAD SOCIAL
Tipos de prestaciones
Asistencia sanitaria
Incapacidad temporal
Maternidad y paternidad
Incapacidad permanente
La jubilación
LOS PENSIONISTAS
Pensiones
Gestión y pago
Revalorización
Derechos
Obligaciones
Servicios
SUPUESTOS PRÁCTICOS
ANEXOS
SALIDAS PROFESIONALES
Con esta formación podrás ejercer como profesional cualificado en puestos de trabajo de:
- - Asesor de recursos humanos
- - Técnico de administración de personal
- - Responsable de nóminas y seguros sociales
- - Consultor laboral
- - Gestor de relaciones laborales
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