Curso de Formación y Orientación Laboral - WeFormación
Precio
69 €
Tipo Cursos
Modalidad Online / A distancia
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Tipo
Cursos
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Modalidad
Online / A distancia
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Duración / Créditos
180 h. / 6 Créditos ECTS
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Fechas
Matric. Permanente
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Sedes
Sevilla
Información general
DESCRIPCIÓN:
WeFormación presenta su Curso de Formación y Orientación Laboral, un programa completo diseñado para quienes desean especializarse en la doble vertiente de la formación para el empleo y la orientación profesional, dos áreas complementarias y fundamentales en los procesos de inserción laboral.
A través de un itinerario estructurado, los participantes adquirirán competencias para diseñar acciones formativas adaptadas a las necesidades del mercado laboral, así como para implementar procesos de orientación que faciliten la transición al empleo. El curso aborda metodologías didácticas, evaluación de competencias profesionales, diseño de itinerarios de inserción y técnicas de asesoramiento individualizado. Esta formación dual prepara a los profesionales para responder integralmente a las necesidades de personas en búsqueda de empleo, ofreciéndoles tanto las herramientas para mejorar su cualificación como las estrategias para optimizar su proceso de búsqueda activa de trabajo.
A través de un itinerario estructurado, los participantes adquirirán competencias para diseñar acciones formativas adaptadas a las necesidades del mercado laboral, así como para implementar procesos de orientación que faciliten la transición al empleo. El curso aborda metodologías didácticas, evaluación de competencias profesionales, diseño de itinerarios de inserción y técnicas de asesoramiento individualizado. Esta formación dual prepara a los profesionales para responder integralmente a las necesidades de personas en búsqueda de empleo, ofreciéndoles tanto las herramientas para mejorar su cualificación como las estrategias para optimizar su proceso de búsqueda activa de trabajo.
ASPECTOS A TENER EN CUENTA
FINALIDAD DEL PROGRAMA FORMATIVO:
- Comprender los fundamentos legales y normativos de la formación y orientación laboral
- Desarrollar habilidades de análisis, empatía y comunicación efectiva
- Conocer las últimas tendencias y desafíos del mercado laboral
- Diseñar e implementar programas de formación innovadores
- Adquirir las herramientas necesarias para potenciar el talento humano en las organizaciones
- Desarrollar habilidades de análisis, empatía y comunicación efectiva
- Conocer las últimas tendencias y desafíos del mercado laboral
- Diseñar e implementar programas de formación innovadores
- Adquirir las herramientas necesarias para potenciar el talento humano en las organizaciones
¿A quién va dirigido?
- Profesionales interesados en el campo de la formación y orientación laboral
- Graduados en áreas relacionadas con recursos humanos, psicología o ciencias sociales
- Responsables de formación y desarrollo en empresas
- Consultores y asesores en gestión del talento
- Personas que deseen reorientar su carrera hacia el ámbito de la formación y orientación laboral
- Graduados en áreas relacionadas con recursos humanos, psicología o ciencias sociales
- Responsables de formación y desarrollo en empresas
- Consultores y asesores en gestión del talento
- Personas que deseen reorientar su carrera hacia el ámbito de la formación y orientación laboral
TITULACIÓN
Certificado Acreditativo Universidad de Nebrija. Válido en oposiciones y concursos a nivel nacional.
Requisitos
No hay requisitos para cursar esta formación
TEMARIO
UNIDAD 1. DERECHO AL TRABAJO
1. Conceptos generales
2. Fuentes del derecho del trabajo y su jerarquía
3. Derechos y deberes básicos del trabajador
4. Organismos básicos que intervienen en las relaciones laborales
UNIDAD 2. EL CONTRATO DE TRABAJO
1. El contrato de trabajo
2. Modalidades contractuales
3. Pactos contractuales
UNIDAD 3. JORNADA LABORAL Y RETRIBUCIONES
1. La jornada laboral
2. La retribución
UNIDAD 4. MODIFICACIÓN, SUSPENSIÓN Y EXTINCIÓN
1. Modificación del contrato
2. Suspensión del contrato de trabajo
3. Extinción del contrato de trabajo
UNIDAD 5. SINDICACIÓN Y NEGOCIACIÓN COLECTIVA
1. El sindicato y el derecho del trabajo
2. Negociación colectiva
UNIDAD 6. SEGURIDAD SOCIAL Y DESEMPLEO
1. El sistema de la Seguridad Social. Obligaciones
2. Acción Protectora: Prestaciones contributivas
3. Prestación por desempleo
4. Sistemas de asesoramiento de los trabajadores
UNIDAD 7. EQUIPOS DE TRABAJO
1. Grupos y equipos de trabajo
2. Aspectos básicos para trabajar en equipo
UNIDAD 8. GESTIÓN DE CONFLICTO
1. Negociación de conflictos
2. Procedimiento de resolución de conflictos
UNIDAD 9. FUNDAMENTOS DE LA SEGURIDAD Y SALUD
1. Trabajo y salud. Riesgos y causas
2. Daños derivados del trabajo
3. Marco normativo básico. Derechos y deberes
UNIDAD 10. RIESGOS GENERALES Y SU PREVENCIÓN
1. Condiciones de seguridad
2. Higiene industrial
3. Factores de proceso y sociales
4. Protección colectiva e individual
UNIDAD 11. GESTIÓN DE LA PREVENCIÓN Y ACTUACIÓN EN CASO DE DAÑO
1. Gestión de la prevención
2. Actuación en caso de emergencia o daño
UNIDAD 12. TRAYECTORIA LABORAL Y PROFESIONAL
1. Autoanálisis
2. Formación a lo largo de la vida
LEGISLACIÓN, NORMATIVA Y ÉTICA PROFESIONAL
1. Conceptos generales
2. Fuentes del derecho del trabajo y su jerarquía
3. Derechos y deberes básicos del trabajador
4. Organismos básicos que intervienen en las relaciones laborales
UNIDAD 2. EL CONTRATO DE TRABAJO
1. El contrato de trabajo
2. Modalidades contractuales
3. Pactos contractuales
UNIDAD 3. JORNADA LABORAL Y RETRIBUCIONES
1. La jornada laboral
2. La retribución
UNIDAD 4. MODIFICACIÓN, SUSPENSIÓN Y EXTINCIÓN
1. Modificación del contrato
2. Suspensión del contrato de trabajo
3. Extinción del contrato de trabajo
UNIDAD 5. SINDICACIÓN Y NEGOCIACIÓN COLECTIVA
1. El sindicato y el derecho del trabajo
2. Negociación colectiva
UNIDAD 6. SEGURIDAD SOCIAL Y DESEMPLEO
1. El sistema de la Seguridad Social. Obligaciones
2. Acción Protectora: Prestaciones contributivas
3. Prestación por desempleo
4. Sistemas de asesoramiento de los trabajadores
UNIDAD 7. EQUIPOS DE TRABAJO
1. Grupos y equipos de trabajo
2. Aspectos básicos para trabajar en equipo
UNIDAD 8. GESTIÓN DE CONFLICTO
1. Negociación de conflictos
2. Procedimiento de resolución de conflictos
UNIDAD 9. FUNDAMENTOS DE LA SEGURIDAD Y SALUD
1. Trabajo y salud. Riesgos y causas
2. Daños derivados del trabajo
3. Marco normativo básico. Derechos y deberes
UNIDAD 10. RIESGOS GENERALES Y SU PREVENCIÓN
1. Condiciones de seguridad
2. Higiene industrial
3. Factores de proceso y sociales
4. Protección colectiva e individual
UNIDAD 11. GESTIÓN DE LA PREVENCIÓN Y ACTUACIÓN EN CASO DE DAÑO
1. Gestión de la prevención
2. Actuación en caso de emergencia o daño
UNIDAD 12. TRAYECTORIA LABORAL Y PROFESIONAL
1. Autoanálisis
2. Formación a lo largo de la vida
LEGISLACIÓN, NORMATIVA Y ÉTICA PROFESIONAL
SALIDAS PROFESIONALES
Con esta formación podrás ejercer como profesional cualificado en puestos de trabajo de:
- Orientador laboral
- Formador
- Técnico de formación
- Coordinador de formación
- Especialista en desarrollo
- Asesor de empleo
- Gestor de talento
- Consultor de RR.HH.
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Sevilla
C. Manufactura, 41927 Sevilla
Opiniones
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