Curso de Gestión de Nóminas y Seguros Sociales - Udemy

- Calcular con precisión las retribuciones de los empleados
- Interpretar y aplicar convenios colectivos
- Tramitar altas, bajas y modificaciones en la seguridad social
- Gestionar incidencias laborales y prevención de riesgos
- Utilizar software especializado para optimizar los procesos de nóminas y seguros sociales

- Sueldos y salarios

- Salario mínimo interprofesional (evolución del salario, Estatuto de los trabajadores, convenios y sindicatos, buscador de convenios colectivos y compensación y absorción de salarios).

- El contrato de trabajo (tipos de contrato existentes en la actualidad, etc.)

- El salario y sus especialidades (modalidades de contrato, movilidad funcional, suspensión del contrato, seguridad social, finiquito, IRPF, etc.)

- Tipos de jornada de trabajo, vacaciones, suspensión del contrato, reducción de jornada, incapacidad permanente, y retenciones en concepto de seguridad social e IRPF en la nómina.

- Pago y reclamación del salario (acto de conciliación, SMAC, etc.)

- Cumplimentación del Mod-145 (informa de la retención a practicar al trabajador en función de entre otras, sus circunstancias familiares y personales)

- Pago del salario (incluyendo IT y accidente/enfermedad laboral)

- Retrasos en el pago/impago de salario

- Pago dependiente de litigio (salario de tramitación)

- Prestación por desempleo y cobro de salarios de tramitación

- Recibo de finiquito y liquidación

- Reclamación del salario (SMAC, proceso ordinario)

- FOGASA (Fondo de Garantía Salarial)

- ¿Qué es y para qué sirve el recibo de salarios?

- Modelo oficial y modelo sustitutivo

- Periodicidad de recepción y firma de la nómina

Firma del trabajador

Sello y firma de la empresa

- Conservación del recibo de sueldos

- ¿Qué ha de contener el recibo de salarios?

- ¿Cuál es el período de liquidación del recibo?

- Principio de irrenunciabilidad de los derechos laborales

- Retenciones mal practicadas (IRPF)

- Estructura del recibo de sueldos

- Encabezado: Empresa – Domicilio – CIF – CCC

- Trabajador: NIF – Nª Seg. Social – Grupo Profesional y de Cotización

- Período de liquidación

- Devengos salariales

- Devengos no salariales

- Finalización de la relación laboral 1

Salarios de tramitación

¿Cuándo se abonan los salarios de tramitación?

Salarios de tramitación en caso de despido nulo

Salarios de tramitación en caso de despido improcedente

Salarios de tramitación y cobro de prestaciones por desempleo

Tipos de despido:

Despido nulo (excedencia laboral)

Despido improcedente

Despido procedente

Tipos de despido procedente

Carta de baja voluntaria (cumplimiento)

Carta de despido (cumplimiento)

- Resolvemos supuestos sobre:

Compensación y absorción de salarios

Irrenunciabilidad de derechos

Salarios de tramitación

Salarios e indemnizaciones de FOGASA (cálculo manual y cálculo desde la página oficial)

- El recibo de salarios o nómina

Complementos salariales y extrasalariales

Pagas extraordinarias y su prorrateo

Salario en especie (límites, exenciones, etc.)

Gastos de locomoción y manutención (exentos y no exentos)

Cálculo de las Bases de Cotización (contingencias comunes y profesionales, desempleo, formación, FOGASA y horas extraordinarias ordinarias y por fuerza mayor)

Cálculo de cuotas de la Seguridad Social de empleado y trabajador y su correcta imputación en el recibo mensual de salarios (aportación de empresario y trabajador).

- Cumplimiento de nómina mensual en contratos a jornada completa:

Salario base + complementos (salariales y no salariales)

Horas extraordinarias

Bases mínimas y máximas de cotización en las jornadas completas

Pagos extraordinarios con y sin prorrata mensual

Pagas extraordinarias dentro y fuera de nomina

Cálculo del devengo anual y semestral de las pagas extraordinarias en contratos indefinidos y temporales

- Cumplimiento de nómina mensual en contratos a jornada parcial:

Calculo periodos de trabajo

Calculo de periodos de descanso computables como de trabajo

Bases mínimas y máximas de cotización en las jornadas parciales

Salario base + complementos (salariales y no salariales)

Horas complementarias

Horas extraordinarias por fuerza mayor

Pagas extraordinarias

Cálculo del devengo anual y semestral de las pagas extraordinarias en contratos temporales

Liquidación complementaria en comisiones de devengo superior al mensual

- Cumplimentación de nómina diaria

- IRPF, aprenderemos a calcular el porcentaje a aplicar en la nómina del trabajador en función de sus circunstancias familiares y profesionales, además del cálculo del impuesto, cumpliremos la nómina del trabajador, cuya retribución será mensual, diaria, con paga extraordinaria incluida y excluida, etc.

- RLC/TC-1 y RNT/TC-2.

- ERTE por Covid-19

- Como solicitar un ERTE (documentación, trámites y organismos involucrados)

- Cumplimiento de solicitud colectiva de ERTE por Covid-19

- Cumplimiento y envío de periodos de actividad e inactividad al SEPE por Covid-19/XML

- Solicitud de varios ERTE por parte de una sola empresa

- Como completar un contrato de trabajo:

Copia básica de contrato de trabajo indefinido

contrato de trabajo indefinido

Copia básica contrato de trabajo temporal

contrato de trabajo temporal

- Devengo de vacaciones (salario a devengar y días a disfrutar)

Periodo de disfrute

Retribución a percibir

Recibo de salarios con vacaciones disfrutadas

- Embargo de salarios (cálculo de porcentajes, bases, salarios inembargables, CS y CE, etc.)

Embargo de salarios en nómina sin paga extraordinaria

Embargo de salarios en nómina con paga extra prorrateada

Embargo de salarios en nómina con paga extraordinaria completa

- Finalización de la relación laboral 2 (teoría y supuestos prácticos)

Causas del fin de la relación laboral

Extinción y suspensión del contrato de trabajo

Como notificar el despido

Carta de preaviso

Carta de despido

Recibo de finiquito y liquidación

Indemnizaciones por despido

Indemnizaciones por fin de contrato temporal

Certificado de empresa

Anexo/novación de contrato

Documento de liquidación

- Elaboración del informe a entregar al departamento de contabilidad para el registro del recibo de salarios.

Nómina ordinaria

Nómina con pago delegado

Nómina con salario en especie, dieta e IRPF

- Trabajadora con bonificación por violencia de género

Cálculo nómina

Cálculo seguros sociales

Cálculo IRPF

RLC

RNT

Informe nómina para departamento de contabilidad

- Trabajador con bonificación por formación

Cálculo nómina

Cálculo seguros sociales

Cálculo IRPF

RLC

RNT

Informe nómina para departamento de contabilidad