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Tipo
Cursos
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Modalidad
Online / A distancia
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Duración / Créditos
300 h.
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Fechas
Matric. Permanente
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Sedes
Madrid/Barcelona (+)
Información general
DESCRIPCIÓN:
Los participantes podrán adquirir todas las habilidades y conocimientos necesarios para destacar en el campo de la gestión de recursos humanos. Con un enfoque práctico y actualizado, este programa formativo proporciona a los estudiantes las herramientas necesarias para comprender y aplicar eficazmente las mejores prácticas en selección, capacitación, desarrollo y retención del talento en las organizaciones.
Además, los participantes también aprenderán sobre la importancia de la comunicación efectiva, la resolución de conflictos laborales y la creación de un ambiente de trabajo motivador y productivo. Con la formación ofrecida por CEIFOR Estudios, los estudiantes estarán preparados para enfrentar los retos y desafíos actuales en la gestión del capital humano, convirtiéndose en profesionales altamente valorados en el campo de los recursos humanos.
Además, los participantes también aprenderán sobre la importancia de la comunicación efectiva, la resolución de conflictos laborales y la creación de un ambiente de trabajo motivador y productivo. Con la formación ofrecida por CEIFOR Estudios, los estudiantes estarán preparados para enfrentar los retos y desafíos actuales en la gestión del capital humano, convirtiéndose en profesionales altamente valorados en el campo de los recursos humanos.
Plazas limitadas
Prácticas
ASPECTOS A TENER EN CUENTA
FINALIDAD DEL PROGRAMA FORMATIVO:
- Adquirir conocimientos teóricos y prácticos en la gestión de recursos humanos.
- Desarrollar habilidades para reclutar, seleccionar y contratar personal idóneo.
- Aprender a diseñar y poner en práctica programas de capacitación y desarrollo profesional.
- Entender los procesos de evaluación del desempeño y aplicación de sistemas de incentivos.
- Conocer las técnicas de gestión del talento y retención de empleados.
- Familiarizarse con la normativa laboral y la gestión de relaciones laborales.
- Aprender a gestionar el clima laboral y promover una cultura organizacional positiva.
- Desarrollar habilidades en la resolución de conflictos y negociación en el ámbito laboral.
- Estudiar estrategias para fomentar el liderazgo y la motivación de equipos de trabajo.
- Desarrollar habilidades para reclutar, seleccionar y contratar personal idóneo.
- Aprender a diseñar y poner en práctica programas de capacitación y desarrollo profesional.
- Entender los procesos de evaluación del desempeño y aplicación de sistemas de incentivos.
- Conocer las técnicas de gestión del talento y retención de empleados.
- Familiarizarse con la normativa laboral y la gestión de relaciones laborales.
- Aprender a gestionar el clima laboral y promover una cultura organizacional positiva.
- Desarrollar habilidades en la resolución de conflictos y negociación en el ámbito laboral.
- Estudiar estrategias para fomentar el liderazgo y la motivación de equipos de trabajo.
¿A quién va dirigido?
- Profesionales del área de recursos humanos que deseen actualizar sus conocimientos y habilidades en gestión de recursos humanos.
- Gerentes y directores de empresas que deseen adquirir una visión estratégica y efectiva de la gestión de recursos humanos.
- Estudiantes y graduados de carreras relacionadas con administración, psicología laboral y recursos humanos que deseen obtener una formación especializada en gestión de recursos humanos.
- Consultores y asesores en recursos humanos que deseen ampliar su expertise y mejorar su capacidad de brindar soluciones efectivas a las organizaciones.
- Emprendedores y propietarios de pequeñas y medianas empresas que deseen desarrollar habilidades en gestión de recursos humanos para optimizar el desempeño de su equipo.
- Cualquier persona interesada en adquirir conocimientos sólidos en gestión de recursos humanos para mejorar su empleabilidad y oportunidades laborales.
- Gerentes y directores de empresas que deseen adquirir una visión estratégica y efectiva de la gestión de recursos humanos.
- Estudiantes y graduados de carreras relacionadas con administración, psicología laboral y recursos humanos que deseen obtener una formación especializada en gestión de recursos humanos.
- Consultores y asesores en recursos humanos que deseen ampliar su expertise y mejorar su capacidad de brindar soluciones efectivas a las organizaciones.
- Emprendedores y propietarios de pequeñas y medianas empresas que deseen desarrollar habilidades en gestión de recursos humanos para optimizar el desempeño de su equipo.
- Cualquier persona interesada en adquirir conocimientos sólidos en gestión de recursos humanos para mejorar su empleabilidad y oportunidades laborales.
TITULACIÓN
Título propio del centro
TEMARIO
• Planificación de la plantilla.
• Tareas y funciones de la dirección de personal.
• Comunicación, motivación y liderazgo.
• Tareas y funciones de la dirección de personal.
• Comunicación, motivación y liderazgo.
SALIDAS PROFESIONALES
Con esta formación podrás ejercer como profesional cualificado en puestos de trabajo de:
- - Responsable de selección y contratación de personal en empresas.
- - Consultor de Recursos Humanos en empresas de consultoría.
- - Técnico de Recursos Humanos en empresas de diferentes sectores.
- - Gestor de Nóminas y Seguridad Social.
- - Coordinador de formación y desarrollo de recursos humanos.
- - Especialista en evaluación y gestión del desempeño.
- - Responsable de políticas de compensación y beneficios.
- - Experto en gestión del talento y retención del personal.
- - Responsable de relaciones laborales y negociación colectiva.
- - Asesor laboral y jurídico en temas relacionados con los recursos humanos.
TE RECOMENDAMOS VER TAMBIÉN
En los siguientes enlaces podrás ver programas formativos similares:
UBICACIONES DE NUESTRAS SEDES
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Barcelona
Carrer de Fontanella 15 Barcelona, 08010
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Córdoba
Avenida de Los Molinos, 10 Córdoba, 14001
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Madrid
Calle Mayor 4, Oficina 5,7 y 9 Madrid, 28013
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Málaga
Calle Comedias 9, 1.º, oficina 8 Málaga, 29008
Opiniones
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