Curso de Gestor/a de Nóminas - Centro Internacional de Formación Virtual. Formación y Empleo
Centro de formación:
Centro Internacional de Formación Virtual. Formación y Empleo
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Tipo Cursos
Modalidad Online / A distancia
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Tipo
Cursos
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Modalidad
Online / A distancia
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Duración / Créditos
250 h.
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Fechas
Matric. Permanente
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Titulación / Certificación
Certificado
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Sedes
HUELVA
Información general
DESCRIPCIÓN:
Este Curso Gestor/a de Nóminas, ofrecido por el Centro Internacional de Formación Virtual. Formación y Empleo, te ofrece la oportunidad de adquirir las habilidades necesarias para destacar en este crucial campo de la administración empresarial.
Imagina tener el conocimiento y la confianza para manejar con precisión y eficiencia los procesos de nómina de cualquier organización. Con este curso, dominarás los aspectos legales, fiscales y contables relacionados con la gestión de nóminas, asegurando el cumplimiento de las obligaciones y la satisfacción de los empleados.
A lo largo del programa, explorarás en profundidad los conceptos clave de la nómina, desde el cálculo de salarios y deducciones hasta la elaboración de contratos y la gestión de incidencias. Aprenderás a utilizar software especializado para automatizar tareas y minimizar errores, optimizando así los procesos de nómina.
Pero eso no es todo. También adquirirás habilidades en la gestión de la Seguridad Social y los seguros sociales, dominando los trámites y procedimientos necesarios para garantizar la protección de los trabajadores. Descubrirás cómo elaborar informes y estadísticas de nómina, proporcionando información valiosa para la toma de decisiones estratégicas en la empresa.
Este curso es tu pasaporte hacia una carrera exitosa en la gestión de nóminas. Con las competencias adquiridas, estarás preparado para asumir roles de responsabilidad en departamentos de recursos humanos, asesorías laborales o como profesional independiente.
Imagina tener el conocimiento y la confianza para manejar con precisión y eficiencia los procesos de nómina de cualquier organización. Con este curso, dominarás los aspectos legales, fiscales y contables relacionados con la gestión de nóminas, asegurando el cumplimiento de las obligaciones y la satisfacción de los empleados.
A lo largo del programa, explorarás en profundidad los conceptos clave de la nómina, desde el cálculo de salarios y deducciones hasta la elaboración de contratos y la gestión de incidencias. Aprenderás a utilizar software especializado para automatizar tareas y minimizar errores, optimizando así los procesos de nómina.
Pero eso no es todo. También adquirirás habilidades en la gestión de la Seguridad Social y los seguros sociales, dominando los trámites y procedimientos necesarios para garantizar la protección de los trabajadores. Descubrirás cómo elaborar informes y estadísticas de nómina, proporcionando información valiosa para la toma de decisiones estratégicas en la empresa.
Este curso es tu pasaporte hacia una carrera exitosa en la gestión de nóminas. Con las competencias adquiridas, estarás preparado para asumir roles de responsabilidad en departamentos de recursos humanos, asesorías laborales o como profesional independiente.
Plazas limitadas
Baremable oposiciones
ASPECTOS A TENER EN CUENTA
FINALIDAD DEL PROGRAMA FORMATIVO:
- Dominar los aspectos legales y fiscales de la gestión de nóminas
- Calcular salarios, deducciones y retenciones con precisión
- Elaborar contratos de trabajo y gestionar incidencias laborales
- Utilizar software especializado para automatizar procesos de nómina
- Gestionar los trámites relacionados con la Seguridad Social y los seguros sociales
- Elaborar informes y estadísticas de nómina para la toma de decisiones
- Asesorar a empresas y empleados en materia de nóminas y legislación laboral
- Mantenerse actualizado sobre cambios normativos y mejores prácticas en el sector
- Desarrollar habilidades de organización, atención al detalle y trabajo en equipo
- Comunicarse efectivamente con diferentes departamentos y partes interesadas
- Calcular salarios, deducciones y retenciones con precisión
- Elaborar contratos de trabajo y gestionar incidencias laborales
- Utilizar software especializado para automatizar procesos de nómina
- Gestionar los trámites relacionados con la Seguridad Social y los seguros sociales
- Elaborar informes y estadísticas de nómina para la toma de decisiones
- Asesorar a empresas y empleados en materia de nóminas y legislación laboral
- Mantenerse actualizado sobre cambios normativos y mejores prácticas en el sector
- Desarrollar habilidades de organización, atención al detalle y trabajo en equipo
- Comunicarse efectivamente con diferentes departamentos y partes interesadas
¿A quién va dirigido?
- Profesionales de recursos humanos que deseen especializarse en la gestión de nóminas
- Contadores y administrativos que busquen ampliar sus competencias laborales
- Emprendedores que quieran adquirir conocimientos para gestionar su propia nómina
- Graduados en administración de empresas, derecho o áreas afines
- Responsables de pequeñas y medianas empresas que deseen optimizar sus procesos de nómina
- Asesores laborales que busquen mejorar su capacidad de servicio a clientes
- Profesionales en transición laboral que deseen incorporarse al sector de la gestión de nóminas
- Estudiantes de últimos años de carreras relacionadas con la administración y los recursos humanos
- Contadores y administrativos que busquen ampliar sus competencias laborales
- Emprendedores que quieran adquirir conocimientos para gestionar su propia nómina
- Graduados en administración de empresas, derecho o áreas afines
- Responsables de pequeñas y medianas empresas que deseen optimizar sus procesos de nómina
- Asesores laborales que busquen mejorar su capacidad de servicio a clientes
- Profesionales en transición laboral que deseen incorporarse al sector de la gestión de nóminas
- Estudiantes de últimos años de carreras relacionadas con la administración y los recursos humanos
TITULACIÓN
- Certificado y Acreditado por el CIFV.- Centro Internacional de Formación Virtual. Formación y Empleo.
- Acreditado por el Colegio Oficial de Ciencias Políticas y Sociología de Castilla y León.
- Puede ser incluida como mérito baremable en bolsas de empleo, concursos-oposición... etc. teniendo presente las bases de la convocatoria de cada proceso selectivo.
- Acreditado por el Colegio Oficial de Ciencias Políticas y Sociología de Castilla y León.
- Puede ser incluida como mérito baremable en bolsas de empleo, concursos-oposición... etc. teniendo presente las bases de la convocatoria de cada proceso selectivo.
Requisitos
Para realizar el presente curso hay que cumplir uno de los siguientes requisitos mínimos:
- Titulo Universitario o cursar últimos cursos.
- CFGM
- CFGS.
- FP2 o cursar últimos cursos.
- Titulo Universitario o cursar últimos cursos.
- CFGM
- CFGS.
- FP2 o cursar últimos cursos.
TEMARIO
UNIDAD DIDÁCTICA 1. ACCIÓN PROTECTORA DE LA SEGURIDAD SOCIAL
Tipos de acción protectora.
Rentas de referencia en el cálculo de determinadas prestaciones.
Asistencia sanitaria.
Tipos de prestaciones económicas y/o asistenciales.
MÓDULO 2. RETRIBUCIONES SALARIALES, COTIZACIÓN Y RECAUDACIÓN
UNIDAD DIDÁCTICA 2. RETRIBUCIÓN SALARIAL
Estructura del recibo de salarios.
Concepto de salario.
Tipo de percepciones.
Los complementos salariales.
Retribuciones de vencimiento superior a un mes.
Retribuciones de carácter no salarial.
UNIDAD DIDÁCTICA 3. COTIZACIONES AL RÉGIMEN GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL
La cotización de empresa y trabajador al Régimen General de la Seguridad Social.
Documentos de liquidación de cuotas.
Cálculo y liquidación de los boletines de cotización a la Seguridad Social.
UNIDAD DIDÁCTICA 4. EL IMPUESTO SOBRE LA RENTA DE LAS PERSONAS FÍSICAS (I.R.P.F.)
Normas fiscales aplicables a los salarios.
Retenciones salariales a cuenta del (I.R.P.F.).
Determinación del tipo de retención.
Regularización de retenciones.
El Certificado de Retenciones.
MÓDULO 3. APLICACIONES INFORMÁTICAS DE ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
UNIDAD DIDÁCTICA 5. APLICACIONES INFORMÁTICAS DE ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
Elección de la aplicación informática.
Funcionalidades y procedimientos de instalación de la aplicación.
UNIDAD DIDÁCTICA 6. TABLAS DEL SISTEMA
Tablas generales.
Tablas de la seguridad social.
Tablas de retenciones del I.R.P.F.
Tablas auxiliares de administración y gestión de RR.HH.
Otras tablas.
UNIDAD DIDÁCTICA 7. CARGA DE DATOS RELATIVOS A LA EMPRESA
Carga de datos de la entidad.
Carga de datos del convenio específico de aplicación.
UNIDAD DIDÁCTICA 8. CARGA DE DATOS DE LOS TRABAJADORES
Datos generales del trabajador.
UNIDAD DIDÁCTICA 9. GESTIÓN DE INCIDENCIAS DEL PERÍODO DE LIQUIDACIÓN DE SALARIOS
Incapacidades.
Ausencias.
UNIDAD DIDÁCTICA 10. GENERACIÓN DE DOCUMENTOS
Recibo de salarios.
Liquidación de ingreso de cuotas de la Seguridad Social.
Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas.
Gráficos, informes y estadísticas.
UNIDAD DIDÁCTICA 11. GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
La gestión de personal.
UNIDAD DIDÁCTICA 12. SEGURIDAD, CONTROL DE ACCESO Y UTILIDADES
Seguridad de la aplicación.
Otras utilidades.
ANEXO 1. RECURSO MULTIMEDIA DE NOMINAPLUS
+ CASOS PRÁCTICOS ACTUALES
+ ANEXOS ESPECIALIZADOS (I)
+ ANEXOS ESPECIALIZADOS (II)
Tipos de acción protectora.
Rentas de referencia en el cálculo de determinadas prestaciones.
Asistencia sanitaria.
Tipos de prestaciones económicas y/o asistenciales.
MÓDULO 2. RETRIBUCIONES SALARIALES, COTIZACIÓN Y RECAUDACIÓN
UNIDAD DIDÁCTICA 2. RETRIBUCIÓN SALARIAL
Estructura del recibo de salarios.
Concepto de salario.
Tipo de percepciones.
Los complementos salariales.
Retribuciones de vencimiento superior a un mes.
Retribuciones de carácter no salarial.
UNIDAD DIDÁCTICA 3. COTIZACIONES AL RÉGIMEN GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL
La cotización de empresa y trabajador al Régimen General de la Seguridad Social.
Documentos de liquidación de cuotas.
Cálculo y liquidación de los boletines de cotización a la Seguridad Social.
UNIDAD DIDÁCTICA 4. EL IMPUESTO SOBRE LA RENTA DE LAS PERSONAS FÍSICAS (I.R.P.F.)
Normas fiscales aplicables a los salarios.
Retenciones salariales a cuenta del (I.R.P.F.).
Determinación del tipo de retención.
Regularización de retenciones.
El Certificado de Retenciones.
MÓDULO 3. APLICACIONES INFORMÁTICAS DE ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
UNIDAD DIDÁCTICA 5. APLICACIONES INFORMÁTICAS DE ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
Elección de la aplicación informática.
Funcionalidades y procedimientos de instalación de la aplicación.
UNIDAD DIDÁCTICA 6. TABLAS DEL SISTEMA
Tablas generales.
Tablas de la seguridad social.
Tablas de retenciones del I.R.P.F.
Tablas auxiliares de administración y gestión de RR.HH.
Otras tablas.
UNIDAD DIDÁCTICA 7. CARGA DE DATOS RELATIVOS A LA EMPRESA
Carga de datos de la entidad.
Carga de datos del convenio específico de aplicación.
UNIDAD DIDÁCTICA 8. CARGA DE DATOS DE LOS TRABAJADORES
Datos generales del trabajador.
UNIDAD DIDÁCTICA 9. GESTIÓN DE INCIDENCIAS DEL PERÍODO DE LIQUIDACIÓN DE SALARIOS
Incapacidades.
Ausencias.
UNIDAD DIDÁCTICA 10. GENERACIÓN DE DOCUMENTOS
Recibo de salarios.
Liquidación de ingreso de cuotas de la Seguridad Social.
Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas.
Gráficos, informes y estadísticas.
UNIDAD DIDÁCTICA 11. GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
La gestión de personal.
UNIDAD DIDÁCTICA 12. SEGURIDAD, CONTROL DE ACCESO Y UTILIDADES
Seguridad de la aplicación.
Otras utilidades.
ANEXO 1. RECURSO MULTIMEDIA DE NOMINAPLUS
+ CASOS PRÁCTICOS ACTUALES
+ ANEXOS ESPECIALIZADOS (I)
+ ANEXOS ESPECIALIZADOS (II)
SALIDAS PROFESIONALES
Con esta formación podrás ejercer como profesional cualificado en puestos de trabajo de:
- - Gestor/a de nóminas
- - Responsable de administración de personal
- - Técnico/a de recursos humanos
- - Consultor/a laboral- Especialista en compensación y beneficios
- - Auditor/a de nóminas
- - Asesor/a fiscal y contable
- - Emprendedor/a de servicios de gestión de nóminas
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HUELVA
Plaza el Berrocal,1, 1º planta
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