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Tipo
Cursos
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Modalidad
Online / A distancia
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Duración / Créditos
350 h.
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Fechas
Matric. Permanente
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Sedes
Madrid
Información general
DESCRIPCIÓN:
Adquirirás las competencias necesarias para coordinar y supervisar el personal, gestionar el aprovisionamiento y control de materiales, planificar las actividades diarias y asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad y seguridad. Mejora tus capacidades y destrezas en la gestión de residencias geriátricas con este programa formativo de Edil Formación, que te brinda las herramientas necesarias para destacar en este ámbito en constante crecimiento.
ASPECTOS A TENER EN CUENTA
FINALIDAD DEL PROGRAMA FORMATIVO:
- Conocer las normativas y regulaciones vigentes en el ámbito de las residencias de la tercera edad y su aplicación en la gestión diaria.
- Aprender a organizar y supervisar las tareas del personal a cargo, asegurando un entorno limpio, seguro y confortable para los residentes.
- Desarrollar habilidades de liderazgo y comunicación efectiva para coordinar equipos de trabajo y fomentar un ambiente de trabajo colaborativo.
- Familiarizarse con los aspectos administrativos y de gestión relacionados con la gobernanta, como el control de inventarios, presupuestos y gestión de proveedores.
- Aprender a realizar la planificación y distribución de recursos materiales y humanos de manera eficiente, optimizando costos y garantizando la calidad de los servicios.
¿A quién va dirigido?
- Personal de residencias de la tercera edad que aspire a ascender a puestos de mayor responsabilidad y liderazgo.
- Personas interesadas en iniciar una carrera en el sector de la atención a personas mayores y que deseen especializarse en la gestión de servicios y recursos en residencias.
- Gerentes y directores de residencias de la tercera edad que busquen mejorar sus conocimientos y habilidades en la gestión de personal, control de calidad y optimización de recursos.
- Profesionales de la salud, como enfermeras o auxiliares de enfermería, que deseen complementar sus conocimientos con habilidades en la gestión y organización de servicios en residencias de la tercera edad.
TEMARIO
MÓDULO 1. CARACTERÍSTICAS DEL COLECTIVO DESTINATARIO DEL SERVICIO. TERCERA EDAD
UNIDAD DIDÁCTICA 1. SALUD Y ENVEJECIMIENTO
Concepto de envejecimiento
Envejecimiento normal y envejecimiento patológico
Causas del envejecimiento orgánico
Cuidados paliativos
La atención sanitaria y social a las personas mayores
UNIDAD DIDÁCTICA 2. ASPECTOS PSICOLÓGICOS DEL ENVEJECIMIENTO
Envejecimiento cognitivo
Depresión en personas mayores
El suicidio en personas mayores
Síndromes cerebrales
La Soledad y sus factores de riesgo
La importancia de las relaciones sociales como proveedoras de apoyo social
Los beneficios del ocio para las personas mayores
MÓDULO 2. GESTIÓN INTERNA EN RESIDENCIA DE LA TERCERA EDAD
UNIDAD DIDÁCTICA 1. NATURALEZA Y CARACTERÍSTICAS DE LA RESIDENCIAS DE LA TERCERA EDAD
Conceptualización
Perfil de los residentes
Derechos y deberes de los residentes
UNIDAD DIDÁCTICA 2. ORGANIZACIÓN Y GESTIÓN DE LA RESIDENCIA DE LA TERCERA EDAD
Estructura organizacional
Gestión de recursos
Estándares de calidad
UNIDAD DIDÁCTICA 3. LA GOBERNANTA DE LA RESIDENCIA
Introducción
La Gobernanta
Organización y supervisión del servicio de lencería
Libro de control de llamadas y novedades
Organización y Supervisión del servicio de lavandería
Control de llaves
UNIDAD DIDÁCTICA 4. REVISIÓN Y CONTROLES DEL TRABAJO REALIZADO
Introducción
Revisiones que debe hacer la Gobernanta
MÓDULO 3. HABILIDADES DE LIDERAZGO Y GESTIÓN DE GRUPOS PARA GOBERNANTA
UNIDAD DIDÁCTICA 1. RESOLUCIÓN DE PROBLEMAS Y TOMA DE DECISIONES
Habilidades de resolución de problemas
Técnicas básicas de resolución de problemas
El análisis de decisiones
Toma de decisiones: el proceso de decisión
UNIDAD DIDÁCTICA 2. LA COMUNICACIÓN
El proceso de comunicación
Tipos de comunicación
Barreras de la comunicación
La comunicación efectiva
Aspectos importantes en la interacción con el interlocutor
UNIDAD DIDÁCTICA 3. LA GOBERNANTA COMO LÍDER DE GRUPO
Liderazgo
Enfoques en la teoría del liderazgo
Estilos de liderazgo
El papel del líder
MÓDULO 4. PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES Y PRIMEROS AUXILIOS EN RESIDENCIAS DE LA TERCERA EDAD
UNIDAD DIDÁCTICA 1. LOS RIESGOS PROFESIONALES ASOCIADOS A LAS RESIDENCIAS DE LA TERCER EDAD
Introducción
Riesgos ligados a las condiciones de seguridad
Riesgos Higiénicos
Riesgos Ergonómicos
Absentismo, rotación y riesgos Psicosociales asociados al sector
El acoso psicológico en el trabajo
El estrés laboral
UNIDAD DIDÁCTICA 2. PRIMEROS AUXILIOS
Principios generales de la actuación en emergencias
Asfixia
Lipotimia
Coma
Epilepsia
Insolación
Hemorragias
Heridas
Mordeduras de Animales
Quemaduras
Lesiones por frío. Congelación
Intoxicaciones
Mordeduras de serpientes y picaduras de escorpiones y alacranes
Picaduras de insectos
Urgencias en otorrinolaringología y oftalmología
Sangrado por la nariz (epistaxis)
Fracturas
Esguince
Rotura de ligamentos
Luxación
Contusión
Traumatismo craneal
Vendajes
Traslado de accidentados
Reanimación Cardiopulmonar
Botiquín de Urgencias
SALIDAS PROFESIONALES
- - Gobernanta de residencias de la tercera edad
- - Coordinadora de servicios de limpieza y mantenimiento
- - Supervisor/a de personal de limpieza
- - Responsable de control de calidad en residencias geriátricas
- - Encargada de gestión de recursos materiales y logísticos
- - Coordinadora de actividades y eventos para residentes
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