Curso de Herramientas de coaching I - Criteria Recursos Humanos

• Conocer el coaching, los principios básicos y su utilidad en los diferentes contextos.

Qué es el coaching.

1. ¿Qué es coaching? Definición y características de la metodología.
2. Orígenes del coaching y realidad actual. Más allá de la moda.
3. Terminología básica utilizada dentro del mundo del coaching.
4. Proceso y sesiones.

Aportaciones del coaching.

1. Coaching vs. otras metodologías.
2. Diferencias entre coaching y terapia, tutoría/mentoring, asesoría/consultoría, formación, entrenamiento y otros métodos de intervención personal y/o grupal.
3. En qué situaciones es útil la aplicación del coaching.

La persona como ser total.

1. Modelo basado en la integración cuerpo-mente.
2. Importancia del hecho lingüístico-emocional-corporal.
3. Los tres dominios en coaching: lingüístico-emocional y corporal.
4. El lenguaje como creador de realidades.
5. Cuando el cuerpo habla.
6. La emoción y su presencia constante.

Emoción y estado emocional.

1. Diferencia entre emoción y estado emocional.
2. Facticidad y posibilidad del ser humano.
3. Control de las emociones y cambio de los estado emocionales.
4. Conversas transformadoras. Como cambiar estados emocionales.

Dimensiones corporales emocionales.

1. Los 7 centros de energía del cuerpo.
2. Funciones y conexiones.
3. Liderazgo de uno/s mismo/a.
4. Autoconocimiento.
5. Autogestión-autocontrol.
6. Creencias limitantes y potenciadoras.
7. Proyecto de vida.

Liderazgo de equipos.

1. Aplicación del coaching en el liderazgo de equipos.
2. Diferencias entre el líder vs. líder-coach.

Escucha activa.

1. Concepto.
2. Competencia básica en coaching.
3. Como desarrollarla y entrenarla.