Curso de Inmigración y Mercado Laboral - Centro Internacional de Formación Virtual. Formación y Empleo
Centro de formación:
Centro Internacional de Formación Virtual. Formación y Empleo
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Tipo Cursos
Modalidad Online / A distancia
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Tipo
Cursos
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Modalidad
Online / A distancia
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Duración / Créditos
50 h.
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Fechas
Matric. Permanente
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Titulación / Certificación
Certificado Acreditativo
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Sedes
HUELVA
Información general
DESCRIPCIÓN:
¿Quieres comprender los desafíos y oportunidades de la inmigración en el mercado laboral? El Centro Internacional de Formación Virtual. Formación y Empleo te presenta el Curso de Inmigración y Mercado Laboral, una oportunidad para adquirir una perspectiva integral sobre este fenómeno y sus implicaciones en el mundo del trabajo.
A través de un enfoque multidisciplinario, explorarás las dimensiones sociales, económicas y legales de la inmigración, y cómo estas influyen en la dinámica del mercado laboral. Analizarás las políticas migratorias, los procesos de integración sociolaboral y las estrategias de gestión de la diversidad en las organizaciones, adquiriendo herramientas para promover la inclusión y la igualdad de oportunidades.
Este curso te permitirá desarrollar habilidades de análisis crítico, comunicación intercultural y resolución de conflictos, esenciales para gestionar los retos y aprovechar las ventajas de la diversidad en el entorno laboral. Descubrirás cómo diseñar e implementar programas de acogida, formación y acompañamiento para trabajadores inmigrantes, favoreciendo su integración y potenciando su contribución al desarrollo económico y social.
A través de un enfoque multidisciplinario, explorarás las dimensiones sociales, económicas y legales de la inmigración, y cómo estas influyen en la dinámica del mercado laboral. Analizarás las políticas migratorias, los procesos de integración sociolaboral y las estrategias de gestión de la diversidad en las organizaciones, adquiriendo herramientas para promover la inclusión y la igualdad de oportunidades.
Este curso te permitirá desarrollar habilidades de análisis crítico, comunicación intercultural y resolución de conflictos, esenciales para gestionar los retos y aprovechar las ventajas de la diversidad en el entorno laboral. Descubrirás cómo diseñar e implementar programas de acogida, formación y acompañamiento para trabajadores inmigrantes, favoreciendo su integración y potenciando su contribución al desarrollo económico y social.
Plazas limitadas
Baremable oposiciones
ASPECTOS A TENER EN CUENTA
FINALIDAD DEL PROGRAMA FORMATIVO:
- Comprender las dimensiones sociales, económicas y legales de la inmigración y su impacto en el mercado laboral
- Analizar políticas migratorias, procesos de integración sociolaboral y estrategias de gestión de la diversidad en las organizaciones
- Desarrollar habilidades de análisis crítico, comunicación intercultural y resolución de conflictos en entornos laborales diversos
- Aprender a diseñar e implementar programas de acogida, formación y acompañamiento para trabajadores inmigrantes
- Adquirir competencias para promover entornos de trabajo inclusivos, innovadores y competitivos
- Analizar políticas migratorias, procesos de integración sociolaboral y estrategias de gestión de la diversidad en las organizaciones
- Desarrollar habilidades de análisis crítico, comunicación intercultural y resolución de conflictos en entornos laborales diversos
- Aprender a diseñar e implementar programas de acogida, formación y acompañamiento para trabajadores inmigrantes
- Adquirir competencias para promover entornos de trabajo inclusivos, innovadores y competitivos
¿A quién va dirigido?
- Profesionales de recursos humanos interesados en la gestión de la diversidad y la inclusión laboral
- Técnicos de inserción laboral y orientadores que trabajan con población inmigrante
- Responsables de RSC y diversidad en empresas y organizaciones
- Graduados en ciencias sociales, derecho o relaciones laborales que deseen especializarse en inmigración y mercado de trabajo
- Técnicos de inserción laboral y orientadores que trabajan con población inmigrante
- Responsables de RSC y diversidad en empresas y organizaciones
- Graduados en ciencias sociales, derecho o relaciones laborales que deseen especializarse en inmigración y mercado de trabajo
TITULACIÓN
- Titulación Propia expedida Avalada, Certificada y Acreditada por el CIFV.- Centro Internacional de Formación Virtual. Formación y Empleo
- Acreditado por el Colegio Oficial de Ciencias Políticas y Sociología de Castilla y León
- Puede ser incluida como mérito baremable en bolsas de empleo, concursos-oposición... etc. teniendo presente las bases de la convocatoria de cada proceso selectivo.
- Acreditado por el Colegio Oficial de Ciencias Políticas y Sociología de Castilla y León
- Puede ser incluida como mérito baremable en bolsas de empleo, concursos-oposición... etc. teniendo presente las bases de la convocatoria de cada proceso selectivo.
Requisitos
Cumplir mínimo uno de los siguientes requisitos :
- Titulo Universitario o cursar últimos cursos.
- CFGM
- CFGS.
- FP2 o cursar últimos cursos.
- Titulo Universitario o cursar últimos cursos.
- CFGM
- CFGS.
- FP2 o cursar últimos cursos.
TEMARIO
UNIDAD DIDÁCTICA 1. SITUACIÓN SOCIAL DEL INMIGRANTE
1. El contexto de la llegada.
2. Caracterización de los inmigrantes.
3. Causas de la inmigración.
4. Riesgos de la exclusión social.
UNIDAD DIDÁCTICA 2. MUJER E INMIGRACIÓN
1. Mujer e inmigración.
2. Mujer y religión.
3. Religión y sociedad intercultural.
4. Principales retos en el ámbito de la intervención.
UNIDAD DIDÁCTICA 3. LA ATENCIÓN AL INMIGRANTE
1. Atención individual.
2.Atención social.
3. Intervención familiar.
UNIDAD DIDÁCTICA 4. LA ORIENTACIÓN LABORAL CON INMIGRANTES. LA MEDIACIÓN LABORAL.
1. El proceso de orientación laboral: peculiaridades del colectivo inmigrante.
2. Los itinerarios personalizados de inserción laboral.
3. Diferenciación según la situación del inmigrante: regular o irregular.
4. Acceso al mercado laboral.
5. Acceso al sistema regularizado de formación.
UNIDAD DIDÁCTICA 5. CASOS PRÁCTICOS
1. El contexto de la llegada.
2. Caracterización de los inmigrantes.
3. Causas de la inmigración.
4. Riesgos de la exclusión social.
UNIDAD DIDÁCTICA 2. MUJER E INMIGRACIÓN
1. Mujer e inmigración.
2. Mujer y religión.
3. Religión y sociedad intercultural.
4. Principales retos en el ámbito de la intervención.
UNIDAD DIDÁCTICA 3. LA ATENCIÓN AL INMIGRANTE
1. Atención individual.
2.Atención social.
3. Intervención familiar.
UNIDAD DIDÁCTICA 4. LA ORIENTACIÓN LABORAL CON INMIGRANTES. LA MEDIACIÓN LABORAL.
1. El proceso de orientación laboral: peculiaridades del colectivo inmigrante.
2. Los itinerarios personalizados de inserción laboral.
3. Diferenciación según la situación del inmigrante: regular o irregular.
4. Acceso al mercado laboral.
5. Acceso al sistema regularizado de formación.
UNIDAD DIDÁCTICA 5. CASOS PRÁCTICOS
SALIDAS PROFESIONALES
Con esta formación podrás ejercer como profesional cualificado en puestos de trabajo de:
- - Técnico de diversidad e inclusión
- - Especialista en integración sociolaboral
- - Consultor en gestión de la diversidad
- - Responsable de programas de acogida e inserción laboral
- - Formador en competencias interculturales
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HUELVA
Plaza el Berrocal,1, 1º planta
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