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Tipo
Cursos
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Modalidad
Online / A distancia
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Duración / Créditos
90 h.
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Fechas
Matric. Permanente
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Titulación / Certificación
Certificado Acreditativo
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Sedes
HUELVA
Información general
DESCRIPCIÓN:
Sumérgete en el fascinante mundo de la intervención social con personas inmigrantes y descubre cómo tu pasión por la inclusión y la diversidad puede transformar vidas con el Curso de Intervención social con personas Inmigrantes del Centro Internacional de Formación Virtual. Formación y Empleo.
La intervención social con personas inmigrantes se ha convertido en un área clave para promover la integración, la equidad y la cohesión social. Este curso te proporcionará los conocimientos, habilidades y enfoques necesarios para abordar los desafíos y aprovechar las oportunidades que presenta la realidad migratoria actual.
A través de un enfoque multidisciplinario y basado en los derechos humanos, explorarás las dimensiones sociales, culturales, económicas y legales de la migración. Desde la comprensión de los procesos migratorios hasta la intervención en ámbitos como la acogida, la inserción laboral y la mediación intercultural, adquirirás las herramientas para generar un impacto positivo en la vida de las personas inmigrantes y en la construcción de sociedades más inclusivas.
Abordarás temas cruciales como la atención a la diversidad, la lucha contra la discriminación, la promoción de la participación ciudadana y el empoderamiento de las comunidades inmigrantes. Además, desarrollarás habilidades en la comunicación intercultural, el trabajo en red y la elaboración de proyectos de intervención social innovadores y sostenibles.
Conviértete en un agente de cambio en la inclusión social de las personas inmigrantes y descubre cómo tu compromiso puede contribuir a la construcción de una sociedad más justa y cohesionada.
La intervención social con personas inmigrantes se ha convertido en un área clave para promover la integración, la equidad y la cohesión social. Este curso te proporcionará los conocimientos, habilidades y enfoques necesarios para abordar los desafíos y aprovechar las oportunidades que presenta la realidad migratoria actual.
A través de un enfoque multidisciplinario y basado en los derechos humanos, explorarás las dimensiones sociales, culturales, económicas y legales de la migración. Desde la comprensión de los procesos migratorios hasta la intervención en ámbitos como la acogida, la inserción laboral y la mediación intercultural, adquirirás las herramientas para generar un impacto positivo en la vida de las personas inmigrantes y en la construcción de sociedades más inclusivas.
Abordarás temas cruciales como la atención a la diversidad, la lucha contra la discriminación, la promoción de la participación ciudadana y el empoderamiento de las comunidades inmigrantes. Además, desarrollarás habilidades en la comunicación intercultural, el trabajo en red y la elaboración de proyectos de intervención social innovadores y sostenibles.
Conviértete en un agente de cambio en la inclusión social de las personas inmigrantes y descubre cómo tu compromiso puede contribuir a la construcción de una sociedad más justa y cohesionada.
Plazas limitadas
Baremable oposiciones
ASPECTOS A TENER EN CUENTA
FINALIDAD DEL PROGRAMA FORMATIVO:
- Comprender los fundamentos teóricos y las dimensiones clave de la intervención social con personas inmigrantes desde una perspectiva de derechos humanos
- Adquirir habilidades para diseñar, implementar y evaluar proyectos de intervención social innovadores y sostenibles en el ámbito de la migración
- Desarrollar competencias en la atención a la diversidad, la lucha contra la discriminación y la promoción de la participación ciudadana de las personas inmigrantes
- Fortalecer las capacidades de comunicación intercultural, trabajo en red y mediación en contextos de diversidad cultural
- Fomentar una perspectiva crítica y reflexiva sobre los desafíos y oportunidades de la realidad migratoria actual y el papel de la intervención social en la construcción de sociedades más inclusivas
- Adquirir habilidades para diseñar, implementar y evaluar proyectos de intervención social innovadores y sostenibles en el ámbito de la migración
- Desarrollar competencias en la atención a la diversidad, la lucha contra la discriminación y la promoción de la participación ciudadana de las personas inmigrantes
- Fortalecer las capacidades de comunicación intercultural, trabajo en red y mediación en contextos de diversidad cultural
- Fomentar una perspectiva crítica y reflexiva sobre los desafíos y oportunidades de la realidad migratoria actual y el papel de la intervención social en la construcción de sociedades más inclusivas
¿A quién va dirigido?
- Trabajadores sociales y profesionales de la intervención social interesados en especializarse en el trabajo con personas inmigrantes
- Educadores, mediadores interculturales y otros profesionales que deseen ampliar sus conocimientos y habilidades en la atención a la diversidad cultural
- Personal de organizaciones y entidades que trabajan en el ámbito de la migración y la inclusión social
- Graduados universitarios de disciplinas relacionadas con las ciencias sociales, el trabajo social o la educación que deseen orientar su carrera hacia la intervención social con personas inmigrantes
- Educadores, mediadores interculturales y otros profesionales que deseen ampliar sus conocimientos y habilidades en la atención a la diversidad cultural
- Personal de organizaciones y entidades que trabajan en el ámbito de la migración y la inclusión social
- Graduados universitarios de disciplinas relacionadas con las ciencias sociales, el trabajo social o la educación que deseen orientar su carrera hacia la intervención social con personas inmigrantes
TITULACIÓN
- Certificado y Acreditado por el CIFV.- Centro Internacional de Formación Virtual. Formación y Empleo.
- Acreditado por el Colegio Oficial de Ciencias Políticas y Sociología de Castilla y León.
- Puede ser incluida como mérito baremable en bolsas de empleo, concursos-oposición... etc. teniendo presente las bases de la convocatoria de cada proceso selectivo.
- Acreditado por el Colegio Oficial de Ciencias Políticas y Sociología de Castilla y León.
- Puede ser incluida como mérito baremable en bolsas de empleo, concursos-oposición... etc. teniendo presente las bases de la convocatoria de cada proceso selectivo.
Requisitos
Para realizar el presente curso hay que cumplir al menos uno de los siguientes requisitos:
- Titulo Universitario o cursar últimos cursos.
- CFGM.
- CFGS.
- FP2 o cursar últimos cursos.
- Titulo Universitario o cursar últimos cursos.
- CFGM.
- CFGS.
- FP2 o cursar últimos cursos.
TEMARIO
UD1. CONTEXTO DE LA INMIGRACIÓN.
1.1. Marco jurídico. Inmigración y la sociedad receptora.
1.2. Causas y efectos de las migraciones.
1.3. Política Migratoria.
1.4. Marco Jurídico actual
UD2. SITUACIÓN DE LAS PERSONAS DE ORIGEN EXTRANJERO.
2.1. Proceso de aculturación y multiculturalismo.
2.2. Problemas y necesidades más comunes.
2.3. Tipología de Recursos de Apoyo.
2.4. La identidad cultural.
UD3. INTERVENCIÓN SOCIAL E INMIGRACIÓN.
3.1. Qué es la Intervención social y sus fases.
3.2. Aspectos particulares de la intervención social en el hecho migratorio.
3.3. Aspectos psicosociales de la Inmigración.
3.4. Impacto sociolaboral de la Inmigración.
UD4. MODELOS Y ESTRATEGIAS DE ORIENTACIÓN.
4.1. Estrategias.
4.2. Los proyectos de empleo.
4.3. Intermediación laboral.
4.4. Modelos y herramientas.
4.5. Recursos formativos e Inmigración.
UD5. SENSIBILIZACIÓN DE GÉNERO Y POLÍTICAS DE IGUALDAD.
5.1. Introducción: trayectoria y contexto general actual sobre la igualdad y a la no discriminación a nivel
nacional e internacional.
5.2. Situación sociolaboral de las mujeres en España.
5.3. Normativa española en materia de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres:
Ley 39/1999 para la conciliación de la vida familiar y laboral de las personas trabajadores.
Ley 30/2003 de 143 de octubre sobre medidas para incorporar la valoración del impacto de género en las
disposiciones normativas que elabore el Gobierno.
Ley orgánica 1/2004 de 28 de diciembre de medias de protección integral contra la violencia de género.
Ley orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.
5.4. Las políticas de igualdad en las políticas públicas:
Planes de Igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.
Modificaciones legislativas (ámbito nacional y leyes de igualdad de las CC.AA.).
Planes de acción empleo.
Las políticas de igualdad en el ámbito sindical.
Propuestas para la negociación colectiva
UD6. CASOS PRÁCTICOS.
+ ANEXOS ESPECIALIZADOS.
1.1. Marco jurídico. Inmigración y la sociedad receptora.
1.2. Causas y efectos de las migraciones.
1.3. Política Migratoria.
1.4. Marco Jurídico actual
UD2. SITUACIÓN DE LAS PERSONAS DE ORIGEN EXTRANJERO.
2.1. Proceso de aculturación y multiculturalismo.
2.2. Problemas y necesidades más comunes.
2.3. Tipología de Recursos de Apoyo.
2.4. La identidad cultural.
UD3. INTERVENCIÓN SOCIAL E INMIGRACIÓN.
3.1. Qué es la Intervención social y sus fases.
3.2. Aspectos particulares de la intervención social en el hecho migratorio.
3.3. Aspectos psicosociales de la Inmigración.
3.4. Impacto sociolaboral de la Inmigración.
UD4. MODELOS Y ESTRATEGIAS DE ORIENTACIÓN.
4.1. Estrategias.
4.2. Los proyectos de empleo.
4.3. Intermediación laboral.
4.4. Modelos y herramientas.
4.5. Recursos formativos e Inmigración.
UD5. SENSIBILIZACIÓN DE GÉNERO Y POLÍTICAS DE IGUALDAD.
5.1. Introducción: trayectoria y contexto general actual sobre la igualdad y a la no discriminación a nivel
nacional e internacional.
5.2. Situación sociolaboral de las mujeres en España.
5.3. Normativa española en materia de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres:
Ley 39/1999 para la conciliación de la vida familiar y laboral de las personas trabajadores.
Ley 30/2003 de 143 de octubre sobre medidas para incorporar la valoración del impacto de género en las
disposiciones normativas que elabore el Gobierno.
Ley orgánica 1/2004 de 28 de diciembre de medias de protección integral contra la violencia de género.
Ley orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.
5.4. Las políticas de igualdad en las políticas públicas:
Planes de Igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.
Modificaciones legislativas (ámbito nacional y leyes de igualdad de las CC.AA.).
Planes de acción empleo.
Las políticas de igualdad en el ámbito sindical.
Propuestas para la negociación colectiva
UD6. CASOS PRÁCTICOS.
+ ANEXOS ESPECIALIZADOS.
SALIDAS PROFESIONALES
Con esta formación podrás ejercer como profesional cualificado en puestos de trabajo de:
- - Trabajador Social Especializado en Migración e Interculturalidad
- - Coordinador de Proyectos de Inclusión Social para Personas Inmigrantes
- - Mediador Intercultural en Servicios Públicos y Comunitarios
- - Investigador en Políticas Públicas de Integración y Cohesión Social
- - Consultor en Diversidad Cultural y Convivencia
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En los siguientes enlaces podrás ver programas formativos similares:
UBICACIONES DE NUESTRAS SEDES
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HUELVA
Plaza el Berrocal,1, 1º planta
Opiniones
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