Curso de Lenguaje Administrativo Igualitario - Centro Internacional de Formación Virtual. Formación y Empleo
Centro de formación:
Centro Internacional de Formación Virtual. Formación y Empleo
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Tipo Cursos
Modalidad Online / A distancia
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Tipo
Cursos
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Modalidad
Online / A distancia
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Duración / Créditos
200 h.
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Fechas
Matric. Permanente
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Titulación / Certificación
Certificado Acreditativo
-
Sedes
HUELVA
Información general
DESCRIPCIÓN:
¿Alguna vez has pensado en cómo el lenguaje puede perpetuar desigualdades de género en el ámbito administrativo? El Curso de Lenguaje Administrativo Igualitario, impartido por el Centro Internacional de Formación Virtual. Formación y Empleo, te invita a reflexionar sobre esta cuestión y a adquirir las herramientas necesarias para promover la igualdad a través de la comunicación escrita.
A lo largo de este programa, descubrirás cómo las palabras y expresiones que utilizamos pueden transmitir sesgos y estereotipos de género, a menudo de manera inconsciente. Aprenderás a identificar y evitar el lenguaje sexista en documentos, formularios y correspondencia administrativa.
Explorarás alternativas inclusivas y no discriminatorias para redactar textos que respeten la diversidad de género. Desarrollarás habilidades para adaptar el lenguaje a diferentes contextos y destinatarios, sin perder claridad ni precisión.
Este curso te ofrecerá una perspectiva crítica sobre el papel del lenguaje en la construcción de relaciones de poder y te motivará a ser un agente de cambio en tu entorno laboral. Descubrirás cómo pequeños ajustes en la forma de comunicarnos pueden tener un gran impacto en la promoción de la igualdad y el respeto mutuo.
Al finalizar el programa, contarás con las competencias necesarias para aplicar un lenguaje administrativo igualitario en tu práctica profesional diaria. Estarás preparado/a para liderar iniciativas de sensibilización y contribuir a la creación de una cultura organizacional más justa e inclusiva.
A lo largo de este programa, descubrirás cómo las palabras y expresiones que utilizamos pueden transmitir sesgos y estereotipos de género, a menudo de manera inconsciente. Aprenderás a identificar y evitar el lenguaje sexista en documentos, formularios y correspondencia administrativa.
Explorarás alternativas inclusivas y no discriminatorias para redactar textos que respeten la diversidad de género. Desarrollarás habilidades para adaptar el lenguaje a diferentes contextos y destinatarios, sin perder claridad ni precisión.
Este curso te ofrecerá una perspectiva crítica sobre el papel del lenguaje en la construcción de relaciones de poder y te motivará a ser un agente de cambio en tu entorno laboral. Descubrirás cómo pequeños ajustes en la forma de comunicarnos pueden tener un gran impacto en la promoción de la igualdad y el respeto mutuo.
Al finalizar el programa, contarás con las competencias necesarias para aplicar un lenguaje administrativo igualitario en tu práctica profesional diaria. Estarás preparado/a para liderar iniciativas de sensibilización y contribuir a la creación de una cultura organizacional más justa e inclusiva.
Baremable oposiciones
ASPECTOS A TENER EN CUENTA
FINALIDAD DEL PROGRAMA FORMATIVO:
- Identificar y evitar el lenguaje sexista en la comunicación administrativa.
- Conocer alternativas inclusivas y no discriminatorias para redactar textos.
- Desarrollar habilidades para adaptar el lenguaje a diferentes contextos y destinatarios.
- Analizar críticamente el papel del lenguaje en la construcción de relaciones de poder.
- Aplicar estrategias de lenguaje igualitario en documentos, formularios y correspondencia.
- Promover iniciativas de sensibilización sobre el uso inclusivo del lenguaje en el ámbito laboral.
- Conocer alternativas inclusivas y no discriminatorias para redactar textos.
- Desarrollar habilidades para adaptar el lenguaje a diferentes contextos y destinatarios.
- Analizar críticamente el papel del lenguaje en la construcción de relaciones de poder.
- Aplicar estrategias de lenguaje igualitario en documentos, formularios y correspondencia.
- Promover iniciativas de sensibilización sobre el uso inclusivo del lenguaje en el ámbito laboral.
¿A quién va dirigido?
- Personal administrativo de empresas, organizaciones e instituciones públicas.
- Profesionales de la comunicación y relaciones públicas.
- Responsables de recursos humanos y gestión de la diversidad.
- Funcionarios y empleados públicos interesados en promover la igualdad de género.
- Estudiantes de administración, derecho, comunicación o ciencias sociales.
- Cualquier persona comprometida con la construcción de una sociedad más justa e igualitaria.
- Profesionales de la comunicación y relaciones públicas.
- Responsables de recursos humanos y gestión de la diversidad.
- Funcionarios y empleados públicos interesados en promover la igualdad de género.
- Estudiantes de administración, derecho, comunicación o ciencias sociales.
- Cualquier persona comprometida con la construcción de una sociedad más justa e igualitaria.
TITULACIÓN
- Titulación Propia expedida Avalada, Certificada y Acreditada por el CIFV.- Centro Internacional de Formación Virtual. Formación y Empleo
- Acreditado por el Colegio Oficial de Ciencias Políticas y Sociología de Castilla y León
- Puede ser incluida como mérito baremable en bolsas de empleo, concursos-oposición... etc. teniendo presente las bases de la convocatoria de cada proceso selectivo.
- Acreditado por el Colegio Oficial de Ciencias Políticas y Sociología de Castilla y León
- Puede ser incluida como mérito baremable en bolsas de empleo, concursos-oposición... etc. teniendo presente las bases de la convocatoria de cada proceso selectivo.
Requisitos
Cumplir mínimo uno de los siguientes requisitos :
- Titulo Universitario o cursar últimos cursos.
- CFGM
- CFGS.
- FP2 o cursar últimos cursos.
- Titulo Universitario o cursar últimos cursos.
- CFGM
- CFGS.
- FP2 o cursar últimos cursos.
TEMARIO
UNIDAD DIDÁCTICA 1. LAS INSTITUCIONES ANTE EL USO IGUALITARIO DEL LENGUAJE
La importancia del lenguaje.
Acciones en el ámbito internacional.
Acciones en el ámbito nacional.
Acciones en el ámbito autonómico.
UNIDAD DIDÁCTICA 2. DEFINICIÓN DE SEXISMO LINGÜÍSTICO. LA REGLA DE INVERSIÓN
Sexismo Social.
Sexismo Lingüístico.
La regla de inversión.
UNIDAD DIDÁCTICA 3. EL GÉNERO GRAMATICAL EN ESPAÑOL. EL MASCULINO GENÉRICO
El género en español.
Sustantivos epicenos.
El masculino genérico.
Salto Semántico.
El término hombre.
UNIDAD DIDÁCTICA 4. LOS OFICIOS, PROFESIONES Y CARGOS DE RESPONSBILIDAD
Normativas sobre la designación de oficios y profesiones en femenino.
La importancia de nombrar en femenino.
Feminización de oficios, profesiones y cargos de responsabilidad.
Mujeres en la ciencia.
UNIDAD DIDÁCTICA 5. ASIMETRÍA LINGÜÍSTICA
Duales aparentes y vocablos ocupados.
Asimetría en las fórmulas de tratamiento.
- Uso asimétrico de los nombres.
- Uso asimétrico de los apellidos.
Denominación sexuada.
Aposiciones redundantes.
Preferencia en el orden de presentación.
Tratamiento heterogéneo.
UNIDAD DIDÁCTICA 6. LOS PROCEDIMIENTOS LINGÜÍSTICOS PARA UN TRATAMIENTO IGUALITARIO
La necesidad de buscar soluciones a lo masculino genérico.
Procedimientos muy conocidos y de uso generalizado, pero poco rentables desde el punto de vista de la economía lingüística.
Economía lingüística y mínimo esfuerzo.
Las recomendaciones relacionadas con el uso no sexista del lenguaje contrarias a la economía del lenguaje.
Procedimientos que no atentan contra la economía lingüística.
Utilización de sustantivos genéricos o colectivos.- Utilización de perífrasis.
Omisión de las referencias directas al sujeto.
Omisión o sustitución de pronombres y artículos.
Utilización de construcciones metonímicas.
Utilización de aposiciones explicativas.
Normas de estilo.
+ Anexos Especializados
La importancia del lenguaje.
Acciones en el ámbito internacional.
Acciones en el ámbito nacional.
Acciones en el ámbito autonómico.
UNIDAD DIDÁCTICA 2. DEFINICIÓN DE SEXISMO LINGÜÍSTICO. LA REGLA DE INVERSIÓN
Sexismo Social.
Sexismo Lingüístico.
La regla de inversión.
UNIDAD DIDÁCTICA 3. EL GÉNERO GRAMATICAL EN ESPAÑOL. EL MASCULINO GENÉRICO
El género en español.
Sustantivos epicenos.
El masculino genérico.
Salto Semántico.
El término hombre.
UNIDAD DIDÁCTICA 4. LOS OFICIOS, PROFESIONES Y CARGOS DE RESPONSBILIDAD
Normativas sobre la designación de oficios y profesiones en femenino.
La importancia de nombrar en femenino.
Feminización de oficios, profesiones y cargos de responsabilidad.
Mujeres en la ciencia.
UNIDAD DIDÁCTICA 5. ASIMETRÍA LINGÜÍSTICA
Duales aparentes y vocablos ocupados.
Asimetría en las fórmulas de tratamiento.
- Uso asimétrico de los nombres.
- Uso asimétrico de los apellidos.
Denominación sexuada.
Aposiciones redundantes.
Preferencia en el orden de presentación.
Tratamiento heterogéneo.
UNIDAD DIDÁCTICA 6. LOS PROCEDIMIENTOS LINGÜÍSTICOS PARA UN TRATAMIENTO IGUALITARIO
La necesidad de buscar soluciones a lo masculino genérico.
Procedimientos muy conocidos y de uso generalizado, pero poco rentables desde el punto de vista de la economía lingüística.
Economía lingüística y mínimo esfuerzo.
Las recomendaciones relacionadas con el uso no sexista del lenguaje contrarias a la economía del lenguaje.
Procedimientos que no atentan contra la economía lingüística.
Utilización de sustantivos genéricos o colectivos.- Utilización de perífrasis.
Omisión de las referencias directas al sujeto.
Omisión o sustitución de pronombres y artículos.
Utilización de construcciones metonímicas.
Utilización de aposiciones explicativas.
Normas de estilo.
+ Anexos Especializados
SALIDAS PROFESIONALES
Con esta formación podrás ejercer como profesional cualificado en puestos de trabajo de:
- - Responsable de Comunicación
- - Administrativo
- - Redactor de contenidos
- - Técnico de igualdad
- - Consultor en diversidad
- - Formador en lenguaje inclusivo
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