Curso De Programa Superior en HR Analytics y Big Data - Leadership & Management School
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Tipo Cursos
Modalidad Presencial
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Tipo
Cursos
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Modalidad
Presencial
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Fechas
Matric. Permanente
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Sedes
Madrid
Información general
DESCRIPCIÓN:
El Programa Superior en HR Analytics y Big Data proporciona, de manera práctica y eficaz, tanto las herramientas como las competencias y habilidades necesarias para ser capaz de dominar el nuevo entorno digital. Tomando como referencia a las empresas líderes en estas tecnologías, el programa establece las bases para conocer el tratamiento de los datos y analizarlos, como práctica esencial aplicable a los Recursos Humanos.
ASPECTOS A TENER EN CUENTA
FINALIDAD DEL PROGRAMA FORMATIVO:
Los participantes del Programa Superior en HR Analytics & Big Data serán capaces de potenciar el camino de sus empresas hacia un cambio medible en resultados, y estarán preparados para:
- Comprender el ecosistema de la información y cómo gestionarlo, obteniendo una mejora del desempeño de la función de Recursos Humanos
- El uso del Big Data así como las herramientas en People Analytics, te permitirá disponer de información a la hora de realizar mediciones y de definir patrones
- Adquirir el conocimiento en estadística necesario para la correcta aplicación del People Analytics
- Desarrollar las competencias y habilidades analíticas
- Conocer el impacto que las nuevas tecnologías en la gestión de personas y como gestionarlo
- Manejar las herramientas tecnológicas más punteras en Analytics aplicándolas a situaciones específicas de recursos humanos
- Comprender el ecosistema de la información y cómo gestionarlo, obteniendo una mejora del desempeño de la función de Recursos Humanos
- El uso del Big Data así como las herramientas en People Analytics, te permitirá disponer de información a la hora de realizar mediciones y de definir patrones
- Adquirir el conocimiento en estadística necesario para la correcta aplicación del People Analytics
- Desarrollar las competencias y habilidades analíticas
- Conocer el impacto que las nuevas tecnologías en la gestión de personas y como gestionarlo
- Manejar las herramientas tecnológicas más punteras en Analytics aplicándolas a situaciones específicas de recursos humanos
¿A quién va dirigido?
-Profesionales con experiencia laboral relevante que deseen mejorar o desarrollarse hacia una función más tecnológica y competencial.
- Personas que deseen adquirir los conocimientos y técnicas para la gestión digital en el entorno de los Recursos Humanos.
- Personas que deseen adquirir los conocimientos y habilidades para llevar a cabo un proyecto real de innovación.
- Personas que deseen adquirir los conocimientos y técnicas para la gestión digital en el entorno de los Recursos Humanos.
- Personas que deseen adquirir los conocimientos y habilidades para llevar a cabo un proyecto real de innovación.
TEMARIO
CONTENIDO DEL PROGRAMA
1.DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DE RR.HH. EN LA ERA DIGITAL
2.MODELIZACIÓN Y GESTIÓN DE DATOS. INFORMACIÓN DE VALOR PARA LA TOMA DE DECISIONES
3.ESTADÍSTICA APLICADA A LOS RECURSOS HUMANOS
4.BIG DATA & ANALYTICS PARA HR5.TALLER DE TECNOLOGIA: DATA MANAGEMENT & ANALYTICS - POWERBI
6.TALLER DE TECNOLOGÍA: QLIK SENSE STORYTELLING CON LOS DATOS DE HR
7.INTELIGENCIA ARTIFICIAL PARA RR.HH - COGNITIVE INTELLIGENCE - IBM WATSON ANALYTICS
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C/ Príncipe de Vergara, 43
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