Curso de Relaciones Laborales y SILTRA - ENSAL - Instituto Superior de Derecho y Empresa
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Tipo Cursos
Modalidad Online / A distancia
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Tipo
Cursos
-
Modalidad
Online / A distancia
-
Duración / Créditos
60 h.
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Fechas
Matric. Permanente
-
Sedes
Salamanca
Información general
DESCRIPCIÓN:
Especialízate con el Curso de Relaciones Laborales y SILTRA de ENSAL. Esta formación te brinda la oportunidad de adquirir todas las habilidades necesarias para convertirte en un experto en el campo de las relaciones laborales, así como dominar el uso de SILTRA, una herramienta esencial en la gestión de la información laboral.
A través de un enfoque práctico y actualizado, aprenderás sobre la normativa laboral, la gestión de nóminas y seguros sociales, los convenios colectivos y mucho más. Descubre cómo optimizar los procesos laborales y garantizar el cumplimiento legal en el ámbito de los recursos humanos con este programa formativo de gran relevancia en el mundo laboral.
A través de un enfoque práctico y actualizado, aprenderás sobre la normativa laboral, la gestión de nóminas y seguros sociales, los convenios colectivos y mucho más. Descubre cómo optimizar los procesos laborales y garantizar el cumplimiento legal en el ámbito de los recursos humanos con este programa formativo de gran relevancia en el mundo laboral.
Bonificable
ASPECTOS A TENER EN CUENTA
FINALIDAD DEL PROGRAMA FORMATIVO:
- Conocer la legislación laboral y su aplicación en el ámbito empresarial.
- Comprender los fundamentos del Sistema de Liquidación Directa (SILTRA).
- Adquirir habilidades para la gestión eficiente de las relaciones laborales.
- Conocer los derechos y obligaciones de empleadores y trabajadores.
- Analizar los diferentes tipos de contratos de trabajo.
- Entender el funcionamiento del Sistema RED en el ámbito laboral.
- Conocer los procedimientos de afiliación, alta y baja de trabajadores.
- Aprender a gestionar las nóminas y seguros sociales.
- Analizar las implicaciones legales de las relaciones laborales.
- Aplicar los conocimientos adquiridos en casos prácticos.
- Comprender los fundamentos del Sistema de Liquidación Directa (SILTRA).
- Adquirir habilidades para la gestión eficiente de las relaciones laborales.
- Conocer los derechos y obligaciones de empleadores y trabajadores.
- Analizar los diferentes tipos de contratos de trabajo.
- Entender el funcionamiento del Sistema RED en el ámbito laboral.
- Conocer los procedimientos de afiliación, alta y baja de trabajadores.
- Aprender a gestionar las nóminas y seguros sociales.
- Analizar las implicaciones legales de las relaciones laborales.
- Aplicar los conocimientos adquiridos en casos prácticos.
¿A quién va dirigido?
- Profesionales de Recursos Humanos interesados en ampliar sus conocimientos en Relaciones Laborales y SILTRA.
- Empleados de empresas que deseen formarse en la gestión eficiente de las relaciones laborales y en el uso del sistema SILTRA.
- Estudiantes o graduados en Derecho o Relaciones Laborales que busquen complementar su formación académica con un enfoque práctico y actualizado.
- Responsables de nómina o administradores de personal que necesiten adquirir habilidades específicas.
- Consultores o asesores laborales que deseen estar al tanto de las últimas tendencias y regulaciones en el campo.
- Directores o gerentes de empresas que deseen comprender mejor los aspectos legales y laborales de sus empleados y cómo optimizar su gestión usando SILTRA.
- Profesionales autónomos o emprendedores que necesiten tener conocimientos básicos sobre relaciones laborales y SILTRA.
- Cualquier persona interesada en adquirir un conocimiento sólido sobre las relaciones laborales y el sistema SILTRA, independientemente de su experiencia o formación previa en el campo.
- Empleados de empresas que deseen formarse en la gestión eficiente de las relaciones laborales y en el uso del sistema SILTRA.
- Estudiantes o graduados en Derecho o Relaciones Laborales que busquen complementar su formación académica con un enfoque práctico y actualizado.
- Responsables de nómina o administradores de personal que necesiten adquirir habilidades específicas.
- Consultores o asesores laborales que deseen estar al tanto de las últimas tendencias y regulaciones en el campo.
- Directores o gerentes de empresas que deseen comprender mejor los aspectos legales y laborales de sus empleados y cómo optimizar su gestión usando SILTRA.
- Profesionales autónomos o emprendedores que necesiten tener conocimientos básicos sobre relaciones laborales y SILTRA.
- Cualquier persona interesada en adquirir un conocimiento sólido sobre las relaciones laborales y el sistema SILTRA, independientemente de su experiencia o formación previa en el campo.
TEMARIO
Relaciones Laborales
1 Introducción
1.1 Inicio de la relación laboral
1.2 Contrato de trabajo
1.3 Alta del trabajador
1.4 El salario y el recibo de salarios
1.5 Liquidación de retenciones
1.6 IRPF
1.7 Suspensión o extinción del contrato de trabajo
2 La relación laboral
2.1 La relación laboral
2.2 Relaciones laborales especiales
2.3 Relaciones no laborales o excluídas
2.4 Prestación laboral
2.5 Cuestionario: La Relación Laboral
3 El contrato de trabajo
3.1 El contrato de trabajo
3.2 Comunicar la Contratación
3.3 Tipos de contratos de trabajo
3.4 Contratos indefinidos
3.5 Contrato temporal
3.6 Contrato para la formación y el aprendizaje
3.7 Contrato en prácticas
3.8 Prórroga del contrato de trabajo
3.9 Bonificaciones y Reducciones a la contratación laboral
3.10 Ejemplo. Contrato de trabajo temporal
3.11 Práctica - Contrato de trabajo temporal
3.12 Práctica - Contrato indefinido ordinario
3.13 Cuestionario: El contrato de trabajo
4 Seguridad Social - Alta del trabajador
4.1 Historia de la Seguridad Social
4.2 Organigrama de la Seguridad Social
4.3 Definición Seguridad Social
4.4 Actos administrativos ante la Seguridad Social
4.5 Alta de la empresa en la Seguridad Social
4.6 Alta de la empresa en el censo de recaudación de retenciones del IRPF
4.7 Afiliación de trabajadores en la Seguridad Social
4.8 Alta en la Seguridad Social
4.9 Plazos de presentación
4.10 Forma de practicarse
4.11 Presentación a través de medios informáticos
4.12 Sistema de la Seguridad Social
4.13 Regimen general de la Seguridad Social
4.14 Regimen especial de Trabajadores Autónomos
4.15 Regímenes especiales integrados
4.16 Ejercicio 1. Inscripción de nueva empresa
4.17 Ejercicio 2. Alta del trabajador
4.18 Ejercicio 3. Alta en la Seguridad Social
4.19 Cuestionario: Seguridad Social - Alta del trabajador
5 El Recibo de Salarios o Nómina
5.1 El recibo de salarios
5.2 Salario mínimo interprofesional (SMI)
5.3 Indicador Público de Renta de efectos múltiples (IPREM)
5.4 Garantía del salario
5.5 Nómina
5.6 Cálculo de la base de cotización
5.7 Base de cotización por contingencias comunes
5.8 Base de cotización por contingencias profesionales
5.9 Deducciones
5.10 Caso Práctico de Cálculo de Base de Cotización
5.11 Ejercicio 1. Cálculo de Base de Cotización
5.12 Cuestionario: El recibo de Salario La nomina
6 Nómina Mensual
6.1 Realización de una Nómina mensual
6.2 Cálculo de las cuotas de cotización
6.3 Práctica - Nómina mensual
6.4 Práctica - Nómina mensual II
6.5 Práctica - Nómina mensual III
6.6 Práctica - Nómina mensual IV
6.7 Práctica - Nómina mensual V
6.8 Práctica - Nómina mensual VI
6.9 Práctica - Nómina mensual VII
6.10 Práctica - Nómina mensual VIII
6.11 Práctica - Nómina mensual IX
6.12 Práctica - Nómina mensual X
6.13 Práctica - Nómina mensual XI
6.14 Práctica - Nómina mensual XII
6.15 Cuestionario: Nómina Mensual
7 Nóminas diarias y en IT
7.1 Nóminas diarias
7.2 Incapacidad Temporal (IT)
7.3 Cálculo de bases de cotización y subsidio por Accidente de Trabajo
7.4 Cálculo de bases de cotización y subsidio por enfermedad común
7.5 Nómina en IT por Accidente de Trabajo
7.6 Nómina en IT por enfermedad común
7.7 Práctica - Nómina diaria
7.8 Práctica - Nómina diaria II
7.9 Práctica - Nómina diaria III
7.10 Práctica - Nómina diaria IV
7.11 Práctica - Nómina diaria V
7.12 Práctica - Nómina diaria VI
7.13 Práctica - Nómina con baja por IT
7.14 Práctica - Nómina con baja por IT II
7.15 Práctica - Nómina con baja por IT III
7.16 Práctica - Nómina con baja por IT IV
7.17 Cuestionario: Nóminas diarias y en IT
8 La cuota de cotización - liquidación de cotizaciones
8.1 La cuota de cotización a la Seguridad Social
8.2 Bonificaciones de la cuota
8.3 Presentación y conservación de documentos
8.4 Recaudación de cuotas
8.5 Sistema RED
8.6 Recargos e Intereses de Demora Aplicables a las Cuotas
8.7 La relación nominal de trabajadores
8.8 Procedimiento de cálculo automático de Pago Electrónico
8.9 Justificación del pago de las cuotas
8.10 Práctica - Bonificación
8.11 Práctica - Recargo de Cuotas
8.12 Práctica - Nuestra empresa
8.13 Cuestionario: La cuota de cotización y Liquidación de Cotización
9 IRPF
9.1 IRPF
9.2 Naturaleza, objeto y ámbito de aplicación del impuesto
9.3 Retenciones a cuenta del IRPF
9.4 Rendimientos de trabajo
9.5 Retribuciones en especie
9.6 Cálculo de la retención
9.7 Límites a la obligación de retener
9.8 Procedimiento para determinar el importe de la retención
9.9 Caso Práctico 1 - Retribución anual a efectos de IRPF
9.10 Caso Práctico 2 - Situación Familiar a Efectos del IRPF
9.11 Caso Práctico 3 - Retención a trabajador soltero sin hijos
9.12 Modelo de declaración de circunstancias familiares
9.13 Cálculo de las retenciones a cuenta del IRPF vía Internet
9.14 Liquidación trimestral con Hacienda
9.15 Modelo 111 y cumplimentación
9.16 Resumen Anual de retenciones (Modelo 190)
9.17 Certificado de retenciones e ingresos a cuenta
9.18 Retenciones, ingresos a cuenta y autoliquidación del impuesto
9.19 Documentación a conservar de cara a una futura inspección
9.20 Práctica - Cumplimentación del Modelo 111
9.21 Práctica - Cumplimentación del Modelo 111
9.22 Cuestionario: El IRPF
10 Extinción de la relacion laboral
10.1 Extinción de la relación laboral
10.2 Modificación, suspensión y extinción del contrato de trabajo
10.3 Comunicación de baja de trabajadores
10.4 Comunicación al Servicio Público de Empleo Estatal
10.5 Salario y Recibo de Finiquito
10.6 Definición de Salario de tramitación
10.7 Indemnización por suspensión del contrato
10.8 Indemnización por despido o cese
10.9 Recibo de saldo y finiquito
10.10 Caso práctico 1 - Finiquito
10.11 Caso práctico 2 - Extinción del contrato por expiración del tiempo convenido
10.12 Caso práctico - Extinción del contrato por despido disciplinario
10.13 Mantenimiento de la relación laboral
10.14 Ejercicio 1 - Finiquito
10.15 Conversión a indefinido
10.16 Baja de datos en el Regimen Especial de Trabajadores Autónomos
10.17 Cuestionario: Extinción de la Relación Laboral
10.18 Cuestionario: Cuestionario final
Siltra
1 Introducción a SILTRA
1.1 Introducción a SILTRA
2 Pantalla principal de SILTRA
2.1 Pantalla principal de SILTRA
3 Cotización a través de SILTRA
3.1 Generación de ficheros de cotización con el programa de nóminas
3.2 Validación y adaptación del fichero
3.3 Consulta de envíos cotización
3.4 Seguimiento de liquidaciones
3.5 Impresion de documentos
3.6 Relación Nominal de Trabajadores RNT
3.7 Recibo de Liquidación de Cotizaciones RLC
3.8 Documento de Cálculo de la Liquidación DCL
4 Afiliación a través de SILTRA
4.1 Procesar Remesas Afiliación
4.2 Procesar Remesas INSS
4.3 Validación y adaptación del fichero
4.4 Consulta de envíos afiliación-INSS
5 Envío de ficheros
5.1 Configuración con validación
5.2 Configuración con validación, adaptación y envío
5.3 Configuración con validación y adaptación
5.4 Informes de entrega de ficheros
6 Recepción de ficheros
6.1 Recepción de ficheros
7 Consulta de ficheros
7.1 Visualización del buzón de salida
7.2 Visualización del buzón de entrada
7.3 Reconstrucción del buzón de entrada
8 Modificación de datos de configuración
8.1 Modificación de datos de configuración
9 Utilidades
9.1 Reconstrucción de Seguimiento
9.2 Copia de Seguridad
9.3 Procesar Mensajes Descargados Web
9.4 Cuestionario: Cuestionario final
1 Introducción
1.1 Inicio de la relación laboral
1.2 Contrato de trabajo
1.3 Alta del trabajador
1.4 El salario y el recibo de salarios
1.5 Liquidación de retenciones
1.6 IRPF
1.7 Suspensión o extinción del contrato de trabajo
2 La relación laboral
2.1 La relación laboral
2.2 Relaciones laborales especiales
2.3 Relaciones no laborales o excluídas
2.4 Prestación laboral
2.5 Cuestionario: La Relación Laboral
3 El contrato de trabajo
3.1 El contrato de trabajo
3.2 Comunicar la Contratación
3.3 Tipos de contratos de trabajo
3.4 Contratos indefinidos
3.5 Contrato temporal
3.6 Contrato para la formación y el aprendizaje
3.7 Contrato en prácticas
3.8 Prórroga del contrato de trabajo
3.9 Bonificaciones y Reducciones a la contratación laboral
3.10 Ejemplo. Contrato de trabajo temporal
3.11 Práctica - Contrato de trabajo temporal
3.12 Práctica - Contrato indefinido ordinario
3.13 Cuestionario: El contrato de trabajo
4 Seguridad Social - Alta del trabajador
4.1 Historia de la Seguridad Social
4.2 Organigrama de la Seguridad Social
4.3 Definición Seguridad Social
4.4 Actos administrativos ante la Seguridad Social
4.5 Alta de la empresa en la Seguridad Social
4.6 Alta de la empresa en el censo de recaudación de retenciones del IRPF
4.7 Afiliación de trabajadores en la Seguridad Social
4.8 Alta en la Seguridad Social
4.9 Plazos de presentación
4.10 Forma de practicarse
4.11 Presentación a través de medios informáticos
4.12 Sistema de la Seguridad Social
4.13 Regimen general de la Seguridad Social
4.14 Regimen especial de Trabajadores Autónomos
4.15 Regímenes especiales integrados
4.16 Ejercicio 1. Inscripción de nueva empresa
4.17 Ejercicio 2. Alta del trabajador
4.18 Ejercicio 3. Alta en la Seguridad Social
4.19 Cuestionario: Seguridad Social - Alta del trabajador
5 El Recibo de Salarios o Nómina
5.1 El recibo de salarios
5.2 Salario mínimo interprofesional (SMI)
5.3 Indicador Público de Renta de efectos múltiples (IPREM)
5.4 Garantía del salario
5.5 Nómina
5.6 Cálculo de la base de cotización
5.7 Base de cotización por contingencias comunes
5.8 Base de cotización por contingencias profesionales
5.9 Deducciones
5.10 Caso Práctico de Cálculo de Base de Cotización
5.11 Ejercicio 1. Cálculo de Base de Cotización
5.12 Cuestionario: El recibo de Salario La nomina
6 Nómina Mensual
6.1 Realización de una Nómina mensual
6.2 Cálculo de las cuotas de cotización
6.3 Práctica - Nómina mensual
6.4 Práctica - Nómina mensual II
6.5 Práctica - Nómina mensual III
6.6 Práctica - Nómina mensual IV
6.7 Práctica - Nómina mensual V
6.8 Práctica - Nómina mensual VI
6.9 Práctica - Nómina mensual VII
6.10 Práctica - Nómina mensual VIII
6.11 Práctica - Nómina mensual IX
6.12 Práctica - Nómina mensual X
6.13 Práctica - Nómina mensual XI
6.14 Práctica - Nómina mensual XII
6.15 Cuestionario: Nómina Mensual
7 Nóminas diarias y en IT
7.1 Nóminas diarias
7.2 Incapacidad Temporal (IT)
7.3 Cálculo de bases de cotización y subsidio por Accidente de Trabajo
7.4 Cálculo de bases de cotización y subsidio por enfermedad común
7.5 Nómina en IT por Accidente de Trabajo
7.6 Nómina en IT por enfermedad común
7.7 Práctica - Nómina diaria
7.8 Práctica - Nómina diaria II
7.9 Práctica - Nómina diaria III
7.10 Práctica - Nómina diaria IV
7.11 Práctica - Nómina diaria V
7.12 Práctica - Nómina diaria VI
7.13 Práctica - Nómina con baja por IT
7.14 Práctica - Nómina con baja por IT II
7.15 Práctica - Nómina con baja por IT III
7.16 Práctica - Nómina con baja por IT IV
7.17 Cuestionario: Nóminas diarias y en IT
8 La cuota de cotización - liquidación de cotizaciones
8.1 La cuota de cotización a la Seguridad Social
8.2 Bonificaciones de la cuota
8.3 Presentación y conservación de documentos
8.4 Recaudación de cuotas
8.5 Sistema RED
8.6 Recargos e Intereses de Demora Aplicables a las Cuotas
8.7 La relación nominal de trabajadores
8.8 Procedimiento de cálculo automático de Pago Electrónico
8.9 Justificación del pago de las cuotas
8.10 Práctica - Bonificación
8.11 Práctica - Recargo de Cuotas
8.12 Práctica - Nuestra empresa
8.13 Cuestionario: La cuota de cotización y Liquidación de Cotización
9 IRPF
9.1 IRPF
9.2 Naturaleza, objeto y ámbito de aplicación del impuesto
9.3 Retenciones a cuenta del IRPF
9.4 Rendimientos de trabajo
9.5 Retribuciones en especie
9.6 Cálculo de la retención
9.7 Límites a la obligación de retener
9.8 Procedimiento para determinar el importe de la retención
9.9 Caso Práctico 1 - Retribución anual a efectos de IRPF
9.10 Caso Práctico 2 - Situación Familiar a Efectos del IRPF
9.11 Caso Práctico 3 - Retención a trabajador soltero sin hijos
9.12 Modelo de declaración de circunstancias familiares
9.13 Cálculo de las retenciones a cuenta del IRPF vía Internet
9.14 Liquidación trimestral con Hacienda
9.15 Modelo 111 y cumplimentación
9.16 Resumen Anual de retenciones (Modelo 190)
9.17 Certificado de retenciones e ingresos a cuenta
9.18 Retenciones, ingresos a cuenta y autoliquidación del impuesto
9.19 Documentación a conservar de cara a una futura inspección
9.20 Práctica - Cumplimentación del Modelo 111
9.21 Práctica - Cumplimentación del Modelo 111
9.22 Cuestionario: El IRPF
10 Extinción de la relacion laboral
10.1 Extinción de la relación laboral
10.2 Modificación, suspensión y extinción del contrato de trabajo
10.3 Comunicación de baja de trabajadores
10.4 Comunicación al Servicio Público de Empleo Estatal
10.5 Salario y Recibo de Finiquito
10.6 Definición de Salario de tramitación
10.7 Indemnización por suspensión del contrato
10.8 Indemnización por despido o cese
10.9 Recibo de saldo y finiquito
10.10 Caso práctico 1 - Finiquito
10.11 Caso práctico 2 - Extinción del contrato por expiración del tiempo convenido
10.12 Caso práctico - Extinción del contrato por despido disciplinario
10.13 Mantenimiento de la relación laboral
10.14 Ejercicio 1 - Finiquito
10.15 Conversión a indefinido
10.16 Baja de datos en el Regimen Especial de Trabajadores Autónomos
10.17 Cuestionario: Extinción de la Relación Laboral
10.18 Cuestionario: Cuestionario final
Siltra
1 Introducción a SILTRA
1.1 Introducción a SILTRA
2 Pantalla principal de SILTRA
2.1 Pantalla principal de SILTRA
3 Cotización a través de SILTRA
3.1 Generación de ficheros de cotización con el programa de nóminas
3.2 Validación y adaptación del fichero
3.3 Consulta de envíos cotización
3.4 Seguimiento de liquidaciones
3.5 Impresion de documentos
3.6 Relación Nominal de Trabajadores RNT
3.7 Recibo de Liquidación de Cotizaciones RLC
3.8 Documento de Cálculo de la Liquidación DCL
4 Afiliación a través de SILTRA
4.1 Procesar Remesas Afiliación
4.2 Procesar Remesas INSS
4.3 Validación y adaptación del fichero
4.4 Consulta de envíos afiliación-INSS
5 Envío de ficheros
5.1 Configuración con validación
5.2 Configuración con validación, adaptación y envío
5.3 Configuración con validación y adaptación
5.4 Informes de entrega de ficheros
6 Recepción de ficheros
6.1 Recepción de ficheros
7 Consulta de ficheros
7.1 Visualización del buzón de salida
7.2 Visualización del buzón de entrada
7.3 Reconstrucción del buzón de entrada
8 Modificación de datos de configuración
8.1 Modificación de datos de configuración
9 Utilidades
9.1 Reconstrucción de Seguimiento
9.2 Copia de Seguridad
9.3 Procesar Mensajes Descargados Web
9.4 Cuestionario: Cuestionario final
SALIDAS PROFESIONALES
Con esta formación podrás ejercer como profesional cualificado en puestos de trabajo de:
- - Gestor de Recursos Humanos en empresas y organizaciones.
- - Técnico en Relaciones Laborales en departamentos de Recursos Humanos.
- - Asesor laboral en despachos de abogados especializados en derecho laboral.
- - Consultor de Seguridad Social y Administración Laboral.
- - Responsable de nóminas y Seguridad Social.
- - Inspector de Trabajo y Seguridad Social.
- - Mediador laboral y conciliador en conflictos laborales.
- - Técnico en prevención de riesgos laborales.
- - Especialista en empleo y orientación laboral.
- - Analista de políticas laborales y sociales.
- - Investigador en el ámbito de las relaciones laborales.
- - Docente en formación laboral y Recursos Humanos.
- - Administrador de la plataforma SILTRA en empresas y entidades.
- - Experto en normativa laboral y Seguridad Social.
- - Coordinador de equipos de trabajo en áreas laborales.
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Salamanca
C. Azafranal, 17, 37001 Salamanca
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Relaciones Laborales
Es un curso online muy práctico para los que se quieran formar en derecho del trabajo y seguridad social. Yo tras hacer este curso conseguí trabajo en una Aseso… [Leer más]
