Curso de Responsable de Sistemas Integrados de Gestión: Calidad, Medio Ambiente y Riesgos Laborales. ISO 9001 – ISO 14001 – ISO 45001 - iLabora Formación

- Conocer los fundamentos de los sistemas integrados de gestión: calidad, medio ambiente y riesgos laborales.
- Entender la relación y la interacción entre los sistemas de gestión.
- Conocer los requisitos de las normas ISO 9001, ISO 14001 e ISO 45001.
- Aprender a implementar y mantener un sistema integrado de gestión en una organización.
- Comprender la importancia de la mejora continua en los sistemas de gestión.
- Desarrollar habilidades para gestionar y liderar equipos en la implementación del sistema integrado de gestión.
- Adquirir conocimientos para llevar a cabo auditorías internas y externas de sistemas de gestión integrados.
- Aprender a identificar y gestionar los riesgos asociados a los sistemas de gestión integrados.
- Conocer las implicaciones legales y normativas de los sistemas de gestión en el ámbito empresarial.

Diploma acreditativo expedido por iLabora Formación

MÓDULO 1: INTRODUCCIÓN A LAS NORMAS ISO 9001, ISO 14001 E ISO 45001. REQUISITOS COMUNES DE LOS SISTEMAS DE GESTIÓN.
¿Qué es un Sistema Integrado de Gestión?
Historia de las tres Normas
Términos y Definiciones
Estructura de las Normas
Etapas del Diseño del Sistema Integrado de Gestión
Mapas de Procesos de las Tres Normas
“Las 5 Ms”
Características de la Integración de los Tres Sistemas de Gestión
Ventajas de la Integración de Sistemas
Requisitos generales (Planificar-Hacer-Verificar-Actuar)
Requisitos Legales
MÓDULO 2: CONTEXTO DE LA ORGANIZACIÓN
Entender la organización y su contexto
Partes interesadas. Necesidades y expectativas
Alcance del SIG
El Sistema Integrado de Gestión y sus procesos
MÓDULO 3: LIDERAZGO
Liderazgo y Compromiso
Política del SIG
Roles, Responsabilidades y Autoridades en la organización
MÓDULO 4: PLANIFICACION
Acciones para gestionar Riesgos y Oportunidades
Objetivos del SIG y Planificación para lograrlos
Planificación de los cambios
Objetivos de la organización
MÓDULO 5: APOYO
Recursos
Competencia. Capacitación del personal
Concienciación
Comunicación
Información documentada
MÓDULO 6: OPERACION
Planificación y Control operacional
Determinación de Requisitos para Productos y Servicios
Diseño y Desarrollo de Productos y Servicios
Control de Productos y servicios
Producción y Provisión de Servicios
Liberación de Productos y Servicios
Control de las salidas no conformes
MÓDULO 7: EVALUACION DEL DESEMPEÑO
Seguimiento, Medición, Análisis y Evaluación
Auditoría Interna
Revisión por la Dirección
MÓDULO 8: MEJORA
No Conformidad, Acción Correctiva
Mejora Continua
MÓDULO 9: REQUISITOS ESPECÍFICOS ISO 9001: PRESTACIÓN DEL SERVICIO, TRAZABILIDAD Y DISEÑO Y DESARROLLO.
Generalidades
Planificación de la realización del producto
Procesos relacionados con el cliente
Diseño y desarrollo
Compras
Producción y prestación del servicio
MÓDULO 10: REQUISITOS ESPECÍFICOS ISO 14001: CONTROL OPERACIONAL AMBIENTAL, EMERGENCIAS AMBIENTALES Y ASPECTOS AMBIENTALES.
Generalidades
Identificación de aspectos ambientales
Aspectos ambientales (Ciclo de Vida)
Emergencias ambientales
MÓDULO 11: REQUISITOS ESPECÍFICOS ISO 45001: PARTICIPACIÓN Y CONSULTA A LOS TRABAJADORES, EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO, INVESTIGACIÓN DE INCIDENTES, PLANIFICACIÓN Y RESPUESTA ANTE EMERGENCIAS.
Objeto y campo de aplicación
Referencias normativas
Términos y definiciones
Contexto de la organización.
Liderazgo y Participación de los trabajadores.
Planificación
Apoyo
Operación
Evaluación del Desempeño
Mejora