Curso de Técnico en Gestión Laboral - CEIFOR ESTUDIOS
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Tipo
Cursos
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Modalidad
Online / A distancia
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Duración / Créditos
300 h.
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Fechas
Matric. Permanente
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Sedes
Madrid/Barcelona (+)
Información general
DESCRIPCIÓN:
Además, contarás con el apoyo de profesionales del sector y podrás aprender de casos prácticos reales para adquirir experiencia y conocimientos sólidos en el ámbito de la gestión laboral. No pierdas la oportunidad de especializarte en este campo en constante demanda en el mercado laboral.
ASPECTOS A TENER EN CUENTA
FINALIDAD DEL PROGRAMA FORMATIVO:
- Desarrollar habilidades y competencias necesarias para gestionar de manera eficiente los recursos humanos en una empresa.
- Conocer y utilizar las herramientas informáticas y tecnológicas necesarias para la gestión laboral.
- Realizar el cálculo y liquidación de nóminas, seguros sociales y retenciones fiscales de manera precisa y correcta.
- Asesorar a empresas y trabajadores sobre los derechos y obligaciones laborales y resolver conflictos laborales de forma adecuada.
- Optimizar los procesos administrativos de gestión laboral para mejorar la eficiencia y productividad en una organización.
- Mantenerse actualizado sobre los cambios y actualizaciones en la legislación laboral y su aplicación práctica.
- Fomentar la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad en el entorno laboral.
- Promover el trabajo en equipo y la colaboración en el ámbito de la gestión laboral.
- Adquirir una base sólida de conocimientos teóricos y prácticos para desempeñar tareas de gestión laboral con profesionalidad y responsabilidad.
¿A quién va dirigido?
- Estudiantes universitarios o recién graduados que estén interesados en especializarse en el campo de la gestión laboral.
- Personas que buscan iniciar una carrera en el ámbito de la gestión laboral y deseen adquirir las habilidades necesarias para desempeñarse en este campo.
- Emprendedores o empresarios que necesiten comprender y aplicar correctamente la normativa laboral en sus empresas.
- Trabajadores en general que deseen adquirir conocimientos sobre los aspectos legales y administrativos relacionados con la gestión del personal.
- Profesionales del derecho interesados en complementar sus conocimientos en el área laboral.
- Asesores laborales o consultores que busquen mejorar sus habilidades y ampliar su conocimiento en la gestión laboral.
TITULACIÓN
TEMARIO
Gestión de personal. Nominas
La empresa y los trabajadores
Legislación laboral básica
El contrato de trabajo
La suspensión y extinción de la relación laboral
La Seguridad Social
Documentación relativa a la Seguridad Social
El recibo de salarios
Confección de la nómina
Boletines de cotización
Retenciones e ingresos a cuenta del IRPF
Supuestos prácticos
Gestión de Recursos Humanos
Introducción a la gestión de Recursos Humanos
Dirección estratégica de Recursos Humanos
La planificación de RRHH
Análisis y descripción de puestos de trabajo
Introducción a la selección de personal
El proceso de selección: técnicas selectivas y entrevista de selección
Finalización del proceso de selección
La gestión por competencias y evaluación del desempeño
Comunicación interna y clima organizacional
Motivación laboral y liderazgo.
Prácticas:
Al finalizar el curso, el alumno accederá a prácticas en empresas del sector.
SALIDAS PROFESIONALES
- - Gestor de nóminas y seguros sociales en empresas de cualquier sector.
- - Responsable de contratación y selección de personal en departamentos de recursos humanos.
- - Consultor laboral en despachos profesionales o consultorías especializadas.
- - Asesor laboral y fiscal en asesorías y gestorías.
- - Técnico en prevención de riesgos laborales y seguridad en el trabajo.
- - Responsable de formación y desarrollo del personal.
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