Curso en Gestión de la diversidad en entornos profesionales - Centro Internacional de Formación Virtual. Formación y Empleo
Centro de formación:
Centro Internacional de Formación Virtual. Formación y Empleo
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Tipo Cursos
Modalidad Online / A distancia
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Tipo
Cursos
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Modalidad
Online / A distancia
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Duración / Créditos
120 h.
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Fechas
Matric. Permanente
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Titulación / Certificación
Certificado Acreditativo
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Sedes
HUELVA
Información general
DESCRIPCIÓN:
¿Buscas potenciar la gestión de la diversidad en tu entorno laboral? El Curso en Gestión de la Diversidad en Entornos Profesionales del Centro Internacional de Formación Virtual. Formación y Empleo te ofrece las claves para fomentar la inclusión y aprovechar el talento diverso en las organizaciones.
A lo largo del curso, explorarás los fundamentos teóricos y prácticos de la gestión de la diversidad, abarcando aspectos como la identidad, la cultura, el género y la discapacidad. Aprenderás a identificar y superar los sesgos inconscientes que pueden limitar la inclusión en el ámbito profesional.
Además, adquirirás habilidades para diseñar e implementar estrategias efectivas de gestión de la diversidad, crear entornos de trabajo inclusivos y promover la igualdad de oportunidades.
El curso te preparará para afrontar los desafíos actuales relacionados con la diversidad en el mundo laboral, como la brecha salarial, la discriminación y la falta de representación. Aprenderás a generar impacto positivo a través de políticas y prácticas inclusivas que fomenten el bienestar y el compromiso de los empleados.
Al finalizar el programa, estarás listo para asumir roles de liderazgo en la gestión de la diversidad, ya sea como especialista en recursos humanos, consultor o agente de cambio en tu organización. Tendrás las herramientas para impulsar la transformación hacia entornos laborales más diversos, equitativos e inclusivos.
A lo largo del curso, explorarás los fundamentos teóricos y prácticos de la gestión de la diversidad, abarcando aspectos como la identidad, la cultura, el género y la discapacidad. Aprenderás a identificar y superar los sesgos inconscientes que pueden limitar la inclusión en el ámbito profesional.
Además, adquirirás habilidades para diseñar e implementar estrategias efectivas de gestión de la diversidad, crear entornos de trabajo inclusivos y promover la igualdad de oportunidades.
El curso te preparará para afrontar los desafíos actuales relacionados con la diversidad en el mundo laboral, como la brecha salarial, la discriminación y la falta de representación. Aprenderás a generar impacto positivo a través de políticas y prácticas inclusivas que fomenten el bienestar y el compromiso de los empleados.
Al finalizar el programa, estarás listo para asumir roles de liderazgo en la gestión de la diversidad, ya sea como especialista en recursos humanos, consultor o agente de cambio en tu organización. Tendrás las herramientas para impulsar la transformación hacia entornos laborales más diversos, equitativos e inclusivos.
Plazas limitadas
Baremable oposiciones
ASPECTOS A TENER EN CUENTA
FINALIDAD DEL PROGRAMA FORMATIVO:
- Comprender los fundamentos teóricos y prácticos de la gestión de la diversidad
- Identificar y superar sesgos inconscientes en el entorno laboral
- Diseñar estrategias efectivas de gestión de la diversidad
- Crear entornos de trabajo inclusivos y equitativos
- Promover la igualdad de oportunidades en las organizaciones
- Desarrollar habilidades de liderazgo en la gestión de la diversidad
- Identificar y superar sesgos inconscientes en el entorno laboral
- Diseñar estrategias efectivas de gestión de la diversidad
- Crear entornos de trabajo inclusivos y equitativos
- Promover la igualdad de oportunidades en las organizaciones
- Desarrollar habilidades de liderazgo en la gestión de la diversidad
¿A quién va dirigido?
- Profesionales de recursos humanos
- Líderes empresariales y directivos
- Consultores en diversidad e inclusión
- Agentes de cambio organizacional
- Interesados en promover la inclusión en el trabajo
- Líderes empresariales y directivos
- Consultores en diversidad e inclusión
- Agentes de cambio organizacional
- Interesados en promover la inclusión en el trabajo
TITULACIÓN
- Titulación Propia expedida Avalada, Certificada y Acreditada por el CIFV.- Centro Internacional de Formación Virtual. Formación y Empleo
- Acreditado por el Colegio Oficial de Ciencias Políticas y Sociología de Castilla y León
- Puede ser incluida como mérito baremable en bolsas de empleo, concursos-oposición... etc. teniendo presente las bases de la convocatoria de cada proceso selectivo.
- Acreditado por el Colegio Oficial de Ciencias Políticas y Sociología de Castilla y León
- Puede ser incluida como mérito baremable en bolsas de empleo, concursos-oposición... etc. teniendo presente las bases de la convocatoria de cada proceso selectivo.
Requisitos
Cumplir mínimo uno de los siguientes requisitos :
- Titulo Universitario o cursar últimos cursos.
- CFGM
- CFGS.
- FP2 o cursar últimos cursos.
- Titulo Universitario o cursar últimos cursos.
- CFGM
- CFGS.
- FP2 o cursar últimos cursos.
TEMARIO
UNIDAD DIDÁCTICA 1. HISTORIA DE LA GESTIÓN DE LA DIVERSIDAD. CONCEPTOS BÁSICOS
Atención a la diversidad Diversidad y las sociedades del s. XXI Diversidad cultural
UNIDAD DIDÁCTICA 2. CONCEPTO Y DIMENSIONES DE LA GESTIÓN DE LA DIVERSIDAD
Gestión de la diversidad Razones para integrar la diversidad en la gestión empresarial Herramientas para gestionar la diversidad
UNIDAD DIDÁCTICA 3. PUESTA EN PRÁCTICA DE LA GESTIÓN DE LA DIVERSIDAD: ¿Y AHORA… CÓMO LO HACEMOS?
Estrategias dirigidas Variables que pueden influir en las estrategias Pasos en el proceso mediador
UNIDAD DIDÁCTICA 4. DINÁMICAS DE GRUPOS
¿Qué es una dinámica de grupo? - Orígenes históricos Las técnicas grupales
UNIDAD DIDÁCTICA 5. EMPLEO DE DINÁMICAS DE GRUPO PARA LA RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS EN EL ÁMBITO PROFESIONAL
Perspectiva positiva del conflicto Conflicto versus violencia - El conflicto como proceso
UNIDAD DIDÁCTICA 6. TÉCNICAS GRUPALES DE ORGANIZACIÓN EN ÁMBITOS PROFESIONALES
Técnicas de grupo grande - Asamblea - Congreso
UNIDAD DIDÁCTICA 7. INDICADORES DE EFICACIA EN LA GESTIÓN DE LA DIVERSIDAD
La gestión de la diversidad - Beneficios de la gestión de la diversidad - Gestión de la diversidad en empresas e instituciones
Atención a la diversidad Diversidad y las sociedades del s. XXI Diversidad cultural
UNIDAD DIDÁCTICA 2. CONCEPTO Y DIMENSIONES DE LA GESTIÓN DE LA DIVERSIDAD
Gestión de la diversidad Razones para integrar la diversidad en la gestión empresarial Herramientas para gestionar la diversidad
UNIDAD DIDÁCTICA 3. PUESTA EN PRÁCTICA DE LA GESTIÓN DE LA DIVERSIDAD: ¿Y AHORA… CÓMO LO HACEMOS?
Estrategias dirigidas Variables que pueden influir en las estrategias Pasos en el proceso mediador
UNIDAD DIDÁCTICA 4. DINÁMICAS DE GRUPOS
¿Qué es una dinámica de grupo? - Orígenes históricos Las técnicas grupales
UNIDAD DIDÁCTICA 5. EMPLEO DE DINÁMICAS DE GRUPO PARA LA RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS EN EL ÁMBITO PROFESIONAL
Perspectiva positiva del conflicto Conflicto versus violencia - El conflicto como proceso
UNIDAD DIDÁCTICA 6. TÉCNICAS GRUPALES DE ORGANIZACIÓN EN ÁMBITOS PROFESIONALES
Técnicas de grupo grande - Asamblea - Congreso
UNIDAD DIDÁCTICA 7. INDICADORES DE EFICACIA EN LA GESTIÓN DE LA DIVERSIDAD
La gestión de la diversidad - Beneficios de la gestión de la diversidad - Gestión de la diversidad en empresas e instituciones
SALIDAS PROFESIONALES
Con esta formación podrás ejercer como profesional cualificado en puestos de trabajo de:
- - Consultor en gestión de la diversidad
- - Especialista en diversidad e inclusión
- - Responsable de Igualdad y Equidad
- - Gestor de Talento Diverso
- - Agente de Cambio Organizacional
TE RECOMENDAMOS VER TAMBIÉN
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UBICACIONES DE NUESTRAS SEDES
-
HUELVA
Plaza el Berrocal,1, 1º planta
Opiniones
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