Curso en Redes Sociales para el Reclutamiento y Selección - IEBS Business School

La captación de nuevos talentos también se ha visto afectada por los cambios que han supuesto la aparición de Internet y la Web 3.0, sobre todo con la introducción de las Redes Sociales para llevar a cabo acciones de reclutamiento. Los Departamentos de Recursos Humanos han empezado a introducir recursos y estrategias multimedia para atraer nuevo talento de valor para su empresa y equipos de trabajo. Esto les permite llegar a nichos más específicos y encontrar profesionales expertos en un sector determinado. Herramientas como Linked In han permitido a los profesionales del sector de los RRHH contactar directamente con perfiles interesantes para un puesto de trabajo especializado. Con el Curso en Redes Sociales para el Reclutamiento y Selección aprenderás técnicas y herramientas para la captación de nuevo talento para tu empresa mediante la utilización de la Web 3.0 y las redes sociales. Este curso forma parte del Master en Recursos Humanos: Master en Dirección de Recursos Humanos 3.0. Si quieres ampliar tu formación, consulta el programa del Master completo.