Curso en Técnico en Igualdad de Oportunidades y Conciliación de la Vida Familiar y Laboral en las Empresas - Centro Internacional de Formación Virtual. Formación y Empleo

- Comprender los conceptos y marco legal de la igualdad de oportunidades y conciliación
- Identificar y analizar brechas de género y desafíos de conciliación en las empresas
- Diseñar e implementar planes de igualdad y medidas de conciliación efectivas
- Sensibilizar y formar a los equipos en materia de igualdad y corresponsabilidad

- Titulación Propia expedida Avalada, Certificada y Acreditada por el CIFV.- Centro Internacional de Formación Virtual. Formación y Empleo
- Acreditado por el Colegio Oficial de Ciencias Políticas y Sociología de Castilla y León
- Puede ser incluida como mérito baremable en bolsas de empleo, concursos-oposición... etc. teniendo presente las bases de la convocatoria de cada proceso selectivo.

UNIDAD DIDÁCTICA 1. ANÁLISIS DE LA INFORMACIÓN DESDE LA PERSPECTIVA DE GÉNERO
Caracterización del sistema patriarcal y la distribución del poder Aplicación del género como categoría de análisis o la perspectiva de género - Funcionamiento del sistema sexo-género
UNIDAD DIDÁCTICA 2. IDENTIFICACIÓN Y TRATAMIENTO DE IMÁGENES Y UTILIZACIÓN DE LENGUAJE NO SEXISTA
Reconocer la invisibilización de las mujeres y detectar la utilización de imágenes y lenguaje sexista Análisis y lenguaje y análisis de imágenes estereotipadas y su contribución al pensamiento del el enfoque de género El papel de los medios de comunicación en la construcción del género
UNIDAD DIDÁCTICA 3. ESPACIOS COTIDIANOS DE PARTICIPACIÓN: IDENTIFICACIÓN DE DESIGUALDADES E INTERVENCIÓN TENIENDO EN CUENTA LA DIVERSIDAD DE LAS PERSONAS
Detección de ámbitos y niveles de participación y su vinculación con el orden de género establecido - Participación de las mujeres en el espacio público (económico, laboral, asociativo, ocio y calidad de vida, entre otros) - Participación de los hombres en el espacio doméstico
UNIDAD DIDÁCTICA 4. ESTABLECIMIENTO DE PROCESOS DE INFORMACIÓN Y SENSIBILIZACIÓN SOBRE EL TRABAJO NO REMUNERADO EN EL ÁMBITO DOMÉSTICO Y DE CUIDADOS
Valoración del impacto del trabajo no remunerado y su repercusión en los niveles personal, familiar y en la estructura socioeconómica Identificación de las cadena de tareas y relaciones espacio-temporales Métodos de aplicación de estrategias para el cambio en los usos del tiempo de mujeres y hombres
UNIDAD DIDÁCTICA 5. LA ORGANIZACIÓN DE ENTIDADES PÚBLICAS Y PRIVADAS
Funciones de las empresas - Clases - Jerarquía
UNIDAD DIDÁCTICA 6. LA ORGANIZACIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS
La organización en actividades de apoyo administrativo - Criterios de organización y coordinación - Procedimientos de trabajo
UNIDAD DIDÁCTICA 7. ELEMENTOS ESTRUCTURALES PARA LA IGUALDAD EFECTIVA DE MUJERES Y HOMBRES EN EL ÁMBITO LABORAL
Aplicación del concepto de división sexual del trabajo Aplicación de la definición de trabajo e identificación de elementos diferenciales entre trabajo productivo y reproductivo Proceso de consolidación de las mujeres en el ámbito del empleo en España, recorrido histórico y referentes a nivel sindical, empresarial, y asociativo. Participación y representación en sus órganos directivos
UNIDAD DIDÁCTICA 8. EL ESTRÉS LABORAL
Definición de Estrés - Modalidades de estrés - ¿Cómo distinguir el estrés de conceptos afines?
UNIDAD DIDÁCTICA 9. PARTICIPACIÓN DE LAS MUJERES A LO LARGO DE LA HISTORIA: PROCESOS DE EMPODERAMIENTO
Breve aproximación a la historia de las mujeres y a la evolución de los feminismos - Principales confusiones en torno al término feminismo Identificación del “techo de cristal” como manifestación de desigualdad en el espacio público
UNIDAD DIDÁCTICA 10. APARICIÓN DE CONFLICTOS EN EL ÁMBITO LABORAL
Conceptualización del conflicto laboral - Orígenes y causas de los conflictos - Elementos del conflicto
UNIDAD DIDÁCTICA 11. METODOLOGÍA DE RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS: LA NEGOCIACIÓN
Concepto de negociación Estilos de negociación Los caminos de la negociación
UNIDAD DIDÁCTICA 12. MEDIACIÓN SOCIO-LABORAL
Introducción de la mediación en la esfera de las relaciones de trabajo La mediación laboral en el sistema de justicia Principios orientadores de la mediación en el ámbito socio-laboral
UNIDAD DIDÁCTICA 13.EL PROCESO DE MEDIACIÓN LABORAL
La mediación en los juzgados de lo Social El papel de las partes y de los abogados/graduados sociales en la mediación Mediación intrajudicial en el proceso laboral
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