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Curso Executive en Chief Happiness Officer - UNIR

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Curso Executive en Chief Happiness Officer - UNIR
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Tipo Cursos
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Curso Executive en Chief Happiness Officer - UNIR

Información general

DESCRIPCIÓN:

El bienestar corporativo ha evolucionado desde beneficio periférico hasta estrategia central para optimizar rendimiento, retención de talento y competitividad organizacional. ¿Cómo pueden los líderes de recursos humanos diseñar culturas organizacionales que generen felicidad auténtica mientras maximizan resultados empresariales?

Este programa executive de UNIR forma Chief Happiness Officers especializados en metodologías científicas de bienestar corporativo. Los participantes exploran desde neurociencias de la felicidad hasta implementación de programas que impacten measurablemente en engagement y productividad.

El programa integra psicología positiva aplicada, design thinking para experiencias de empleado, métricas de bienestar y ROI de felicidad corporativa. Los estudiantes desarrollan competencias para transformar culturas organizacionales mediante intervenciones basadas en evidencia.

La formación abarca desde diagnóstico de clima laboral hasta diseño de espacios que promuevan bienestar, preparando especialistas capaces de liderar transformaciones que posicionen organizaciones como empleadores preferidos. Los graduados se especializan en crear ventajas competitivas mediante la optimización sistemática del bienestar organizacional.

ASPECTOS A TENER EN CUENTA

FINALIDAD DEL PROGRAMA FORMATIVO:

- Diseñar estrategias de bienestar corporativo basadas en evidencia científica
- Implementar metodologías de felicidad organizacional con impacto medible
- Desarrollar métricas de engagement y satisfacción laboral avanzadas
- Gestionar transformaciones culturales hacia organizaciones más humanas
- Aplicar neurociencias y psicología positiva en contextos empresariales
- Evaluar ROI de inversiones en bienestar y felicidad corporativa

¿A quién va dirigido?

- Directores de recursos humanos
- Chief People Officers
- Consultores organizacionales
- Psicólogos organizacionales
- Coaches empresariales
- Líderes de cultura corporativa

TEMARIO

MÓDULO I
METODOLOGÍA Y BENEFICIOS DEL BIENESTAR CORPORATIVO
Gestión del bienestar corporativo: una nueva forma de liderazgo
Evidencia empírica de los beneficios del bienestar corporativo
Las 10 habilidades del líder del bienestar
Método para implantar el bienestar corporativo en tres dimensiones: física, emocional y social.
Método para implantar el bienestar corporativo en tres niveles: personal, de equipo y organizacional
Autoliderazgo como palanca de liderazgo
Poder transformador de los micro-hábitos y su impacto en diferentes factores

MÓDULO II
BIENESTAR FÍSICO
Efectos de la salud en el bienestar y rendimiento: nutrición, ejercicio y descanso
Agenda sincronizada por cronotipos para equipos de alto rendimiento
Bienestar por los 5 sentidos: vista, oído, tacto, olfato y gusto
Diseño biofílico y otras tendencias constructivas y de interiorismo aplicables a cualquier empresa o espacio de trabajo.
Impacto del bienestar físico en el rendimiento y los costes de personal
Prevención de riesgos laborales y facilitación de espacios de bienestar

MÓDULO III
BIENESTAR EMOCIONAL
Autoconocimiento: identificación y gestión de emociones y fortalezas para ser eficaz
Mindfulness para el liderazgo consciente
Camino a la propia sostenibilidad: Herramientas para la gestión del estrés
Salario emocional, confianza y reconocimiento
Generación de flow en el equipo mediante el equilibrio en la diversidad para conseguir el alto rendimiento
Incremento de la tolerancia a la incertidumbre y al cambio para mejorar tu gestión
Comunicación interna al servicio del buen clima emocional
Storytelling del bienestar corporativo: conecta con los stakeholders, genera employer branding

MÓDULO IV
BIENESTAR SOCIAL
El propósito como motor y faro de la motivación y el bienestar
Dirección por misiones y otras guías de proceso de bienestar social
Impacto del bienestar individual en la sostenibilidad y el entorno social
Impacto de la cultura de equipo en el bienestar y rendimiento de la organización
Minimalismo organizacional: simplificación de procesos y estructuras
Empresas con alma: más allá del altruismo y solidaridad, rentabilidad y beneficios para los stakeholders
Establecimiento y revisión constante de los valores corporativos

MÓDULO V
APLICACIÓN PRÁTICA DE LAS ESTRATEGIAS DE BIENESTAR
Concreción del impacto de la estrategia de bienestar emocional en factores como la rotación, la motivación o el desempeño
Delimitación de agendas por tramos para las iniciativas de bienestar
Selección de iniciativas quick wins (victorias rápidas) para fidelización
Financiación y confección de presupuestos para las estrategias de bienestar
Honorarios y otras cuestiones logísticas de consultoría externa de bienestar
Metodología de las consultoras certificadoras de bienestar (GPTW, TÜV)
Herramientas propias de medición de la felicidad organizacional: Happymeter y Happytest
Otras herramientas de medición y análisis de resultados

PROYECTO FINAL
Los alumnos crearán en grupo un proyecto de estrategias de bienestar y felicidad organizacional con hojas de rutas definidas, aplicando los materiales de las sesiones magistrales y siendo extrapolable a una empresa real.

SALIDAS PROFESIONALES

Con esta formación podrás ejercer como profesional cualificado en puestos de trabajo de:
  • Chief Happiness Officer
  • Director de Bienestar
  • Consultor de Cultura
  • Especialista en Engagement
  • People Experience Manager
  • Wellness Corporate

UBICACIONES DE NUESTRAS SEDES

  • Logroño

    Av. de la Paz, 137, 26006 Logroño, La Rioja

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