Curso Internacional en PLANIFICACIÓN DE RECURSOS HUMANOS - Campus Digital

Planificación de Recursos Humanos como Proceso Básico

Concepto de planificación de recursos humanos. Corriente de subordinación. Corriente de integración. Justificación e importancia de la planificación de RRHH. Razones positivas. Razones negativas. Objetivos de la planificación de RRHH. Requisitos previos a la planificación de RRHH. Caso especial de las PYMES.

Modelo de Planificación de Recursos Humanos

Características principales.

El epíteto estratégico. La conexión entre la planificación estratégica del negocio y la planificación de recursos humanos.

La Planificación de Efectivos

Análisis del ambiente interno y externo. Análisis del contexto relevante. Métodos cualitativos de previsión. Métodos cuantitativos de previsión. Ajuste colectivo oferta demanda

La Planificación de las Carreras Profesionales

Conexión entre la planificación de efectivos y la planificación de carreras. La jerga de la planificación de carreras. Concepto de planificación de carreras. Importancia de la planificación de carreras. La responsabilidad del proceso. El desarrollo de la planificación de carreras.