Curso Plan de igualdad de género - Edil Formación

- Brindar conocimientos acerca de los principios de la igualdad, el abuso y acoso, las acciones positivas, los términos básicos asociados al género, y la importancia de los planes de igualdad en las empresas.
- Transmitir un interesante programa de estudios que consta de 4 unidades de aprendizaje, en el cual se profundiza sobre los elementos necesarios para alcanzar un diagnóstico válido, y los modelos de análisis.
- Estudiar sobre las etapas de un plan de igualdad, el objeto de la ley orgánica 3/2007, y la negociación de medidas para promover la igualdad de oportunidades.

Curso Plan de igualdad de género

ACLARACIONES SOBRE IGUALDAD
- Líneas de actuación en materia de igualdad.
- Igualdad.
- Acciones positivas.
- Lenguaje no sexista.
- Abusos y acoso.
- Discriminación directa e indirecta.
- Segregación horizontal y vertical.
- Algunos términos sobre género.
PLAN DE IGUALDAD
- Objeto de la ley orgánica 3/2007.
- Los planes de igualdad de las empresas.
ELABORACIÓN DE UN PLAN DE IGUALDAD
- La negociación de medidas para promover la igualdad de oportunidades.
- Aspectos a tener en cuenta en la elaboración de un plan de igualdad.
- Fases de un plan de igualdad.
- Datos necesarios de la empresa para elaborar un plan de igualdad.
- Contenidos necesarios para el diseño de un plan de igualdad.
PROPUESTA DE UN MODELO DE ANÁLISIS DE LA SITUACIÓN DE UNA EMPRESA
- Materias necesarias para alcanzar un diagnóstico válido.