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Tipo
Cursos
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Modalidad
Online / A distancia
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Duración / Créditos
150 h.
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Fechas
Matric. Permanente
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Sedes
Granada
Información general
DESCRIPCIÓN:
Amplía tu formación con el Curso Profesional en Coaching de equipo y mentoría del centro Edeca Formación. Este programa formativo te brindará una especialización en el ámbito del coaching, permitiéndote adquirir todas las habilidades y herramientas necesarias para fomentar la mejora del desempeño en equipos de trabajo, así como para guiar y motivar a individuos a nivel personal y profesional.
Este curso profesiona se centra en la aplicación de técnicas y metodologías efectivas para el coaching de equipo y mentoría. El objetivo principal es proporcionar a los alumnos una formación completa y de calidad, haciendo hincapié en la importancia del liderazgo, la comunicación, la gestión emocional y el desarrollo de habilidades intrapersonales. Con este programa, los estudiantes pueden esperar convertirse en expertos en coaching de equipo y mentoría, preparados para enfrentar los retos del mundo laboral actual y ayudar a sus clientes a lograr sus objetivos y potencial máximo.
Este curso profesiona se centra en la aplicación de técnicas y metodologías efectivas para el coaching de equipo y mentoría. El objetivo principal es proporcionar a los alumnos una formación completa y de calidad, haciendo hincapié en la importancia del liderazgo, la comunicación, la gestión emocional y el desarrollo de habilidades intrapersonales. Con este programa, los estudiantes pueden esperar convertirse en expertos en coaching de equipo y mentoría, preparados para enfrentar los retos del mundo laboral actual y ayudar a sus clientes a lograr sus objetivos y potencial máximo.
ASPECTOS A TENER EN CUENTA
FINALIDAD DEL PROGRAMA FORMATIVO:
- Formar a profesionales en las técnicas y herramientas del coaching de equipo y la mentoría.
- Capacitar al alumnado en el desarrollo de habilidades y competencias necesarias para ejercer como coach.
- Proporcionar las herramientas necesarias para desarrollar el liderazgo y la gestión colaborativa de equipos.
- Fomentar la capacidad de comunicación asertiva, escucha activa y empatía en el entorno laboral.
- Enseñar a gestionar los conflictos y las situaciones difíciles que puedan producirse en el ámbito laboral.
- Proporcionar conocimientos teóricos y prácticos para el diseño de planes de acción y la consecución de objetivos en equipo.
- Capacitar al alumnado en el desarrollo de habilidades y competencias necesarias para ejercer como coach.
- Proporcionar las herramientas necesarias para desarrollar el liderazgo y la gestión colaborativa de equipos.
- Fomentar la capacidad de comunicación asertiva, escucha activa y empatía en el entorno laboral.
- Enseñar a gestionar los conflictos y las situaciones difíciles que puedan producirse en el ámbito laboral.
- Proporcionar conocimientos teóricos y prácticos para el diseño de planes de acción y la consecución de objetivos en equipo.
¿A quién va dirigido?
- Profesionales interesados en adquirir conocimientos y habilidades para liderar equipos de trabajo de forma efectiva.
- Coach que deseen profundizar en la técnica del coaching de equipos y la mentoría.
- Emprendedores que buscan mejorar sus habilidades de liderazgo y gestión de equipos.
- Directivos de empresas que desean mejorar la productividad y el rendimiento de sus equipos de trabajo.
- Personas que deseen adquirir una formación completa y especializada en el ámbito del coaching y la mentoría en el entorno empresarial.
- Coach que deseen profundizar en la técnica del coaching de equipos y la mentoría.
- Emprendedores que buscan mejorar sus habilidades de liderazgo y gestión de equipos.
- Directivos de empresas que desean mejorar la productividad y el rendimiento de sus equipos de trabajo.
- Personas que deseen adquirir una formación completa y especializada en el ámbito del coaching y la mentoría en el entorno empresarial.
TEMARIO
TEMA 1 Competencias y habilidades comunicativas del Coach
1.1. Introducción
1.2. Competencias del Coach
1.3. La Comunicación en el Coaching
TEMA 2 Coaching de Equipo y Modelo Cid-Clear
2.1. El Coach de Equipo: Conceptualización y Objetivos
2.2. Un Modelo de Coaching de Equipo: El Modelo Cid-Clear
2.3. Conclusión
TEMA 3 Mentoring
3.1. Introducción
3.2. Diferencias entre Mentoring y Coaching
3.3. Fases del Mentoring
3.4. Factores determinantes del Éxito del Mentoring
3.5. Obstáculos en la Relación Mentor-Protegido
3.6. Desigualdad en la Relación Mentor-Protegido
3.7. Obligaciones del Mentor
SALIDAS PROFESIONALES
Con esta formación podrás ejercer como profesional cualificado en puestos de trabajo de:
- - Coach de equipo en empresas y organizaciones
- - Mentor para emprendedores y start-ups
- - Consultor especializado en liderazgo y gestión de equipos
- - Formador en habilidades de liderazgo y motivación
- - Facilitador de cambios y procesos de transformación organizacional
- - Orientador y asesor de carrera profesional para individuos y grupos profesionales
- - Coordinador de programas de formación y desarrollo de equipo
- - Gestor de recursos humanos especializado en gestión de talento y desarrollo de liderazgo
- - Investigador y académico en el ámbito del coaching y la mentoría
- - Psicólogo organizacional con enfoque en el coaching y la mentoría
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UBICACIONES DE NUESTRAS SEDES
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Granada
C. Pintor Velázquez, 3, 18002 Granada
Opiniones
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