Curso Universitario de Especialización en Prevención de Riesgos Laborales, para Jefes, Directores de Seguridad y Puestos Analógicos - ADDPOL

- Proporcionar conocimientos teóricos y prácticos sobre la gestión de la prevención de riesgos laborales en el ámbito empresarial.
- Analizar la normativa vigente referente a la prevención de riesgos laborales y su aplicación práctica en el entorno laboral.
- Desarrollar habilidades y destrezas para la identificación, evaluación y control de riesgos laborales.
- Reconocer la importancia de la cultura de la prevención en las empresas y promover su aplicación en el entorno laboral.
- Capacitar a los jefes y directores de seguridad para liderar la implementación de medidas preventivas dentro de sus organizaciones.
- Sensibilizar a los participantes sobre la importancia de la prevención de riesgos laborales y su impacto en la salud y bienestar de los trabajadores.

TEMA 1: MARCO NORMATIVO
1.1. Introducción.
¿Qué podemos entender por prevención en el ámbito de los riesgos laborales?
¿Qué se pretende con la Ley de Prevención de Riesgos Laborales?
¿Para qué sirve la prevención?
¿De qué especialidades se compone la prevención?
¿Por qué es de aplicación la LPRL a las Policías Locales?
¿Qué consecuencias tuvo en España el proceso judicial relacionado con la sentencia del Tribunal de
Justicia de la Unión Europea de 12 de enero de 2016 (asunto C-132/04)?
1.2. Conceptos básicos clave en el ámbito de la prevención de riesgos laborales
1.3. Funciones del jefe y del director de Seguridad Privada
1.4. Derechos y obligaciones de los trabajadores en materia de seguridad y salud laboral
¿Qué derechos y obligaciones tienen los trabajadores en materia salud y seguridad laboral?
1.5. Obligaciones y derechos genéricos de los empresarios en materia de prevención de riesgos laborales.
¿Qué obligaciones y derechos tienen los empresarios en materia de prevención de riesgos laborales?
¿Qué puede hacer el empresario si un trabajador o trabajadora incumple sus obligaciones en materia
preventiva?
1.6. Derechos y Deberes laborales básicos según el Convenio colectivo estatal de empresas de seguridad.
TEMA 2: PREVENCIÓN DE RIESGOS Y VIGILANCIA DE LA SALUD
2.1 Principios de la acción preventiva.
2.2 Plan de prevención de riesgos laborales, evaluación de los riesgos y planificación de la actividad
preventiva.
2.3 Equipo de trabajo, medios de protección y autoprotección.
2.4 Información, consulta y participación de los trabajadores.
¿Cómo se deben entregar los EPI’s a los/las trabajadores /as?
¿Qué ocurre si el jefe de turno o responsable análogo no obliga a sus subordinados a utilizar los EPI’s
correspondientes?
2.5 Formación en materia preventiva.
2.6 Medidas de emergencia.
¿Qué es, para que sirve, y en que consiste el Plan de Emergencias?
¿Cómo debemos actuar ante una emergencia general?
¿Qué es el plan de evacuación?
2.7 Vigilancia de la salud.
2.8 Documentación.
Protección de trabajadores especialmente sensibles a determinados riesgos y protección de la
maternidad
TEMA 3: SERVICIOS DE PREVENCIÓN
3.1 Definición, modalidades y requisitos.
¿Qué son los Servicios de Prevención?
¿Qué modalidades de organización de los recursos necesarios para el desarrollo de las actividades
preventivas existen?
¿Qué requisitos necesita una empresa para constituir un servicio de prevención propio?
¿Qué requisitos necesita una empresa para constituir un servicio de prevención mancomunado?
¿En qué casos podrá asumir personalmente el empresario la actividad preventiva?
Si el empresario decide designar a uno o varios trabajadores para ocuparse de la actividad preventiva en
la empresa, ¿Qué capacidad y medios se exigen a los trabajadores?
¿Qué requisitos necesita una empresa para constituir un servicio de prevención ajeno?
TEMA 4: PARTICIPACIÓN Y REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORES EN MATERIA
PREVENTIVA
4.1 Consulta de los trabajadores.
¿Qué tipo de decisiones deberá consultar el empresario (alcalde/sa), previamente a su adopción, con los
trabajadores?
4.2 Derechos de participación y representación.
¿Tienen derecho las Policías Locales como trabajadores del Ayuntamiento, a participar en la empresa en
las cuestiones relacionadas con la prevención de riesgos laborales?
4.3 Delegados de Prevención.
¿Qué son los Delegados de Prevención?
4.4 Competencias y facultades de los Delegados de Prevención.
¿Qué competencias y facultades tienen los Delegados de Prevención?
4.5 Garantías y sigilo profesional de los Delegados de Prevención.
4.6 Comité de Seguridad y Salud: concepto, competencias y facultades.
¿Qué es el Comité de Seguridad y Salud y qué competencias y facultades posee?
TEMA 5: ORGANISMOS PÚBLICOS EN MATERIA DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL EN EL
ÁMBITO DE LA LPRL
5.1 Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo.
¿Qué es el Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo y qué funciones tiene?
5.2 Inspección de Trabajo y Seguridad Social.
¿Qué ocurre si el Inspector de Trabajo y Seguridad Social comprobase la existencia de una infracción o
varias, en su caso, a la normativa sobre prevención de riesgos laborales?
5.3 Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo.
¿Qué es, quien la compone, y qué funciones tiene la Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo?
5.4 La denuncia ante la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.
¿Qué datos debe contener como mínimo una denuncia ante la Inspección de Trabajo?
¿El inspector o inspectora de Trabajo revelará mi identidad si denuncio a la empresa?
TEMA 6: SEGURIDAD Y SALUD EN EL LUGAR DE TRABAJO
6.1 Normativa reguladora.
¿Es de aplicación el RD 486/1997, de 14 de abril, por el que se establecen las disposiciones mínimas de
seguridad y salud en los lugares de trabajo, a las dependencias de las Policías Locales y del resto de
departamentos de los Ayuntamientos?
¿Qué obligaciones tiene el empresario en relación con los lugares de trabajo?
¿Qué condiciones constructivas debe poseer el lugar de trabajo?
¿Qué requisitos sobre orden, limpieza, mantenimiento y señalización debe tener el lugar de trabajo?
¿Qué condiciones ambientales debe poseer el lugar de trabajo?
¿Qué iluminación debe poseer el lugar de trabajo?
¿Deben disponer de servicios higiénicos y locales de descanso los lugares de trabajo?
¿Deben disponer de materiales y locales de primeros auxilios los lugares de trabajo?
¿Debe garantizar el empresario que los trabajadores y los representantes de los trabajadores reciban
una formación adecuada sobre las medidas de prevención y protección que hayan de adoptarse en
aplicación del RD 486/97, de 14 de abril?
¿Qué medidas de obligado cumplimiento debe tomar el empresario en los centros de trabajo con motivo
de la pandemia actual del COVID-19?
TEMA 7: SEGURIDAD VIAL LABORAL
7.1 Conceptos básicos clave.
¿Qué es la seguridad vial?
¿Qué elementos componen la Seguridad Vial?
¿Qué es un accidente de circulación, y cuando podría considerarse accidente de trabajo?
TEMA 8: EMERGENCIAS Y PRIMEROS AUXILIOS
8.1 Conceptos básicos.
¿Significan lo mismo o algo similar los conceptos emergencias, urgencias y primeros auxilios?
8.2 Obligación del alcalde/sa en materia de emergencias y primeros auxilios.
¿Es cierto que la LPRL establece como obligación del empresario (alcalde o concejal delegado, en el caso
de la Policía Local) el análisis de las posibles situaciones de emergencia, así como la adopción de las
medidas necesarias, entre otras, en materia de primeros auxilios?
¿Qué es un Desfibrilador Automático o Semiautomático Externo (DEA o DESA)?
8.3 Primeros auxilios básicos: Reanimación Cardiopulmonar (RCP).
TEMA 9: RIESGOS Y MEDIDAS PREVENTIVAS EN EL ÁMBITO POLICIAL
9.1 La evaluación de riesgos: Definición y responsable.
¿Qué es la evaluación de riesgos y quién es el responsable de que se haga?
9.2 Riesgos asociados al personal de seguridad privada.
9.3 El suicidio: accidente de trabajo vs accidente no laboral.
TEMA 10: RESPONSABILIDADES Y SANCIONES
10.1 Responsabilidades y su compatibilidad.
¿En qué responsabilidades pueden incurrir los/las alcaldes/as por incumplir sus obligaciones en
materia de prevención de riesgos laborales?
10.2 Requerimientos de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.
¿Qué ocurre si el Inspector de Trabajo y Seguridad Social comprobase la existencia de una infracción o
varias, en su caso, a la normativa sobre prevención de riesgos laborales?
10.3 Paralización de los trabajos.
¿Puede el Inspector de Trabajo ordenar la paralización inmediata de trabajos o tareas en los que haya
observada inobservancia de la normativa en prevención de riesgos laborales?
10.4 Infracciones administrativas.
¿En qué norma se establecen las infracciones en materia de prevención de riesgos laborales?
10.5 Infracciones penales.
10.6 Suspensión o cierre del centro de trabajo.
Anexo
Bibliografía