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Tipo
Cursos
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Modalidad
Online / A distancia
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Duración / Créditos
50 h.
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Fechas
Matric. Permanente
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Titulación / Certificación
Propio
Información general
DESCRIPCIÓN:
Metodologías para diseñar un plan de incentivos activo, dinámico y participativo y que se adapte a las características de su empresa.
ASPECTOS A TENER EN CUENTA
FINALIDAD DEL PROGRAMA FORMATIVO:
Cómo diseñar, desarrollar, calcular, implementar y administrar un plan de incentivos de ventas potente y exitoso.
Cuáles son las características que todo buen plan de incentivos debe tener.
Cómo identificar y determinar cuáles son los indicadores clave.
Cómo diseñar un plan de incentivos para que tenga impacto en lo s colaboradores y la corporación.
Cómo calcular el coste de la inversión, implementación, administración y seguimiento del plan.
Qué fórmulas hay que aplicar para construir planes de compensación que permitan obtener los mejores resultados.
Qué debe incluir un plan de incentivos.
Cómo identificar qué incentivos van a motivar a nuestra fuerza de ventas.
Cómo presentar el plan de incentivos de forma atractiva tanto a dirección como al equipo de trabajo.
Cómo evaluar la efectividad de los planes ya existentes en la e mpresa.
Qué combinaciones pueden realizarse entre los incentivos financieros y los no financieros para motivar la fuerza de ventas.
Cuáles son las características que todo buen plan de incentivos debe tener.
Cómo identificar y determinar cuáles son los indicadores clave.
Cómo diseñar un plan de incentivos para que tenga impacto en lo s colaboradores y la corporación.
Cómo calcular el coste de la inversión, implementación, administración y seguimiento del plan.
Qué fórmulas hay que aplicar para construir planes de compensación que permitan obtener los mejores resultados.
Qué debe incluir un plan de incentivos.
Cómo identificar qué incentivos van a motivar a nuestra fuerza de ventas.
Cómo presentar el plan de incentivos de forma atractiva tanto a dirección como al equipo de trabajo.
Cómo evaluar la efectividad de los planes ya existentes en la e mpresa.
Qué combinaciones pueden realizarse entre los incentivos financieros y los no financieros para motivar la fuerza de ventas.
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