EXECUTIVE PROGRAM EN DIRECCIÓN ESTRATÉGICA Y LIDERAZGO DE RECURSOS HUMANOS - Leadership & Management School
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Tipo Cursos
Modalidad Presencial
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Tipo
Cursos
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Modalidad
Presencial
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Fechas
Matric. Permanente
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Sedes
Madrid
Información general
DESCRIPCIÓN:
El importante avance y uso de las nuevas tecnologías en el ámbito profesional han transformado la manera en la que los departamentos de Recursos Humanos deben abordar sus nuevas funciones y tareas.
ASPECTOS A TENER EN CUENTA
FINALIDAD DEL PROGRAMA FORMATIVO:
Los profesionales participantes en el Programa Executive en dirección Estratégica y Liderazgo de Recursos Humanos serán capaces de potenciar el camino de sus empresas hacia un cambio medible en resultados, y estarán preparados para:
Incorporar la visión estratégica como competencia clave en Recursos Humanos.
Entender cómo el uso de la tecnología impacta en la gestión de personas.
Diseñar e implementar políticas de Recursos Humanos acordes con la estrategia empresarial.
Desarrollar las competencias clave en la Dirección de Recursos Humanos.
Liderar la transformación digital en la empresa.
Conocer las mejores prácticas que el uso de la tecnología trae consigo.
Incorporar la visión estratégica como competencia clave en Recursos Humanos.
Entender cómo el uso de la tecnología impacta en la gestión de personas.
Diseñar e implementar políticas de Recursos Humanos acordes con la estrategia empresarial.
Desarrollar las competencias clave en la Dirección de Recursos Humanos.
Liderar la transformación digital en la empresa.
Conocer las mejores prácticas que el uso de la tecnología trae consigo.
¿A quién va dirigido?
Profesionales entre 3 y 5 años de experiencia en Recursos Humanos que quieran actualizar sus conocimientos incorporando el uso de las nuevas tecnologías, y desarrollar nueva capacidades y habilidades estratégicas.
Gerente de Pymes.
Emprendedores y empresarios.
Consultores y despacho de abogados.
Otros.
Gerente de Pymes.
Emprendedores y empresarios.
Consultores y despacho de abogados.
Otros.
TEMARIO
CONTENIDO DEL PROGRAMA
1.DIRECCIÓN ESTRATÉGICA
2.STRATEGIC HUMAN RESOURCES MANAGEMENT (IPQ)
3.EL ROL DE RECURSOS HUMANOS EN LA ERA DIGITAL
4.BIG DATA EN RECURSOS HUMANOS
5.GESTIÓN Y RETENCIÓN DEL TALENTO EN LA ERA DIGITAL
6.COACHING COMO HERRAMINETA DE DESARROLLO DE LOS EQUIPOS
7.POLÍTICAS DE COMPENSACIÓN Y BENEFICIOS
8.RELACIONES LABORALES
9.COMPETENCIAS DIRECTIVAS
10.DEVELOPING STRATEGIC MANAGEMENT AND LEADERSHIP SKILLS (IPQ)
11.MESAS REDONDAS ESTRATÉGICAS
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Madrid
C/ Príncipe de Vergara, 43
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