Inclusión laboral para personas con enfermedad mental - Ifis Educación

Con este contenido formativo se pretende que los alumnos/as desarrollen las siguientes competencias asociadas a la prestación de servicios para el desarrollo profesional de estudiantes y trabajadores/as en situación de enfermedad mental: Identificar las dimensiones del desarrollo profesional humano y sus impactos con otras dimensiones para la calidad de vida. Abordar los principios básicos de la prospección y análisis de las dimensiones del mercado de trabajo y los elementos vinculados a la empleabilidad de las personas. Conocer e integrar en la práctica la metodología básica de análisis y descripción de puestos de trabajo según modelos de demandas de competencias. Establecer programas como elemento diagnóstico y de intervención en la inclusión laboral. Identificar y analizar las dimensiones sobre la empleabilidad de personas en situación de enfermedad mental y las dinámicas de los elementos que las conforman. Establecer procesos de evaluación y diagnóstico fundamentados en las dimensiones de la empleabilidad y su vinculación con las dimensiones de calidad de vida. Establecer informes por competencias profesionales. Integrar los modelos de gestión de casos en su práctica profesional estableciendo acciones para el desarrollo profesional y empleabilidad de las personas y de las poblaciones. Establecer procesos básicos metodológicos para diseñar un plan de intervención dirigido a dimensiones de la empleabilidad y su impacto en las dimensiones de calidad de vida. Integrar la multidisciplinariedad como elemento clave para el conocimiento transdisciplinar estableciendo áreas de funcionamiento eficientes en relación con las necesidades de empleabilidad. Identificar y aplicar las estrategias de marketing social y responsabilidad social en las organizaciones y en las empresas para la inclusión educativa, formativa y laboral de estudiantes y de trabajadores/as en situación de enfermedad mental. Gestionar itinerarios para prevenir la exclusión formativo-laboral, fomentar la inclusión e incremento de la empleabilidad de las personas en situación de enfermedad mental.